任命下达时，周锐正盯着全球业务版图上那几个闪烁的、代表潜在风险区域的黄色标记。邮件提示音响起，他扫了一眼标题和发件人——林砚。内容简洁明了，正式任命他为国际业务总裁，全面负责海外市场的开拓与运营。
没有预想中的激动或志得意满，周锐靠在椅背上，手指无意识地敲击着桌面。窗外是总部大厦“传承之庭”的穹顶，冰裂纹的玻璃将阳光切割成细碎的光斑，洒落在下方的青铜水钟上。水滴声规律而恒定，像是在为某种倒计时打着节拍。
国际业务总裁。这个头衔沉甸甸的，意味着他将不再是那个只需要带着地推团队，像攻城槌一样攻克一个个国内城市的猛将。他的战场，将扩展至整个星球，面对的是更复杂的文化差异、更诡异的商业规则、更凶悍的竞争对手，以及总部对“战略性增长”和“生态构建”那看似矛盾的双重要求。
他想起多年前，自己第一次向林砚阐述快速扩张、抢占市场份额策略时的情景。那时他的世界里，效率和规模是至高无上的法则。如今，他需要掌管的，是一个需要精耕细作、需要文化耐心、需要在每一个市场都找到“本真”与“商业”最佳平衡点的全球网络。
这感觉，像是要让一个习惯了冲锋陷阵的将军，去学习如何经营一个多民族、多文化的庞大帝国。战术上的勇猛，必须让位于战略上的运筹和治理上的智慧。
他的新办公室，就在林砚的隔壁，面积一些，视野同样开阔。第一件事，他让人搬走了一些过于张扬的装饰品，换上了一张巨大的、可触控的电子世界地图。地图上，纽约、巴黎、米兰的蓝色光点稳定闪烁，那是已经稳固的据点。但更多的区域，是待开发的灰色，其间点缀着代表不同挑战等级的黄色和红色标记。
他的核心团队也重组了。除了从国内带去的几位得力干将，更多是新招募的、拥有跨国公司经验或深厚本地化背景的专业人士。第一次全球业务视频会议，他就感受到了这种差异带来的张力。
当他强调要严格执行总部制定的“文化本真性审核标准”时，一位刚从某快消巨头跳槽过来的欧洲区负责人明显流露出不解：“周总，我理解尊重文化，但在商言商，有时候本地市场的偏好就是与我们的‘本真’标准冲突。比如中东的客户可能就喜欢更繁复、更闪耀的设计，我们是否应该适当灵活变通？”
若是以前的周锐，可能会用数据和 RoI（投资回报率）直接压服对方。但此刻，他停顿了片刻，没有直接反驳，而是转向沈砚心团队派来的文化顾问：“李博士，从专业角度，我们如何在坚持核心技艺‘本真’的前提下，在视觉表现层面进行合理的本地化适配？这个界限在哪里？”
他将一个商业决策问题，转化成了一个需要共同探讨的文化与技术问题。会议的气氛，从潜在的对抗，转向了建设性的探讨。
真正的考验来自米兰。旗舰店的选址和设计由徐薇主导，进展顺利，但在与当地一家历史悠久的手工皮具工坊谈合作时，陷入了僵局。对方仰慕“工集”的品牌影响力，也认可其工艺水准，但坚决要求保留其家族品牌的独立署名，并掌控产品的最终定价权。
负责谈判的当地团队倾向于妥协，认为能进入“工集”的渠道已是巨大成功，可以让步。报告传到周锐这里，他敏锐地意识到，这不仅仅是商业条款之争，更关乎“非遗纪元”全球化模式的底层逻辑——是成为一个简单的渠道商或品牌收购者，还是成为一个真正意义上的、平等互利的生态构建者？
他叫停了谈判，亲自飞赴米兰。他没有直接去那家工坊，而是先花了三时间，深入了解了米兰的设计生态、这家工坊的历史传尝其在本地市场的真实地位和面临的挑战。他发现，这家工坊的坚守，并非出于傲慢，而是源于对其百年传承的珍视，以及对被大品牌吞噬的恐惧。
再次坐在谈判桌前，周锐没有带着总部的强势，而是带着一份初步拟定的、全新的合作框架草案。
“我们理解的坚守，”周锐用熟练的意大利语开场，这让对方略显惊讶，“‘非遗纪元’的起点，同样是源于对一份坚守的尊重。”他提到了李阿婆，提到了最初的围巾。
“我们提出的，不是收购，也不是简单的代销。我们希望建立一种‘双品牌联名，独立运营，收益共享’的深度合作模式。”他展示草案，“产品可以同时使用‘工集’和你们的家族品牌 Logo，共享我们的全球渠道和营销资源，但生产管理和部分区域的销售，可以由你们自主负责。定价权，我们可以共同商议，确保体现双方的价值。同时，我们欢迎你们的工匠，参与我们的‘非遗之光’交流计划，也希望能将你们的一些皮具处理技艺，引入我们的产品研发。”
这个方案，既维护了“工集”的品牌调性和生态整合的初衷，也最大程度地尊重了合作方的独立性和文化自豪福它不再是零和博弈，而是试图创造一个更大的、可供共享的蛋糕。
谈判持续了数轮，细节反复打磨。最终，协议达成。这成为了“非遗纪元”在全球拓展中的一个标杆性案例，证明了其模式并非僵化的输出，而是具有弹性和包容性的生态连接。
当周锐在月度战略会议上汇报米兰案例时，林砚注意到他描述中的细微变化。他不再仅仅强调市场份额和营收预测，而是会分析不同市场的文化特质、合作方的核心诉求，以及如何将总部的战略意图，转化为本地市场能够理解和接受的价值主张。
他从一个挥舞着效率大棒的“猛将”，进化成了一个懂得倾听、善于整合、能够在外交手腕与商业原则间灵活穿梭的“统帅”。他的视野，从那条代表国内业绩一路上扬的陡峭曲线，扩展到了那张布满不同颜色标记、需要不同策略应对的全球棋局。
他知道，进化远未完成。全球化的深水区暗流涌动，下一个挑战或许就在转角。但此刻，坐在能够俯瞰城市灯火的办公室里，看着电子地图上又一颗灰色区域因为米兰模式的突破而微微亮起，周锐感受到的，不再仅仅是压力，还有一种驾驭复杂、构建连接的，前所未有的成就福
他的战场，已是星辰大海。而他的武器，不再仅仅是数据与铁腕，更添了文化的洞察与生态的智慧。
第191章 完
喜欢非遗纪元：我的非遗传承帝国请大家收藏：(m.132xs.com)非遗纪元：我的非遗传承帝国132小说网更新速度最快。