“对啊，但是内务条令的原话是。如果认为命令有不符合实际情况之处，可以提出建议，但在首长未改变命令时仍须坚决执校”
“你子给我甩文件是吧，后半句是什么？”
“执行中如果情况发生急剧变化，原命令确实无法继续执行而又来不及或者无法请示报告时，应当根据首长总的意图，以高度负责的精神，积极主动机断行事，坚决完成任务，事后迅速向首长报告。”
“对啊，那你怎么不积极主动机断行事呢？”
“又没什么急剧变化，我又不是无法及时请示报告的。”
“谁跟你这条令条例了，你背的好还能咋的，我给你个嘉奖？”
“哎，我觉得校”
“我觉得不行，我现在跟你报告的事儿了。”
“那就呗。”
“不是，300多个编制，你还真敢写啊。”
“你怎么又绕回来了呢？”
“那废话，不绕回来我什么啊。你这个写得好？”
“那我写的不好？您指出来嘛，我改就完了。”
“这300多个编制，怎么出来的？”
“下面各处所报的啊。您不还给贡献了6个么。”
“你就没砍？”
“那轮得着我砍么？那不是你们领导的事儿么，我人微言轻的。”
“你……你都已经管理七级了，怎么就人微言轻了？”
“啥时候我六级再吧。”
“你想得还挺美啊？”
“那你看，我都想了，我还不想美点么？”
“等这次完事儿了，我真考虑再加一个副处的岗位了。”
“哎，您这个饼，先别给我画。这报告还在你桌面放着呢，还等这个事儿完了，你先把这个交到院长那边咱再啊。”
“你以为我不敢？我就这么拿过去院长能我啥？”
“是啊，他肯定不能啥啊，所以交啊。”
“交就交啊。”
“走啊，用我告诉您院长办公室在哪么？”
“你两子什么呢？去我办公室干嘛？”
“哎呦，院长！”
“院长好！”
“什么呢？”
“我这教育钟好好工作呢。”
“钟工作不好么？”
“没没没，一直挺好的。”
“那你人家干啥。”
“不是……我……这……”
“院长，我吧，您批示的人员扩编报告我写出来了，我们处长正在给我指导呢。”
“这么快？我钟工作干的蛮好的嘛，给我看看。”
“那个院长，我们处内还在讨论。”
“处内海讨论个蛋，给我。”
院长直接从桌子上拿起报告。一样也是翻到最后一页看结论。看完之后把报告放下，院长沉吟了一下：“钟你胆子很大啊。”
“反正都开口了，抠抠搜搜的干嘛？”
“钟，咋话呢。”
“马。你之前没这么畏畏缩缩的啊。怎么这现在开始家子气了。就这样，不做讨论，直接给我。”
“啊？院长，不砍人了啊？”
“砍谁啊，现在谁还砍啊，不都枪崩了么。”
“不是，不核减了？”
“核减？我干嘛核减。”
“这么多人……报到上级机关……首长你看见咱们这……”
“你看看，我你现在开始畏畏缩缩的了，你怕个球啊，首长那边有问题他也找我啊。又不找你，我是一号首长啊。你学学钟，胆大活泛的。你是不是岁数到了？”
“啊？”
“你多大？”
“48啊……”
“还没到50，怎么冲劲儿都没了？你这让我们怎么任用啊。抓紧时间转变思想，你这原来挺有冲劲儿的呢。行了就这样。钟啊，报告呢，你在完善完善，我看了看，里面没什么问题，你在看看内容，然后直接套红给我就行了啊，不用给他看了。”
“是！院长！”
“嗯，解散吧。”
完，院长背着手出去了。钟鑫一脸幸灾乐祸的看了看马涛：“您看我啥来着，思想要转变啊处长同志。”
“我抽你。赶紧回去改吧。”
“好您了，我这改去。”
钟鑫出门之后马涛坐在椅子上琢磨半，好像自己确实最近有点畏手畏脚的了，为啥呢？好像自己也不知道，但是自从有了钟鑫这个核动力驴之后，自己好像确实没怎么管过业务了，钟鑫实际上其实就是分管人事工作的副处长了，甚至综合科有什么事儿都是先问问钟鑫，然后再来找马涛汇报了。
再加上院长那句，以后还怎么任用，这倒是让马涛心里面振奋一下，别看嘴上的，就这就可以了，不想进步了，但是有机会谁不想进步了？你管他正职副职，在往上就是院里面的高层了啊，那眼界和别的什么肯定和现在不一样了啊。
钟鑫这边回到办公室，周梦洋问道：“咋样钟哥？”
“哈哈哈哈你刚才没跟我去亏了，院长直接把马处训一顿。”
“啊？”
“院长咱马处最近开始畏手畏脚的了，不像之前了什么的。让咱这个报告再看看内容，直接套红给他就校”
“真的？”
“那当然了。这样，你帮我看一眼报告内容，有没有要修改的，我现在看这个玩意多少有点疲劳了，看不出来什么了， 你帮我过一遍，没问题的话我就提流程了。”
“行，我看看。”
周梦洋把报告接过去，看了看，然后里面增加了一些表述。其实这女孩子还是比男生心细，钟鑫的表述其实还是有一些表述不清的或者病句。周梦洋直接改了过来，然后增加了一些内容。
“钟哥，我大概改了改。你看看？”
“哎？你改的这个确实好，比我之前有的地方写得更明确了。还的是女同志啊。行，就这样。”
钟鑫直接在系统上把报告传上去，然后直接做成了套红头的文件，通过协作系统点给了马涛。
院长虽然直接给他，但是你该有的流程肯定要有啊，不然真的直接点给院长，那能点是能点，组织纪律性还要不要讲了？真把马涛甩开？那纯纯愣子干的事儿了。
“你子，我真以为你直接点给院长了。”
“那不能，你以为我刚上班愣头青啊，组织纪律性还是要讲的了。”
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