“国家脊梁”工程指挥部，设在了远离市区的一处保密基地。林瀚亲自担任工程总指挥，他将办公室直接搬到了这里，与科学家和工程师们同吃同住。
巨大的指挥中心内，墙上悬挂着巨大的电子屏幕，上面实时显示着各个攻关项目的进度、资源调配情况和遇到的问题。来自全国各科研院所、顶尖高校和龙头企业的精英们，被集中到这里，组成了一个个攻坚团队。
林瀚做的第一件事，就是建立了扁平化的管理机制和跨领域的协同平台。他废除了繁文缛节，要求任何技术难题都可以直接上报到指挥部，资源优先保障。
“在这里，没有官大官，只有解决问题的人。”他在第一次全体动员大会上，“你们的背后，是整个国家。你们的任务，就是啃下最硬的骨头！”
然而，突破核心技术，谈何容易。尤其是在基础理论、基础工艺、基础材料方面的长期欠账，不是靠热情就能瞬间弥补的。
芯片制造团队在攻克14纳米工艺量产的良率问题时，遇到了瓶颈。无论怎么调整参数，良率始终徘徊在低位，无法达到商业化要求。团队负责人，一位年仅四十岁的顶尖微电子专家，连续熬了十几个通宵，眼睛布满了血丝，向林瀚汇报时，声音沙哑带着沮丧：“林总指挥，我们……我们可能还需要时间。”
林瀚拍拍他的肩膀：“我知道难。但市场不等人，国家等不起。不要有压力，告诉我，还需要什么支持？人？设备？资金？”
“我们需要一台更先进的检测设备，目前国内没有，原本计划从E国进口，但现在……也被列入了禁运名单。”
林瀚眉头紧锁，沉思片刻，果断下令：“启动备用方案，联系国内所有相关的光学、精密机械研究单位，组织联合攻关，我们自己造！要钱给钱，要人给人！”
在高端工业软件团队，情况同样不容乐观。缺乏底层架构和核心算法，想要在短时间内开发出替代国外成熟产品的软件，几乎是方夜谭。团队内部出现了分歧，有人认为应该从头开始，另起炉灶；也有人主张先模仿，解决有无问题。
争论不休时，林瀚来到了他们的工作区。他静静地听了双方的辩论，然后问道：“如果我们从头开始，需要多久？如果先模仿，未来的升级迭代会不会受制于原有的知识产权陷阱？”
他并没有直接给出答案，而是引导他们思考：“我们的目标，不仅仅是替代，而是超越。要有立足长远的战略眼光，也要有解决当前燃眉之急的灵活手段。我建议，双线并进。一部分人负责长远的基础架构研究，另一部分人，基于开源代码和我们自己的理解，先搞出一个能用的‘过渡版本’，在实践中不断完善。”
他的思路清晰而务实，让争论的双方都找到了方向。
每一，指挥部里都弥漫着紧张和忙碌的气氛。林瀚的身影出现在各个实验室、工作间，他不懂具体技术，但他懂得如何凝聚人心，如何调配资源，如何在高强度压力下保持团队的士气。
深夜，他常常独自在基地里散步，望着远处依然亮着灯的实验室窗口，心中充满了敬意和期盼。他知道，这些默默奉献的科技工作者，才是这个国家真正的脊梁。
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