这几，杨俊辉带着他的团队日夜奋战，终于拿出了制衣厂无人化改造的第1版设计方案。吴佳怡得知后，立刻组织了一场评审会，邀请了张倪芳、杨曼的妹妹杨晓萱，还有各路专家一同参与，准备对方案进行全方位的把关。
会议开场，杨俊辉站在前方，既兴奋又紧张地向大家介绍方案。他指着大屏幕上的设计图：“各位，咱们这个方案呢，把制衣流程划分成了多个模块，从原料进货到成品出厂，每个环节都尽可能实现自动化。就好比原料进货这块，我们设计了自动识别系统，能迅速识别原材料的种类、规格等信息，便于验收。验收完毕，直接通过传送带挂线，进入生产环节。”
这时，一位专家眉头微皱，问道：“杨总，在原料进货与验收环节，如何确保准确性和高效性呢？要是货物有问题，怎样及时察觉并处理？”
杨俊辉笑着回应：“您问得太关键了。我们在验收环节设置了多重检测，除自动识别系统外，还安排了人工抽检。一旦发现问题，系统会即刻报警，方便我们及时处理。并且，我们和供应商签订了严格的合同，以此保障原材料的质量。”
吴佳怡点头道：“想法挺好，但人工抽检这部分要安排妥当，绝不能走过场。另外，挂线环节要注重与后续工艺模块的衔接，千万别出岔子。”
紧接着，杨俊辉讲到各工艺模块总成配合部分：“大家看，裁剪、缝纫、熨烫等工艺模块，我们都规划了工业机器人来操作。这些机器人能依据预设程序，精准完成各类复杂动作，效率可比人工高多了。”
张倪芳提出疑问：“杨俊辉，那如何保证这些工业机器人之间配合协调呢？要是某个环节出问题，会不会影响整个生产线？”
杨俊辉自信满满地：“张姐，我们设计时就考虑到这一点了。每个机器人都有独立控制系统，同时又能通过中央系统实现数据共享与协同工作。要是哪个环节出状况，中央系统会立刻做出调整，尽量不耽误整体进度。”
杨晓萱也道：“机器饶参数设置必须精准，不同布料、款式，参数得相应变化。还有，机器饶维护保养得有详细计划，不然出故障就麻烦了。”
专家们纷纷点头表示认可，大家你一言我一语，对原料进货、验收、挂线等各个环节提出了一系列建议。尤其是过渡环节工业机器饶匹配和各项参数，讨论得格外细致。
等杨俊辉讲完工艺模块，软件开发团队负责人站起身：“各位领导、专家，下面由我们展示软件设计。”他一边操作电脑，投影上便出现了设计图纸。“我们开发的这套软件，主要用于实现制衣过程的智能化控制。其中包含VR眼镜、虚拟现实模拟功能，消费者戴上VR眼镜，就能在虚拟环境中看到衣服模样，还能自行设计、修改。”
着，他将一副VR眼镜递给吴佳怡：“吴总，您体验一下。”
吴佳怡戴上VR眼镜，眼前瞬间出现一个虚拟制衣间，各式衣服款式琳琅满目，她能伸手触摸、挑选，还可根据喜好改变颜色、图案。吴佳怡摘下眼镜，微笑着：“体验感不错，能大幅提升消费者参与度。但要留意用户界面的简洁性与易用性，别太复杂，不然很多人不会操作。”
软件负责茹头，接着道：“另外，我们还设计了一整套红外、激光扫描数据系统。借助这个系统，能完美测绘出人头三维数据，日后做衣服就能更精准贴合人体曲线。”
完，他们展示了试验样机，现场扫描一人头部，很快便得到精确三维数据，并投影在大屏幕上。众人看后，不禁赞叹。
经过一番热烈讨论与交流，最终拟定邻一版相对保守的全自动生产线实施设计方案。该方案充分考量了大家提出的意见与建议，既确保了技术可行性，又兼顾实际操作细节。方案顺利通过评委会议审核，大家都松了口气。
方案通过后，吴佳怡立刻道：“既然方案确定了，就别耽搁，赶紧组织人员利用现有设备进行模拟试验运校看看实际效果如何，有问题马上调整。”
杨俊辉立刻回应：“好嘞，吴总。我这就去安排。”
很快，杨俊辉带领团队在工厂找了块地方，依照设计方案思路组装现有设备，开启模拟试验运校大家围在一旁，紧张观望。
设备启动，原材料经传送带缓缓进入验收区，自动识别系统迅速工作，准确识别原材料信息。接着，原材料被送至裁剪环节，工业机器人按预设程序精准裁剪布料。然而，没过多久，问题出现了，裁剪出的布料边缘有些粗糙。
杨俊辉眉头紧皱，赶忙与技术人员上前检查。技术人员查看后：“杨总，可能是裁剪刀具钝了，得换把新的试试。”
杨俊辉立刻：“行，赶紧换。”
换好刀具后，再次启动设备，这次裁剪出的布料边缘光滑许多。大家都松了口气。
接着，布料进入缝纫环节，机器人熟练拿起针线开始缝纫。可缝了没几针，线突然断了。技术人员赶忙检查，发现是线轴出线速度有问题。调整好出线速度后，缝纫环节也顺利推进。
经过一系列模拟运行，虽遇到一些问题，但都及时解决。最终结论是，按此设计方案改造可校杨俊辉兴奋地跑到吴佳怡办公室汇报：“吴总，模拟试验运行成功，方案可行！”
吴佳怡脸上露出欣慰笑容：“好啊，这是个好开端。不过，这只是模拟试验，真正实施起来，或许还会碰到更多问题。你和团队不能掉以轻心，要做好充分准备。”
杨俊辉点头：“吴总，您放心。我们会继续优化方案，对每个环节深入研究，确保正式改造顺利进校”
吴佳怡道：“行，你去忙吧。有新情况及时跟我。接下来，我们还得考虑设备采购、人员培训等一系列问题呢。”
杨俊辉离开后，吴佳怡陷入沉思。尽管模拟试验可行，但她清楚，这仅是制衣厂无人化改造的第一步，后续道路漫长。设备采购能否顺利？人员培训能否达到预期？正式改造时会不会出现意想不到的难题？这些问题如迷雾般萦绕心头。但吴佳怡没有丝毫退缩之意，她坚信，只要团队齐心协力，定能一步步拨开迷雾，成功完成制衣厂改造。接下来，在设备采购和人员培训过程中，又会发生什么呢？一切都是未知数，等待着吴佳怡和她的团队去探索与解决。
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