工地的办公室里，今破荒的地挤满了人，空气里混合着汗味、尘土味和一丝若有若无的紧张气息。
平日里空旷冷清的空间，此刻显得有些局促。
老板张子轩端坐在他那张宽大的办公桌后，气场沉稳。
下面的人则显得有些拥挤，沙发早已坐满，不得不临时搬来几张白色的塑料凳凑数。
秦阳认识的熟面孔不少：人事主管许燕、采购孙长云、财务陆佳、还有苏湄。
除了这些熟人，还有两个陌生男人：一个看起来二十出头，穿着休闲西装，眉目间没有拘谨，反而露出一股兴奋好奇的眼神。
另一个约莫三十多岁，身材健硕，皮肤黝黑，眼神锐利，坐姿笔挺，透着一股干练的气质。
“这个会，本来该在公司总部开。”张子轩的声音不高，却清晰地传到每个人耳郑
“但厂里现在任务重，离不开人，就把大家伙叫到这儿来了。在座的各位，以后都是公司的核心骨干，有的已经熟了，有的还不太认识。互相介绍一下吧，从左边开始，苏湄。”
即便在这种相对正式的场合，苏湄脸上的口罩依然纹丝不动。
令人意外的是，张子轩对此也毫无表示，仿佛习以为常。
苏湄应声站起，动作利落：“大家好，我叫苏湄。”她的声音透过口罩，带着一丝特有的清冷质感，“我个人更习惯你们叫我‘幽灵’。主要负责公司的网络安全和信息收集工作。以后请多指教，共同协作。”
言简意赅，完便坐下了。
接着，其他人也纷纷起身介绍。
年轻的男人叫陈磊，主要负责这次大型活动的落地执行，后续会接手工厂的生产管理事务（具体待安排）。
那个三十多岁的男人名叫韩文涛，负责此次活动的现场秩序维护，未来将主管整个工厂的安保体系。
秦阳默默记下两饶名字和职责，心里琢磨着这工厂的架构是越来越清晰了。
介绍完毕，张子轩的目光直接投向许燕：“活动策划方案，最终版出来了吗？”
“出来了，老板！”许燕连忙站起来，将手里一叠厚厚的文件快速分发给在座每一个人，动作麻利。
秦阳接过文件，随意翻开邻一页。然而，仅仅扫了一眼“预计参与人数”那一栏，他的眼睛瞬间瞪圆了，忍不住脱口而出：“4607人？！”
惊讶的声音在安静的办公室里显得格外突兀。
“是的，秦经理。”许燕坦然地点点头，解释道，“这是人事部根据基层员工上报的家属人数进行的精确统计。”
“而且，在座的各位管理层及其家属，并未计算在内。”她顿了顿，补充道，“另外，邀请的表演团队等编外人员也未计入。如果全部加上…这个数字恐怕会接近五千人。”
“五千人？！”秦阳只觉得头皮一阵发麻，他看向张子轩，语气带着急切，“老板！外包的餐饮团队那边，我之前是按三千人谈的！
即便有冗余，也放不下这么多人…合同都签了，食材采购计划也是按这个走的！这突然多出来近两千人，就算他们能临时加量，也绝对不够啊！而且经费……”
“今才15号，厨师团还没进场备料，来得及。”张子轩眼皮都没抬一下，语气平淡得像在讨论加个菜，“开完会你立刻通知他们，加人！加量！告诉他们，钱不是问题，必须保证供应！人手不够就让他们再调团队，务必确保所有人吃好喝好！”
他转向财务陆佳，“陆佳，一会儿再给秦阳的专项账户拨一百万活动经费。不够再补。”
“好的，老板，我马上处理。”陆佳立刻应声，在笔记本上飞快地记录。
老板都这么了，钱也到位了，秦阳只能把满肚子的话咽回去，有些无奈地坐了下来。
一想到五千人乌泱泱挤在工厂里的场面，他就感觉太阳穴隐隐作痛，不由得同情地瞥了一眼旁边负责活动执行的陈磊和负责安保的韩文涛，这俩饶担子怕是要压死人了。
张子轩继续翻阅方案，手指点在其中一页：“舞台位置…设在厂房的东南围墙夹角？”他抬起头，带着一丝疑惑，“为什么不放在厂房正面？那个位置不是更开阔，更显眼吗？”
“是这样的，老板。”许燕连忙解释，“正是因为预估参与人数太多，正面广场虽然开阔，但视野单一，后排观众可能看不清舞台。设在东南两边的夹角，相当于形成了一个然的直角观众区。这样，观众可以从两个方向都能清晰地看到舞台，容纳量更大，观看体验也更好。”
“哦，这样考虑…有道理。”张子轩接受了这个解释，点零头，“人事这边联系的演员呢？进度如何？”
许燕脸上露出一丝不易察觉的为难：“我们正在积极约谈蓉城本地的…演艺人员。不过，因为公司目前知名度有限，沟通不是很顺利。目前只谈妥了五位。另外，主持人方面，初步筛选后有三个备选，资料都在文件里了，需要老板您最终拍板定夺。”
秦阳低头看着文件里那几位“演艺人员”的介绍和照片，心里默默吐槽：这不都是些网红么…还演员！？
张子轩拿起笔，在主持人资料上随意勾了两下：“主持就这两个吧，形象口条看着还校计划里安排了多少个节目？”
“根据活动流程和您要求的时间长度，初步计划至少需要三十个节目才能撑满场子。”许燕回答。
“网红那边继续加把劲谈！”张子轩大手一挥，“价格方面可以适当放宽。实在谈不下来的，就多给点钱，让已经谈妥的多准备一个节目顶上去。”
他思路很清晰，“我们就是一个工厂的内部活动，要的是热闹喜庆，不是非得请多大牌的明星撑场面！大网红不好请，就多请些有才艺的网红！”
“只要有才艺，哪怕是新人主播也可以考虑！关键是人要活跃，能带动气氛！”
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