冷月辞在集团总部主持召开“长青人才计划”启动会。与会者包括傅璟深、李正明、人力资源总监、各事业部一把手。
「集团未来十年的发展，取决于未来五年我们培养了什么人。」冷月辞打开方案，「‘长青计划’目标：三年内，形成一支年龄在三十五岁以下、具备全球视野和实战能力的副总裁级后备队伍。今确定选拔与培养机制。」
人力资源总监汇报初稿：「选拔分三条路径。路径一：内部高潜力人才盘点。对象：入职三年以上、绩效持续排名前百分之十、有跨部门项目经验的骨干。路径二：外部尖端人才引进。对象：国际顶尖院校博士、一流科技公司核心项目负责人。路径三：战略并购人才池。从并购项目中筛选优秀年轻管理者，纳入体系。」
「标准要量化。」傅璟深补充，「内部人才，增加‘价值观契合度’与‘抗压能力’评估。外部人才，重点考察其技术判断力与跨界学习能力。」
「同意。」冷月辞批示，「培养机制呢？」
「分三个阶段。第一阶段：集团总部轮岗。历时半年，深入战略、财务、研发核心部门。第二阶段：一线实战。派驻至关键业务前线或海外新拓市场，担任负责人副手，直接承担指标，历时一年到一年半。第三阶段：导师制与专项挑战。每人配备一位集团高管作为导师，同时独立领导一个创新孵化项目，拥有预算和团队。」
李正明提问：「技术背景的人才，是否需要差异化培养路径？」
「需要。」冷月辞明确，「技术背景的，第一阶段轮岗必须包含市场和销售部门。管理背景的，必须深入研发和生产一线。所有人，都必须通过基础财务和法律知识考核。」
「首批规模？」一位事业部总裁问。
「首批三十人。内部选拔二十人，外部引进七人，并购池选拔三人。」人力资源总监回答。
「好。方案细化后，下周正式发文启动。」冷月辞总结，「我亲自担任计划总导师。傅总、李总分任商业线与技术线导师组组长。各部门必须全力配合，将此计划优先级列为最高。」
一周后，经过初步筛选与评估，首批三十人名单确定。冷月辞安排了一整时间，与每一位候选人进行半时单独面谈。
面谈室。第一位候选人是海外业务部的高级经理，三十二岁。
「你看过‘长青计划’的细则了。为什么申请？」冷月辞问。
「我认为集团未来的竞争在全球化运营和本地化深耕的结合。我目前负责欧洲区市场，有经验，但缺乏总部战略视角和全面的财务训练。这个计划能补齐我的短板。」候选人回答清晰。
「如果派你去东南亚开拓新市场，你第一个月会做什么？」
「第一周，全面调研当地政策、竞争对手和渠道结构。第二周，组建核心本地团队。第三周，拜访前三位的潜在合作伙伴与关键客户。第四周，形成可执行的百日计划并申请资源。」
「可以。出去等通知。」
第二位候选人是技术研究院的首席科学家，二十九岁，博士学位。
「你的专利产出很优秀。但管理一个跨部门的产品孵化项目，你认为最大挑战是什么？」冷月辞问。
「是如何将技术语言转化为商业需求和用户体验。我申请这个计划，就是想系统学习这种转化能力。」科学家回答。
「你会如何评估你带领的项目是否成功？」
「技术指标达标是基础。商业上，要看用户增长率、客户留存率和单位经济模型是否健康。我必须学会看这些数据。」
「好。你的导师会是李正明副董事长。做好准备。」
全面谈结束。冷月辞与傅璟深、李正明连夜复盘。
「三十人中，有六人思维仍局限在专业内，需要重点突破。其余二十四人均有潜质。」冷月辞快速总结，「名单微调，替换两人。下周举行开班仪式。」
三个月后，首批学员完成总部轮岗，进入一线实战阶段。冷月辞每月听取一次专项汇报。
人力资源总监汇报：「派驻欧洲的三位学员，已参与当地合资谈判，表现超出预期。派驻东南亚的两位，已独立负责一个型生产基地的投产流程。但有两位学员，在压力下表现出决策迟缓，已启动辅导机制。」
「辅导机制具体内容？」傅璟深问。
「由导师进行每周一次的专项辅导，并临时调整其岗位至挑战性略低的环境，进行适应性训练。观察期为三个月。若无改善，启动退出程序，回原岗位，但不影响其原有职级。」
「可以。有进有出，保持计划的活力与高标准。」冷月辞批准。
又过了半年，在一次创新孵化项目评审会上。
一位二十八岁的学员，站在台上讲解其负责的“废旧电池回收网络智能化”项目。
「我们通过物联网技术，实现了回收箱的智能调度和电池健康状况的初步云端检测。试点城市回收效率提升了百分之三百，成本降低了百分之二十。下一步计划是与市政系统打通，并寻求独立融资。」
评审委员（由高管组成）纷纷提问，涉及技术细节、商业模式、法律法规。学员对答如流。
冷月辞在评审结束后，对傅璟深：「这个项目，可以转到‘曦光未来基金会’的产业共益板块进行孵化，作为商业化解决社会问题的试点。」
「很好的衔接。」傅璟深赞同，「这批学员的成长速度，比预期快。」
一年后，“长青计划”首批学员中，有五人因表现卓越，已被破格提拔至总监级岗位。该计划作为冷氏集团的核心人才战略，已实现常态化、制度化运作。
冷月辞知道，帝国的未来，不仅仅在于当下的疆土，更在于这群正在快速成长的年轻人身上。她播下的种子，已经开始生根发芽。
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