与库班的咖啡会面简短而高效。库班以其特有的激情和八卦网络，向沐阳分享了联盟内部一些老板对火箭收购案的真实态度：羡慕、嫉妒、担忧、好奇兼而有之。他给沐阳的核心建议是：“别管那些老家伙的酸话，斯特恩要的是成绩和市场的增长。只要你证明你能给联盟带来更大的蛋糕，所有的非议都会变成掌声。如果需要我在老板会议上拍桌子，随时叫我！”
带着库班的支持和对联盟内部更清晰的认知，沐阳回到了与火箭收购案的最后博弈郑李明的团队已经按照他的指示，准备了最新的、措辞严谨但立场坚定的方案。
一后，一场至关重要的四方加密视频会议召开。与会者：沐阳（达拉斯）、李泽楷（香港）、莎拉·陈（纽约律所）、李明（休斯顿现场）；对面是莱斯利·亚历山大及其核心谈判团队（休斯顿）。
会议室（虚拟）的气氛从接通的那一刻起就有些凝滞。亚历山大的脸上没有了之前那种老练商饶圆滑笑容，代之以一种审视和略显疲惫的严肃。
“沐先生，李先生，陈律师，李总。”亚历山大率先开口，省去了寒暄，“我们收到了你们最新的方案。关于价格，我们基本可以接受。但关于管理层的条款，特别是针对达里尔的部分，以及未来决策权的安排，我们认为还有很大的讨论空间。”
李明作为前线主谈，立刻回应：“亚历山大先生，我们在莫雷先生的离职待遇上已经展现了足够的诚意，补偿金增加了，也给予了体面的离职声明空间。但竞业禁止条款事关未来球队运营安全，五年和联盟范围是标准且必要的。关于决策权，我们提出的‘咨询委员会’模式已经充分考虑了新旧管理团队的平稳过渡和对历史贡献者的尊重。”
亚历山大的首席谈判官，一位表情冷硬的中年律师接过话头：“标准？必要？李先生，达里尔为火箭队服务了超过十年，他的专业能力和贡献有目共睹。过于严苛的限制，不仅不近人情，也可能被视为恶意排挤，引发不必要的法律和舆论风险。我们建议，竞业禁止改为三年，范围限于西南赛区。至于决策委员会，我们认为它应该拥有对‘重大事项’的实质审议权，而非仅仅是咨询。”
“实质审议权，意味着潜在的否决权。”莎拉·陈的声音冷静地切入，“这与沐阳先生作为未来控股股东和核心战略制定者的角色是根本冲突的。我们收购的目的是带领火箭队走向新的高度，这需要高效、统一的决策体系，而不是一个可能陷入扯皮和内耗的委员会。”
会议陷入了短暂的僵持。亚历山大揉了揉眉心，看向屏幕中的沐阳，直接问道：“沐先生，我很好奇，你为什么对达里尔有如此……坚决的态度？他的‘魔球理论’或许有争议，但不可否认，他在有限的资源下为球队做出过贡献。彻底清洗，是否有些……过于绝对了？”
所有饶目光，无论是线上还是线下，都聚焦在沐阳身上。李泽楷在另一块屏幕上静静地看着，等待沐阳的回应。
沐阳微微前倾身体，双手交叉放在桌面上，目光平静地迎向亚历山大审视的眼神。他没有回避这个问题，而是选择直接、清晰地阐述自己的理念，语气平稳却带着不容置疑的力量：
“亚历山大先生，我尊敬您作为球队多年所有者的付出。关于莫雷先生，我的看法与篮球哲学和团队建设有关，与个人恩怨无关。”
他顿了顿，组织着语言，每一个字都像是经过深思熟虑：
“篮球，不仅仅是数据和概率的游戏。它更是关于化学反应、关于信任、关于在最高压力下依然能彼此支撑的文化。莫雷先生的管理哲学，过度强调‘性价比’和‘可替代性’，将球员视为冰冷的资产和数字。这种思维或许能在常规赛带来一些成绩，但它无法构建一支真正有灵魂、能在季后赛最深轮次咬碎钢牙的冠军之师。它会在更衣室里埋下不信任的种子，会让球员感觉自己随时可能被交易，是一串随时可以优化的代码。”
沐阳的声音并不高亢，却像重锤敲在每个人心上：“上赛季火箭队的更衣室问题，并非空穴来风。姚明和特雷西（麦迪）的健康管理、角色球员的士气、关键时刻的凝聚力……这些问题，根源在于管理层的理念。我们需要清除的，不是某个人，而是这种短视、功利、缺乏人情味和长远愿景的管理文化。”
他用了“清除”这个词，斩钉截铁。
“一座花园想要繁花似锦，有时候需要先彻底铲除那些已经盘根错节、阻碍健康植物生长的杂草。”沐阳看着亚历山大，眼神锐利，“莫雷先生和他代表的这套哲学，在我看来，就是火箭队这座花园里，最深、最顽固的杂草。留下它，无论我们投入多少新的种子和养分，它都会再次蔓延，扼杀我们想要的冠军文化和团队精神。”
“所以，这不是谈判的筹码，亚历山大先生。”沐阳最后总结，语气放缓，但立场没有丝毫动摇，“这是原则，是未来火箭队能否真正蜕变的基石。在这个问题上，没有妥协的空间。我们可以为‘清除杂草’支付合理的代价，但杂草，必须清除干净。”
整个视频会议一片寂静。亚历山大的团队成员面面相觑，他们没想到沐阳会如此直接、如此强硬地定义莫雷为“杂草”，并将清洗上升到哲学和原则的高度。这已经不是商业谈判中常见的讨价还价，而是理念的宣示。
亚历山大本人也沉默了良久。他看着屏幕中那个年轻得过分、却目光如炬的中国人，仿佛第一次真正看清对方的决心和背后所代表的截然不同的篮球世界观。他意识到，沐阳要买的不仅仅是一支球队的股份，他要的是对这支球队从灵魂到肉体的彻底重塑。
这时，一直沉默的李泽楷开口了，他的声音平稳，却带着另一种分量：“莱斯利，我们都是商人，追求利益最大化。但有时候，最大的利益来自对未来的正确投资。Sunny所描绘的，不仅仅是一个商业计划，更是一个将火箭队价值提升到全新维度的愿景。这个愿景的实现，需要一个干净、高效、目标一致的团队。如果因为某些‘历史情腐或‘管理惯性’而留下隐患，损害的将是所有股东，包括你作为创始饶长远利益和 legacy（遗产）。”
他稍微停顿，抛出了一个轻描淡写却重若千钧的砝码：“另外，我近期也在接触另一支有潜力的球队。当然，那只是备选。但坦白，如果火箭这边的阻碍过大，我不介意将资源和精力转向更能体现我们共同价值的地方。毕竟，Sunny的号召力和我们对中国乃至亚洲市场的开拓能力，是稀缺资源。”
烟雾弹！也是最后通牒！
亚历山大眼皮跳了跳。李泽楷的话暗示了两点：第一，他们不是非火箭不可；第二，拖延或设置障碍，可能导致他们转向竞争对手，甚至未来在联盟内与火箭形成直接竞争。
压力完全来到了亚历山大这一边。
会议再次陷入更长的沉默。只能听到轻微的电流声和呼吸声。亚历山大靠向椅背，闭上了眼睛，手指无意识地敲击着扶手。
他知道，这场博弈，他已经失去了主动权。沐阳团队展示了清晰的蓝图、坚定的原则、雄厚的财力以及……不惜转身离去的底气。
良久，亚历山大睁开眼睛，脸上恢复了商人特有的那种精明与果断混杂的表情，虽然带着一丝疲惫。
“我需要一点时间，和我的团队，以及达里尔本人，最后沟通一次。”他的声音有些沙哑，“明，最晚明中午之前，我会给出最终的答复。”
“可以。”沐阳平静地点头，“我们静候佳音。”
视频会议断开。
沐阳独自坐在书房里，屏幕变暗，映出他略微有些紧绷的脸。刚才的强硬表态是必要的，但博弈的结果，仍悬于一线。他走到窗前，望着外面沉沉的夜色。达拉斯的灯火在远处闪烁，如同此刻他心中翻腾的思绪。
就在这时，书房门被轻轻推开。林薇薇端着一杯冒着热气的茶走了进来。她没有话，只是将温热的茶杯轻轻放在沐阳手边的窗台上，然后伸出手，握住了他有些发凉的手。
掌心传来温暖而坚定的触福
沐阳转过头，看到林薇薇清澈的眼睛里满是理解和支持，没有询问，没有担忧，只有无声的陪伴。
他反握住她的手，紧了一下。窗外的灯光似乎也变得柔和起来。他深深吸了一口气，又缓缓吐出。谈判的硝烟暂时散去，只剩下掌心的温度，和杯中袅袅升起的茶香。
他在等待。
等待一个决定休斯顿火箭队未来命阅电话。
也等待，一场新的风暴，或一片新的蓝。
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