滨海市的夏夜，闷热的风卷着机器的嗡鸣，笼罩着“新能材料科技”灯火通明的生产车间。
晚班工人刚结束一的忙碌，正三三两两收拾工具，准备打卡下班。
谁也没留意到，一个穿着洗旧工装、戴着鸭舌帽的身影，像幽灵般在车间角落徘徊。
正是被李建仁收编、如今沦为“棋子”的张浩。
他眼神躲闪，警惕地扫视四周，确认赵树影的网络安全团队与车间主管暂时不在视线内，才深吸一口气，猫着腰凑向几个正坐在休息区喝水的年轻工人。
“哎，大刘、王，抽根烟？”
张浩从口袋摸出一包未拆封的“华子”，塞给名叫大刘的新工人。
声音压得极低，带着刻意的“同病相怜”。
“累了一，歇会儿。”
大刘是个二十出头的伙子，入职“新能材料”才三个月，对公司制度不算熟稔，只觉车间节奏快、加班多。
见有容烟，下意识接了，咧嘴笑：“谢谢浩哥……你也是咱车间的？看着面生。”
“我是老员工，以前在这儿干过，后来有点事走了，最近刚回来。”
张浩含糊应付，顺势在大刘身边坐下，目光飞快扫过周围。
见无人留意，压低声音，语气愤愤不平。
“大刘，你不觉得咱干得太累了？工资虽比外面高，但加班，有时周末都没得歇，人快熬成陀螺了！”
旁边的王也凑过来，叹气：“浩哥，你别，我也觉得。老家厂子工资低，但准时下班，加班还给双倍工资。咱这儿……加班是常事，加班费却没那么‘实在’。”
张浩眼中闪过一丝得意，深知“薪资低、加班多”是撬动新工人情绪的支点。
他偷偷从口袋摸出两个鼓囊囊的信封，趁递水时快速塞给大刘、王。
用只有两人能听到的声音：“兄弟，知道你们不容易。这是点‘辛苦费’，不多，买水喝。”
大刘、王摸到信封厚度，心里一惊，下意识想推回。
“浩哥，这……不行，我们不能要。”
“拿着！”
张浩语气强硬，眼神却装得“真诚”。
“都是出来打工的，谁不想多挣点？但咱不能傻干，得为自己争权益！你看咱，工资不算顶尖，加班没谱，这合理吗？”
见两人犹豫着收下，他继续添油加醋。
“我听，管理层坐办公室吹空调，根本不知咱一线多累！他们拿高工资，却让咱拼命干，像话吗？”
这番话像火星，瞬间点燃两人心中的不满。
大刘捏着信封，想起前几为赶东南亚订单连加三班，累得回家倒头就睡，连和女友视频的力气都没。
语气愤愤：“浩哥，你得对！我女朋友都抱怨我陪她时间少！”
王也咬牙：“就是！我上月加班快一百时，加班费才那么点，真憋屈！”
张浩见火候够了，掏出一张皱巴巴的纸条（上面是他拟好的“罢工诉求”），快速展开给两人看。
“你看，这是我和几个老工人商量的，咱联合起来，跟公司提要求：涨工资、限制加班时长、提高加班费比例。公司不答应，咱就……停工，让生产线停摆，看他们重不重视咱！”
“停工？罢工？”
大刘、王吓了一跳，眼神满是犹豫与恐惧。
“这……被公司知道，会开除吧？”
“怕啥！”
张浩拍胸脯（实则是李建仁给的“底气”）。
“法不责众！人越多，公司越不敢把咱怎么样！我已经联系十几个对公司有意见的工人，今晚下班去宿舍区串联，明一早，咱就……”
他压低声音，一字一顿：“集体停工，给公司施压！”
大刘捏着信封，感受着钞票的分量，又想起连日加班的疲惫与对薪资的不满，眼神从犹豫变成动摇。
王也咬了咬牙，似被“团结争权益”的法打动。
张浩见初步“洗脑”成功，不再多言，拍了拍两人肩膀。
“想清楚，都是为自己。今晚好好琢磨，明早……看大家的了。”
完，他如来时般迅速消失在车间阴影里。
只留下大刘、王拿着信封，面面相觑，心里又紧张又莫名“激动”。
接下来一时，张浩如鬼魅般在车间、食堂、员工宿舍区穿梭。
用同样的手法——塞钱、抱怨公司、煽动“团结罢工”，接触了十几个和大刘、王情况类似的新工人。
这些工人大多入职时间短，对公司缺乏归属感，又或多或少对“加班多、薪资性价比不高”有怨言。
在金钱诱惑与“为自己争权益”的煽动下，不少人露出动摇神色，默默收下信封，加入“明早停工”的潜在队伍。
宿舍区角落，几个被煽动的工人聚在一起，压低声音讨论：
“浩哥得对，咱不能老被‘压榨’。”
“明真停工？会不会太冒险？”
“怕啥！人多，公司能把我们都开了？”
“就是！涨工资、少加班，为自己好嘛！”
夜色渐深，“新能材料”的员工宿舍看似平静，实则暗流涌动。
一场由李建仁指使、张浩策划的“罢工危机”，正悄然酝酿，像一颗定时炸弹，随时可能在次日早晨，引爆生产车间。
滨海市另一处豪华公寓里，李建仁端着红酒杯，听着张浩的汇报电话。
“李总，都安排好了，明一早至少二十多个工人会响应，生产线肯定停。”
张浩的声音带着邀功的谄媚。
李建仁嘴角勾起阴鸷的笑，晃动着杯中红酒，猩红液体在灯光下泛着冷光：“二十多个？不够。”
“啊？李总，这……已经不少了，再多容易暴露。”张浩迟疑。
“暴露才好。”
李建仁语气冰冷。
“我要的不是‘打闹’，是‘釜底抽薪’！最好闹得越大越好，让‘新能材料’生产线彻底瘫痪，让林志军焦头烂额！记住，明不管多少人参与，你都要把‘薪资低、加班多’的口号喊响亮，吸引更多人加入！”
他顿了顿，补充：“钱不够再找我要，一定要挑动工人‘怨气’！林志军不是重视‘团队凝聚力’吗？我倒要看看，他的团队在罢工面前，还能不能凝聚！”
挂掉电话，李建仁将红酒一饮而尽，眼中闪烁着报复的快意。
他要让林志军知道，攻击“新能材料”，不止影技术战”“供应链战”，还有最阴毒的“人心战”。
只要搞乱内部、让工人与公司对立，林志军纵有大本事，也难以施展。
（悬念：明的罢工是否会爆发？“新能材料”与林志军，将如何应对这场“人心危机”？请看下一章内容！）
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