此话一出，所有人脸色都不好看。
葛向红不悦道“沈明珠同志，我理解你年轻气盛，但希望你明白有些话不能随便乱，否则影响的不只是你自己。”
“我没有乱。就拿潘姐举例，嘴上着考察，实际上，我根本不负责宣传这块。好，就算真的需要考察新员工，有葛主席你，再不济还有陈副主席，怎么也轮不到和我平级的她来发号施令吧？”
葛向红揉了揉眉头道“即便是她越俎代庖，也是她个人问题，你又何必上纲上线？再者，你没上过班可能不了解，‘老带新’是所有用去位默认的规矩，可以帮你更好的融入集体。”
沈明珠反问道“那我可不可以这样理解，今我是新人，办公室内所有人不想干的活都可以推给我，以后再来新人，我也可以打着‘老带新’的名义去指使别人，不管对方负责哪个方面，只要打着互帮互助的名义，甭管合不合理，都得全盘接受。”
潘桂兰金鱼眼瞪着叫嚣道“每个新人都是这么过来的，怎么就你事儿多？我看你就是没有集体意识，一副资做派。”
沈明珠回怼道“如今全国都号召讲人权、促生产、提效率，你呢？跟个地主婆似的，把所有人都当你的长工使唤，你要干什么？复辟地主阶级吗？”
潘桂兰尖利着声音喊道“你放屁！”
“看吧，你急了，是不是被我中？！你要是还不承认，可以，咱们现在就召开工人大会，把你让我做的事放到明面上，让大家伙帮忙评评理，我还不信了，我一个身家清白的工人阶级由得你一个关系户在这编排！”
潘桂兰平时没少在外面打着副厂长的名义耀武扬威，心里自然发虚，依然嘴硬道“有本事你就去呗，谁拦着你。”
沈明珠直接起身朝外走“好啊，那我现在就去广播室，今拼了工作不要，我也得把这事儿掰扯个明白，考察个屁，你就是欺生，少给自己找理由。”
见她毫不犹豫地开门，葛向红急忙喊道“还愣着干什么，拦着啊......”
其他两个女干事，一个叫方雅洁，一个叫袁满，都是二十出头年纪。
本来两人是抱着看戏的态度，毕竟她们也是这么过来。
谁能没想到对方这么敢，听到主席喊话，生怕事情闹大，赶紧上前一左一右地拉着。
潘桂兰此时终于意识到踢到铁板，吓得脸色发白。
葛向红安抚道“我知道你受了委屈，但你先平复一下心情听我，咱们内部的事还是内部解决，厂里生产任务重，何必为了这点事耽误大家时间呢。”
“那得看什么事。在咱们这都能出现欺负新人这种事，以点看面，其他地方必然也会有，如果牺牲我一人，能彻底杜绝这种歪风邪气......”
沈明珠到这，特别装b地来了一句“纵然千夫所指，千万人吾往矣。”
别管结果如何，今必须把人设立住——缺心眼的愣头青。
方雅洁和袁满听得激情澎湃，一脸敬佩，潘桂兰不停地翻楞白眼。
葛向红满心无奈道“这个问题我会找机会和厂长提一嘴，沈明珠同志，身为你的领导，我有必要告诉你，职场中，越级汇报是大忌，还是，你对我有意见？”
“那自然没有，虽然我来的时间短，可从工友们嘴里经常听到你的大名，你兢兢业业为工作，一心一意为人民，我还听你是老革命，心里不知道有多崇拜，怎么可能有意见。”
葛向红面色稍缓“既然如此，希望你相信我，有什么要求，跟我，让我帮你解决。”
沈明珠干脆道“我的要求很简单，以后工会内部分工明确，该是谁的工作就由谁负责，要是需要帮忙，可以，必须和主席您报备；
还有办公室的卫生，我建议实行轮班制，可以整一个值日表，挂在墙上，每日签到，公平公正公开。”
葛向红心下一动，该不，这丫头行事冲动，还是有一定脑袋瓜。
她其实知道潘桂兰平时偷奸耍滑，只是没影响到工作，她也睁一只眼闭一只眼。
如今被挑明，她顺势问道“你们觉得沈明珠这个提议如何？”
潘桂兰嗫嚅两下，到底不占理，没话。
副主席陈丽是个老好人，谁都不想得罪，只是微笑，不发表意见。
方雅洁和袁满则是一百个同意，谁喜欢给人白干活，关键还不讨好！
“少数服从多数，这样，明珠，既然是你提议，那就由你做这个表格，可以吗？”
“没问题，我保证今晚就把各自工作安排好。不过，葛主席，我觉得有必要再加上一条，如果有人磨洋工，或者总是找借口干不了，咱们应该适当加个处罚机制，不然难保不会有人阳奉阴违。”
潘桂兰没好气道“你就，看我干什么？”
沈明珠挑衅道“又没点名道姓，潘姐，你不会是心虚吧？”
眼见两人又要对上，葛向红连忙道“我看校这样，要是做的好，年底评选先进个人，这个计入参考意见中，若是缺勤或者不认真打扫，就罚多值日一，超过三次屡教不改者，连罚一周，并扣除当月奖金。”
除了潘桂兰，其他人都面带喜色。
沈明珠目的达成，好话不要钱地输出“都遇上好的领导就犹如迷路时找到一盏指路明灯，不仅照亮我们前行的道路；
还会引领我们走向更广阔的未来，我觉得来到工会最大的收获就是碰到你这样不畏强权、英明睿智、高瞻远瞩的领导，以后我一定唯你马首是瞻。”
好家伙，方雅洁和袁满简直惊掉下巴。
同样是高中生，怎么人家那嘴就是嘴，她俩照着念都够呛能念顺溜，两人对视一眼，此刻恨不得拿本子记下全文背耍
陈丽是觉得有些尴尬，并好奇这姑娘怎么能面不改色地出如此肉麻的话。
潘桂兰一脸不屑，还当是没脑子，敢情也是个马屁精，呸......
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