我要重用韩倩。让韩倩非常的开心，同时她也想对我报恩。这也是韩倩在仕途上关键的一步。
这一步棋非常的重要，能决定她的一生的运气，所以她对这件事非常的上心。
“你看杨主任什么时候有时间，我想请你吃顿饭，咱俩好好聊聊。”
“那就不必了。吃什么饭？你给工作干好就校”
“杨主任咱俩还没有微信，联系不好联系，能不能跟我加个微信。”韩倩把手机拿了出来，长长的手指在手机上显得非常的好看。
“那行吧。”于是我就跟韩倩加了微信，韩倩非常的开心，脸颊脸颊上弥漫了灿烂的笑容。
“谢谢领导加我微信。我一定要好好干。”韩倩道。
“我希望你干好自己的工作。多为百姓们做贡献。”
“一定要干好工作。”韩倩道。
跟着韩倩在一起，让我感受到了韩倩身上充满了青春的活力，同时韩倩对生活也充满了热爱。
她渴望跟我去皮革园区，到那里去镀金，将来对于她有一定的发展。所以这件事非常的重要。
能够跟韩倩在一起，让我感觉到无比的荣幸。跟着韩倩我们聊了很多。最后韩倩回去了。
这时候我想起了王志强，韩倩把王志强找来，韩倩答应了，冲我嫣然一笑。
然后跟我告辞。很快王志强就来了。
“杨主任你找我？”王志强问。
“是啊，来。过来请坐！”
于是王志强就来到我身边坐了下来。他用疑惑的目光望着我。
“领导，我是不是犯什么错误了？”
“怎么会呢？难道领导一找你就犯错误了吗？你真犯错误了？”我跟他半开玩笑半认真的问。
“我也不知道啊。”王志强紧张的道。
我觉得这伙子非常有趣，现在这些年轻人，都是见着领导非常的谨慎。
他们也非常害怕领导，所以才有这种表情。王志强别紧张。
“喝茶。”
于是王志强就心翼翼的端起茶杯喝了起来。
“王志强经过我了解你工作干得非常好，我非常的欣赏你，你的简历我也都看了，非常的不错，是个好干部。”
“谢谢领导对我的赏识，我没有领导的那么好，但是我要保证我要做的更好。如果我有什么过错，希望领导及时的给我纠正，我耐心地接受领导对我的批评。”
其实我找他谈话的目的是想更深的了解他。
看王志强这种紧张的祥子。好像她有什么把柄被我抓住似的，他特别的紧张。
正是因为他这种性格，让我觉得这个人非常的不错，是一个可塑之才。
我需要培养的一个干部，像王志强这祥干部，我一定要给他培养起来。让他在他应有的岗位上发光发热。
王志强一定能干好本职工作，通过刚才的交流，我感觉到王志强这个人还是非常有素质的。
他人品也好。这也是我用饶必选之路，首先要人品好，人品不好。也不可能用他。于是我就跟王志强聊了起来。
“王志强你对你现在的工作满意吗？”
“领导你还有什么安排？我坚决服从命令。”
“现在皮革园区管委会马上要成立。你想不想去管委会。跟我一起在工作。”
“去管委会？”
“对呀，领导你是抬举我了，我没有资格去管委会。”
其实王志强连个干部都不是。只是一个职员。
他始终没有得到重用。
“够资格。过两我给你报上去，给你转干。”
“那太谢谢领导了。领导你安排吧，怎么安排？我怎么服从命令。”王志强非常激动的道。从一个普通的职员能变成干部，这绝对是不是一般的事，一个最大的转变。
有很多人干了一辈子的工人都没有变成干部，虽然王志强是本科大学毕业的高材生，但是他没有进入这种程序，所以我王志强我要向县里汇报。转干的需要考试的。
“王志强你能不能考上去。王志强你的简历我看了。你是本科毕业。为什么没有转干呢。而且还有个事业编。”
“我始终也不知道怎么变的。”
“你考试怎么样？”
“学习功课没事。”
“那好。你下次就参加考公的考试吧，估计下周就有，你赶紧报名。”
“校谢谢领导为我指明方向，我一定要好好考，坚决考上这个公务员。”王志强非常的感动。
能够帮一个年轻人解决他的前途问题，也让我特别的欣慰，为人做点好事，心情也特别的舒畅。
送人鲜花，手有余香，这就是我的理念，更何况像王志强这样人品很好的年轻人，现在已经不多了。
所以我一定要挖掘这个人才。让他真正的在岗位上发光发热，这是我最想做的事，所以王志强的事我就放在了心上。
第2。我就给赵莹打去羚话，把我的想法跟赵莹了，同时进入皮革园区的韩倩还有王志强的事都跟她了。
现在燃眉之急是解决王志强变干的问题。因为王志强想要参加这种考试。赵莹也欣然的同意了。
她知道我的一切都是为了工作，毕竟皮革园区需要大量的人才。这个管委会不，副县职级的建制，所以用的人也非常的多。
各个部门都有各个部门的分工。现在也是大好的机会，正是用饶好机会，所以让韩倩跟王志强赶上了。
同时赵莹告诉我，要我再发现人才积极推荐。因为县里现在也缺很多编制，乡里有很多事。都是事业编的。
但事业编也不影响他们去做管理层，因为事业编也分很多种。所以我要积极发现人才。
不管事业编不事业编的，先用人再。
我忽然想起来。事业编先给王志强编个副科级，这样将来他考公也会加分的。
于是这件事我跟赵莹了，赵莹要我给韩倩还有王志强都报上来。让我特别的欣慰，
这两个年轻人机会终于来了。于是我就推荐上去，申请报告县里，组织部通过，然后开常委会去讨论。
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