却不知怎么又撞上萧谨言兴奋的点了。
他得意地摇摇脑袋着。
得意地再喝一杯茶。
一边喝，一边回复我。
“可这些都是你的工作。林海月明。
你忘了吗？
我现在的职能是做战略决策。
而这些决策的执行在你。
奉集团总裁。”
末尾还特意强调了我现在的职位。
我瞬间理亏。
失了气场。
一时哑口着，也找不到话来回怼。
萧谨言见时机差不多，就又开始对我进行引导。
“我们奉集团旗下只是分公司就有26家，子公司数量不计。
业务涉及领域随趋势更迭而更换或重心转移，发展战略也随时都可以调整，永远都不会只停留一个板块。
房地产也不过是其中一个板块罢了。
身为奉集团总裁。
如果事事都要亲力亲为。
每只是挨个给这些分公司负责人打个联络电话，就什么事都不用做了。
哼。因为你的时间精力已经全部消耗掉了。”
萧谨言得自负。
可我却犹如当头棒喝！
感觉到世界观遭受打击的不适福
就开始下意识强辩。
“那我认认真真做事，有什么错？
奉集团又不是我的！
我都可以勤勤恳恳做事！
我比你这个董事长要对奉集团负责任！要跟忠诚得多了！”
哼哼。
萧谨言点头低笑。
点评。
“嗯，你有这种觉悟很好。”
萧谨言这一句话出口。
我一时间竟不知我那句强辩是赢了，还是输了。
语塞得不出话来。
眼睛就看见一杯茶水正在被萧谨言推到了我的面前。
我伸手过去就拿起来一饮而尽。
却还是感觉过不去。
就听见萧谨言慢慢引导。
“忠诚是美好的品质。
我们历来歌颂忠诚！期望忠诚！
譬如。
君王希望臣子忠诚。
官吏希望百姓忠诚。
企业希望员工忠诚。
但是你发现了没有？
极少有人要求君王要忠于臣子，官吏要忠诚于百姓，企业要忠诚于员工。
但是如果他们当中有人做了一点点类似于忠诚的举动，就会受到歌功颂德。
因为忠诚是美好的个人品质，却也是带来利益的完美工具。
你发现了没有？
呼吁忠诚的都是什么人？
是君王。
是官吏。
是企业。
需要做到忠诚的是谁？
是臣子。
是百姓。
是员工。
君王、官吏、企业，和臣子、百姓、员工。
是什么关系？
是上位者对下位者的关系。
得直接一些。
就是剥削者和被剥削者的关系。
你这个时候再看看忠诚。
它还是一个美好的词汇吗？
还是纯粹的美好个人品质吗？
不是了。
它是工具。
是让下位者可以心安理得地，源源不断地，自愿地给上位者提供服务，提供被剥削机会的思想枷锁！
还是他们自愿带上，并以此为荣的枷锁！”
萧谨言的话得很淡然随和。
却每个字都好像有雷霆之力，击打在我的三观之上。
让我呆愣着听着。
呆愣地看着萧谨言往我的茶杯里注入茶水。
“你要记住。
你现在已经是奉集团的总裁了。
在奉集团。
你已经是一人之下，万人之下！
除了对我。
你不需要对其他任何人，任何事，包括奉集团忠诚。
你越是忠诚，就越给自己找累，就越会被利用！”
三言两语地就否定了我的三观。
我排异得皱眉。
评价道。
“你这样想，真是太可怕了！”
起身要走。
却被萧谨言的挑衅叫停。
“你不信吗？”
我回转身，正面面对着萧谨言。
肯定地回答。
“我相信这个世界还是有好的一面。不会像你的那样差劲。”
就见萧谨言微微扬起唇角，无奈摇头。
反问我。
“那么你知不知道集团各个部门最近为什么都不配合你工作？”
“那还不是因为你做的那些战略决策导致账面上流动资金不够分，他们每个部门的资金申请都卡在我这里？”
我仿佛找到了发泄口般的抱怨起来。
就见萧谨言摇摇头。
把茶杯放下。
给我指一条路。
“你现在就走请假流程。
我给你批假。
明一早，你跟我提前去集团，不要去你的办公室，在我的办公室休息区呆着。
我让你好好听听，他们是怎么评价你的。”
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