在用雷霆手段肃清了校内的学术不正之风后，祁书韵没有给任何人留下喘息之机。
她很清楚，一场成功的改革，不仅在于“破”，更在于“立”。仅仅斩断旧的利益链条是不够的，她必须尽快为汉东大学的数万名毕业生，铺设一条更宽广、更公平、也更充满希望的全新航道。
她的第三把火，烧向了那早已僵化腐朽、沦为权钱交易所的校园招聘体系。
汉东大学就业指导中心，一场面向全校师生的公开明会在此举校
祁书韵亲自站上讲台，面对着台下无数张年轻而又略带迷茫的脸，正式宣布，彻底取消过去那种以“关系”和“赞助费”为门槛的封闭式校招模式。
“我宣布，从今起，汉东大学的校门，将向所有真心尊重人才、尊重知识的企业敞开。”祁书韵的声音通过麦克风，清晰地回荡在会场的每一个角落，“但同时，这扇门，也绝不会再向任何企图用金钱和关系来换取‘绿色通道’的投机者开放。一个学生的未来，应该由他的才华和努力决定，而不是由一家企业‘赞助费’的厚薄来决定！”
这番话，瞬间点燃了台下学生们的热情。
对他们而言，这不仅仅是一项政策的改变，更是一份迟来的、对他们个人价值的尊重与肯定。
破旧之后，便是立新。祁书韵没有停留在口号上，而是立刻展开了行动。
她亲自带队，以前所未有的姿态，主动走访了汉东省内一批真正具有创新能力和良好声誉的民营企业。
当祁书韵的车队缓缓驶入山水庄园时，高琴早已亲自等候在了一号别墅的门前。
两位女性，一位是刚刚在学术界掀起滔巨浪、气质如兰的“铁娘子”；一位是在商场和名利场中游刃有余、风华绝代的“女王”。
她们的目光在空中交汇，没有过多的客套，只有一种棋逢对手般的相互欣赏。
“祁校长，久仰大名。”高琴微笑着伸出手，“您这上任后的三把火，可是烧得整个汉东都暖和起来了。”
“高总过奖了。”祁书韵握住她的手，言语间不卑不亢，“我只是在打扫屋子。屋子干净了，才能请像山水集团这样真正有分量的客人进来。”
两位在各自领域都已登峰造极的女性，一见如故。
这次会面，与其是企业对接，更像是一场战略同媚确认。
“祁校长，您的改革魄力，我们山水集团深感敬佩。”高琴微笑着道，“过去，我们也很想和汉大进行深度的人才合作，但奈何门槛太高，规矩太多。”
“从今起，唯一的规矩就是公平。”祁书韵回答得斩钉截铁，“我需要的不是山水集团的赞助，我需要的是你们能为汉大的学生提供一个可以施展才华、实现梦想的平台。而汉大，也必将为你们输送最顶尖、最靠谱的人才。”
这次会面，为汉东大学全新的校企合作模式，定下了一个“相互尊重、价值对等”的基调。
一周后，祁书韵再次召开新闻发布会，正式向全社会详细介绍了汉东大学改革后的全新校招体系。
“过去的招聘模式，过于单一，导致我们大量的非热门专业学生，面临着‘毕业即失业’的困境。”祁书韵站在巨大的演示屏幕前，神情自信而从容，“为了解决这个问题，我们经过细致的调研，将所有新加入的优质民营合作企业，精准地分成了四大类，为不同专业的学生开辟了全新的就业航道。”
她手中的激光笔，在屏幕上划出清晰的脉络：
“第一类，是互联网与科技企业。它们需要的是程序员、产品经理、设计师。过去，我们计算机和软件学院的顶尖人才，大多都流向了外省。从今起，以山水集团为首的本土科技企业，将为他们提供最有竞争力的薪酬和发展空间。”
“第二类，是高端制造业。汉东是制造业大省，这也是我们工科专业的传统优势所在。我们将与一批专注于智能制造、新材料、自动化的企业深度合作，为我们的机械工程、电子信息等专业的学生，提供从研发到生产管理的全链条岗位。”
“第三类，是现代服务业。包括现代物流、文化传媒、健康咨询等。这类企业对专业的限制相对宽松，我们将鼓励商学院、文学院、新闻学院等综合类专业的学生积极投递，实现人才的多元化发展。”
“第四类，是财经与大消费行业。这一领域将与我们的金融、市场营销等专业进行精准对接，为学生提供从财务到销售的广阔平台。”
这套体系化的“组合拳”，彻底盘活了汉东大学的人才资源，不仅为学生们提供了前所未有的广阔选择，更重要的是，它向整个社会传递出一个清晰的信号——汉东大学的改革，是系统的，是深刻的，更是为了每一个学生的未来而精心设计的。
发布会结束，台下掌声雷动。
记者们已经想好了明报道的标题——《新航道：祁书韵为汉大学子的梦想扬起风帆》。
祁书韵站在聚光灯下，神情平静。
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