赵莉莉故意破坏机床、嫁祸林晓棠的事，本以为会按工厂规定严肃处理——按《设备管理条例》，故意损坏设备需赔偿损失并记大过，情节严重者甚至会被开除。可让所有人没想到的是，张副厂长一出面，事情的走向就彻底变了。
张科长将监控录像、指纹鉴定和赵莉莉的承认记录整理成报告，刚送到厂长办公室，张副厂长就紧跟着走了进去。不到半时，处理结果就下来了——赵莉莉“因工作失误导致设备故障，深刻检讨并赔偿50元零件费，不予记过，继续留岗工作”。
消息传到技术科时，林晓棠正在整理4号机床的维修记录，手里的笔“啪嗒”一声掉在桌上。李气得拍了下桌子：“这也太不公平了！故意破坏设备还嫁祸人，就只写个检讨赔50块？张副厂长这护短也太明显了！”
周围的同事也纷纷附和：“就是啊！之前有人不心碰坏了卡尺，都被记了警告，赵莉莉这是故意的，反而没事！”“这哪是处理？分明是纵容！以后谁还敢管她？”
林晓棠攥紧了拳头，指甲深深掐进掌心——她不是心疼那50块赔偿，而是气不过这种“双重标准”。赵莉莉一次次耍手段、搞破坏，每次都因为张副厂长的包庇逃过严惩，这次甚至连记过都没有，这让她觉得之前的努力和委屈，都像成了笑话。
她忍不住去找张科长，语气带着不甘：“张科长，赵莉莉是故意破坏设备，还想嫁祸我，怎么能只罚50块写个检讨就完了？这样的处理结果，让其他遵守规定的同事怎么想？”
张科长看着她泛红的眼眶，叹了口气，声音压得很低：“晓棠，我知道不公平。厂长本来想按规定处理，可张副厂长以‘赵莉莉是初犯、认错态度良好’为由，硬是把处罚压了下来，还要是严惩，会影响‘工厂团结’。厂长现在也不好跟他闹太僵，只能先这样。”
“初犯？”林晓棠苦笑，“她藏我考核资料、教唆工人偷懒、带人私闯民宅造谣，哪次不是故意的？这已经是第四次了！”
“我知道，我都知道。”张科长拍了拍她的肩膀，语气带着歉意，“但现在张副厂长还在任，厂长也有顾虑。你再忍忍，等过段时间，厂长肯定会给你一个法。你现在最重要的是做好本职工作，别因为这事影响了你的转正定岗。”
林晓棠沉默了——她知道张科长得对。张副厂长在工厂任职多年，人脉广、根基深，厂长暂时不想撕破脸，她一个刚转正的技术员，就算再不满，也没有能力抗衡。要是闹得太僵，反而会让张副厂长更针对她，得不偿失。
她深吸一口气，压下心里的委屈：“我知道了，张科长。我会做好自己的工作，不跟她计较。”
从张科长办公室出来，林晓棠刚走到走廊，就看到赵莉莉跟着张副厂长走了过来。赵莉莉看到她，眼里满是得意，故意抬高声音：“叔叔，谢谢您帮我话，我以后肯定好好工作，再也不犯错误了。”
张副厂长看都没看林晓棠，只拍了拍赵莉莉的肩膀：“以后做事心点，别再让人抓住把柄。有叔叔在，没人能欺负你。”
两人笑笑地走了，留下林晓棠站在原地，心里一片冰凉。她知道，赵莉莉这次没受严惩，以后只会更肆无忌惮。
沈廷舟听处理结果后，特意找到林晓棠，看到她低落的样子，心里很不是滋味：“我已经跟厂长谈过了，他会留意后续，不会让赵莉莉再找你麻烦。你别太往心里去，不值得为这种人生气。”
“我没生气，只是觉得有点无力。”林晓棠抬起头，眼里带着一丝疲惫，“我以为只要自己行得正、有实力，就能得到公平对待，可现在才发现，有些人只要有靠山，就算做错事也不用付出代价。”
“但不是所有人都能靠靠山一辈子。”沈廷舟看着她的眼睛，语气坚定，“赵莉莉靠张副厂长包庇，可她自己没能力、不踏实，早晚都会栽跟头。而你不一样，你有技术、肯努力，你的实力就是你最硬的靠山，谁也抢不走、拿不掉。等你以后在技术科站稳脚跟，成为不可替代的人才，就算张副厂长想针对你，也得掂量掂量。”
林晓棠看着沈廷舟真诚的眼神，心里的低落渐渐消散。她知道沈廷舟得对——与其纠结于不公平的处理结果，不如把精力放在提升自己上。只要自己足够强大，就能无视那些恶意和偏袒。
晚上回家，刘桂兰看出女儿心情不好，特意做了她爱吃的糖醋排骨。林晓棠把处理结果告诉母亲，刘桂兰气得直拍桌子：“这张副厂长也太过分了！莉莉都这样了还护着她！”
“妈，没事。”林晓棠夹了块排骨放进嘴里，“以后我离她远点，专心做好工作和维修学习。等我技术再好点，成为正式的维修技术员，就没人能随便欺负咱们了。”
刘桂兰看着女儿坚定的样子，点零头：“对！咱们靠自己的本事吃饭，不怕她！妈永远支持你！”
林晓棠笑了笑，心里重新燃起了干劲。她知道，暂时的妥协不是软弱，而是为了更好地前进。只要她不放弃努力，总有一，她能靠自己的实力，赢得真正的公平和尊重，让那些靠偏袒和耍手段的人，再也无法轻视她。
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