果然，等工分评出来，会计一宣布，队里的人是吵闹不止.
那些早早就完工的组的人不愿意了：
“你们又没给我们再分配任务，凭什么我们以前挣得工分少？”
那些壮劳力少的，辛辛苦苦最后完工的却很高兴，拿到了比自己以前标准还多的工分马上开始反驳：
“我们干的活一点也不比你们少，凭什么要比你们挣的少？”
各各的理，百羽站到了高地上大声道：
“那些壮劳力多的组，你们认为不公平是吧？你们比以前拿的少是吗？砖厂里是按你们干的活儿多少计算工分的，干相同的活，就挣相同的工分，挣相同的钱。这有什么不对？你们们又没有多干活，凭什么可以多拿工分？那些壮劳力少的组也没少干，为什么要少拿工分？”
看着大家在思索，百羽继续道：
“你们壮劳力多的组，完全在轻松干完前边量好的区块后，自己再去另一块地干活，可你们呢？坐在旁边抽烟、聊。你们去想一想，你们比其他人多创造了什么价值？凭什么多要工分？如果都是十分工标准的组比全是五分工标准的组多干一倍，你自然就会比他们多挣一倍。这个道理难道你们不明白？”
“那不对呀？照你这么，要是挣五分工的组比他们现在多干了一倍，我们挣十分工的组就得比现在多干三倍，这样也不合理吧？”
总算有聪明人回过味来了。
“你的没错。人家挣五分工的能多干一倍，你们挣十分工的凭什么不比挣五分工的多干一倍？队里分配任务的时候，会考虑你们挣十分工的饶工作量。如果都多干了，会计会记下来，等下月发工资的时候，根据大家的工作表现另外有奖金发放。如果你们连你们要挣的一块五毛钱的活都干不到的话，要你们干啥？那要淘汰的就是你们这样的人。以后淘汰的绝对不是工分标准低的人，而是那些偷懒耍滑，老是炸刺的人！”
百卉站在旁边心里想：还是装嗓子不舒服好了，百羽这打嘴仗的本事暂时自己可学不会。
百羽看到没有人再反驳自己，继续道：
“看看大家使用的工具，有的铁锹只能当掏耳勺了，别拿着那个东西过来装样子，这样下去，一周后就会把你淘汰掉。明大家上工之前，去队里领工具，大家每人一把新铁锹。每个人都要签字才能把工具领走，工具是砖厂的，你们要保管好，都有使用期限，期限不到丢失损坏自己赔偿，会从你们工资里扣出来。”
“另外每个组都有两柄镐头两辆独轮车。由组长签字领取，由组长负责，具体给谁保管，组长指定。明挖出来的土方要垫到西边的道路右边的土崖下边，加宽道路，让汽车和拖拉机都能进来，要不咱们的砖烧出来也拉不出去。”
没有人再闲言碎语，毕竟大家心里都有一杆秤，随着大家思想的改变，相信会越来越积极。
回到家，百羽先是把自己记得以后经常使用的会计科目用纸列了一下。‘现金、股本、固定资产、工具仪器、库存材料、产成品、应付工资、应收账款、其他应收款、应付账款、其他应付款、主营收入、其他收入、生产成本、管理费用、销售费用、本年利润、利润分配。’又罗列了每个一级科目下可能使用的二级科目。然后再画了一张会计凭证的样子。
等百卉和会计一块过来后，百羽把这两张纸递给王彩霞：
“霞子姐，这是会计科目。你先熟悉一下，后边的是会计凭证的样子。首先你先从字面上理解一下，‘现金’呢就是现钱。‘股本’就是过两有人拿过钱来入股的时候记录谁入了多少钱的，‘应付工资’就是一个月结束后根据考勤和工分标准，计算出每个人应得多少钱，咱们先计入成本里，然后另一边计入这个科目里，等发的时候再和现金科目对应做账..........。反正你一下子也记不住，今你就从字面意思理解就行，明我有时间再给你把怎么做漳写下来，然后怎么记账再写下来。用不了两个月你就熟悉了，这种方法叫借贷记账法，目前主要在西方发达国家使用。等你熟悉了之后你就知道这种记账方法的好处，以后你会成为这方面的高手。”
“那你怎么知道的？”
“当然是我看书看到的呀。”
“那你能不能把书给我看看，我学的更好一点。”
“那书现在不在我这里，那是我在燕京书店里看到的，我觉得挺有趣，就记了一下。”
“你看看书就能记住？”
“用心多看两遍也差不多能记个大概。等下次我们再去京城，一定想法买一本书回来。办公用品买了没有？要买一个订书机，五盒订书针，五盒大头针、五盒曲别针、裁纸刀、剪刀、削铅笔的转笔刀、十本笔记本、印台、印泥、糨糊、钢笔、圆珠笔、复写纸、另外你买上一百张白纸，把它裁成三十二开，用来做会计凭证。”
“看看这两有没有入股的人，有的话霞子姐要把凭证做好，会计和出纳、场长都要签字，共要三联。第一联给交钱的人，一联做账，一联专门留底保管。”
“另外出纳也要记好自己的账，收的是什么钱，收了多少，付的是什么钱，付了多少，剩余多少。每都要记清楚。这叫现金日记账。每都要把账和库存的现金核对，如果对不上，马上查找原因，当的还能想起来······”
现在王兵和大茹、三个知青、六个水湾村的伙还有后来去的五个正好十六人两人一组。
按照老办法挨着村推销，八台拖拉机几乎每都能卖掉一车。
王兵每早上就把上一挣的钱还有记好的账交到百羽手上，百羽自己有点犯嘀咕，现在每八个拖拉机每挣的钱都在两千五左右。不知道这些人有没有眼红的？自己这个月给这些人多少奖金合适？要是差别大的话，其他拖拉机司机是不是觉得不公平？给的少的话，这些人会不会消极怠工？没想到挣钱多了也有烦恼，到时候再吧！
等会计过来后，百羽把自己写好的东西交给会计，自己去慢慢琢磨吧！
五后的下午，王炼钢找到百羽，凤庄砖厂的前面的四十万块砖还有刚开出来的八万多块砖已经拉完了，剩下的得等下一窑烧出来之后再了。况且，建华厂那里也实在没有地方存放了。
“钢哥，听王兵他们，瓷厂的库存已经被他们卖掉了大半儿了。明咱们去到瓷厂，你们一起把瓷厂库房里剩余的盘子和碗，拉到齐家湾院子里。再把院子里的废品都拉到收购站卖掉。
明干一后，把后边去的五台拖拉机和人抽回来，咱们后要给咱们队里砖厂干活了。”
“给砖厂干活？能挣到钱吗？”
“这你别担心，后早上所有拖拉机，到砖厂集合，那时候我再给你们一块讲。”
第二百羽是拿着书包去的瓷厂。
这次百羽过来后，不光供销科长过来，连厂长也过来打招呼了。截止到目前，百羽他们已经给瓷厂回笼资金二十多万，历年的积压问题很快就能解决。
厂子手头一宽敞，工资就能足额发放，还可以给职工发点奖金。这员工的积极性马上就能调动起来。
当百羽把需要瓷厂开具介绍信的底稿递给厂长，介绍信王兵等人为瓷厂销售人员，以为人民服务为宗旨，特别把产品直接销售到广大群众手中，让广大群众得到出厂价的优惠，等等。
厂子一口答应，只是明是瓷厂的销售人员，又没有是瓷厂的职工，自然是没有什么问题的，因此痛快的给开具了十来张介绍信。
百羽把自己带着的钱带到财务室，每装好一车，百羽就给付一车的款，一下来，百羽手里近七万块钱就跟流水似的到了瓷厂的出纳手里。
真应了后世所的数钱数到手抽筋，那就是瓷厂的会计和出纳的真实写照。
下午太阳落山前，瓷厂的供销科长笑呵呵的对百羽道：
“王啊，这批旧的存货明你们能拉完吗？要是拉完了这批新产品就不能按照以前的价格给你们了，要不咱们现在谈一谈以后合作的事？”
“好啊，我本来想这批货都拉完后再跟你谈这件事，你既然提出来了那咱们就谈谈。”
“你看是这样，前边的产品卖给你们我们是亏的，但是为了处理积压产品我们就降价处理了。但是我们一个碗的成本就达到了八分钱，再加上其他的费用，一个一毛钱我们都不挣钱。
以前我们出厂价是一毛钱，但是现在工饶工资都长了，以后我们的出厂价要一毛二分钱，你要是合作的话，我们可以按照一毛一的价钱给你，绝对比各供销社的价格还低，你看怎么样？”
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