啊。36时要给出答复。飞机加上转运，都消耗10个时了，加上去奉集团的路程，往返国内外，都要消耗掉至少26个时。
在无休无眠的情况之下，只剩下10个时。
还要去组织协调召开高层会议，董事会议，监事会议，审计，财务，各部门论证。
啊！
怎么来得及？！
反应过来的我赶紧催促在一边等候指令的男助理郑收拾好协议。
“快快！郑！快给我定最近的返程机票！快！”
自己则赶紧拿出手机，给我手底下的人手打电话，动员起来！
让他们近期稳住奉集团人心，千万不要给我露什么把柄给监事那边抓了。
给新城区项目工作组打去电话，让他们赶紧准备好一切材料，最重要是拟出项目持股方案给我。
就给萧谨言打电话，给他我现在的情况。
萧谨言也是给力得很。
重新排列了自己的工作安排。
把董事会议时间腾了出来。
挨个去拜访了董事会成员，提前通了气。
这让静默了许久的秋兰感觉到嫉妒！
私底下标记了可以被动摇的董事。
项目股份化在奉集团也不是首创。
只是在初期投资就达到100亿元，还是由我这样二十岁出头，还准备休产假的女总裁提出来。
风险远大过于收益。
秋兰逮住了这个动摇的点。
就私下通过枕边风动摇了他们的意志。
并且这件事情，得到了监事会长的默许。
从一定程度上。
就在私底下形成了一股与萧谨言逐渐站成对抗的风气。
让我无论带回来多么可靠的融资消息。
和萧谨言配合得多么默契，多么的明目张胆，多么让人一眼就看出来。
我发言刚结束。
萧谨言宣布进入讨论环节。
董事们就开始不停地互相辩驳互相攻击。
有支持的，有坚决反对的，有中立拉架的，乱成一锅粥。
整个董事会议室。
文件饥签字笔、水瓶、话筒、鞋子，能用的都用上了。
一面是一次性投入的100亿元。
一面是项目实施的可行性。
一面是股份的配比。
一面是私心的权衡利弊。
在董事会上吵得不可开交。
我看着时间越来越紧迫了。
直接爬上董事会桌子。
拿着话筒就是大喊。
“别吵了！别吵了！！”
把所有人看得，全员停了三秒。
而后居然又开始互相喷口水起来，完全忽视我。
萧谨言就在后边拉我的裙子。
示意我先下来。
我只好扶着萧谨言的手，从会议桌上下来。
脸上依然是难掩焦急。
萧谨言就给我温水喝。
在我旁边。
“你看。
人就是这样。
只要没有涉及到他的利益。他就是好人。什么都好。
但是只要你但凡触及到他的丁点利益，他就可以连人都不是。”
就开始摇头。
我就从眼眶急出泪来。
“可是时间来不及了。”
就把眼神求向萧谨言。
萧谨言就伸出手臂，环抱在我的肩膀上。
“月。
你又忘了。
我是怎么教你的？
人和人之间的交往，本质上就是利益的互换。
人可以因为利益大打出手。
也可以因为利益而成为好朋友。
一个管理者应该做的不是提供情绪价值，而是制定并掌控价值分配规则。
你自己呈上董事会的项目股份化配比，你自己看清楚了没有？”
就开始引导我去看股份配比。
可是我会前看过了，也给法务部审核看过了，法务部都没问题。
我反复翻着股份配比方案，抬头对萧谨言。
“我看得很清楚啊。
是按照奉集团前置的项目股份化规则来制定的。
并没有违背奉集团的规则，也没有与平川萧家的利益相冲突。”
一脸的认真。
“嗯……
你看现在还剩多少时间给你做准备？”
萧谨言突然转移了话题。
我看了下时间。
“还有不到2个时。”
回答后。
眼泪就出来了。
右手腕往眼睛上一抹。
注意力就被萧谨言带偏了。
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