那情绪处理完了，还要处理事情吧，不处理那情绪还会卷土重来对吧，师父？
（师父眼中精光一闪，对李静能立刻抓住这个关键衔接点大为赞许。）
“问得精准，静儿！这正是 ‘理可顿悟，事需渐修’ 的核心。情绪如浪，暂时平息后，若那海底的岩石（现实问题）仍在，风（外缘）一起，浪必再生。故曰： 治心为体，处事为用。心不明则事必乱，事不决则心难安。”
第一步：以“清明之心”为剑，剖“混沌之事”
“处理完情绪后的你，已非刚才被五毒缠身的你。 此刻的你，如同 风暴过后明净如洗的空，或 泥沙沉淀后清澈见底的湖水。你要用这份 刚刚恢复的‘波态清明’，去照亮、分析那个 导致风暴的‘粒子态困境’（被抢功事件）。
“此时再问自己：
1. 事实究竟如何？ （我的贡献具体有哪些？同事的行为是故意还是误会？领导知晓多少？）
2. 我的核心诉求是什么？ （是要承认？要补偿？还是要避免下次？）
3. 何种方式最契合‘道’？ （是公开对峙？私下沟通？还是用更高维度的表现来证明？）”
第二步：借“事上练”之功，固“心中之能”
“处理此事本身，就是巩固你情绪修为的 最佳‘实战道场’。
· 若选择沟通：练习 ‘不带嗔怒的坚定，不带傲慢的坦诚，不带怀疑的真诚’ 。这是检验你是否真的化解了“嗔”、“慢”、“疑”。
· 若选择暂时放下，着眼未来：练习 ‘不怀痴怨的远见，不存贪恋的洒脱’ 。这是检验你是否真的化解了“痴”与“贪”。
“每一步行动，都在反过来 锤炼和验证你的心性。事情处理得越圆满，你内心的‘有序波态’就越稳固，因为它经过了现实检验，获得了正向反馈。”
第三步：立“反馈循环”之机，达“理事无碍”之境
“最终要形成一个 良性循环：
心清明 → 事妥善 → 心更定 → 事更顺。
“反之，若事情处理不当，遗留隐患，便会成为 新的‘情绪种子’（如：沟通失败加深怨恨），为下一次更大的情绪风暴埋下伏笔。
“因此，处理事情，不是情绪修行后的‘额外任务’，而是 情绪修行的必然延伸和关键组成部分。 事上练，心上验，二者一体，不可偏废。”
以案例为证：如何“事理双了”
“回到抢功案例，情绪平复后，你可以：
1. 择机与领导进行一次客观汇报：不指责同事，只清晰陈述你在项目中的具体角色与关键动作（用事实话，破“痴”与“疑”）。
2. 或与同事进行一次非对抗性交流：用“我注意到\/我感到”的句式，表达感受与期待，而非定罪（用沟通化解，破“嗔”与“慢”）。
3. 或将此次经历转化为完善工作流程的建议：提议建立更透明的成果记录机制（将个让失升华为系统优化，破“贪”与“痴”）。
“无论选择哪种，只要你基于 清明的心 去行动，无论结果如何，你都已经 赢得了内心秩序的巩固与提升。事情的结果，只是用来 进一步磨练和确认你心性功夫的‘试卷’。”
师父最后总结，如铸剑定形：
“故，静儿，远儿，记住这个完整的链条：
红尘外缘（事）→ 扰动内心（情）→ 内观觉察（觉）→ 化解情绪（安）→ 清明行动（行）→ 反馈于心（定）。
“作为一名未来的大医，你们 不仅要善于平息患者身心的‘情绪风暴’（治病），更要能引导他们在风暴过后，如何智慧地 重建生活的‘秩序家园’（治人）。 这，才是 ‘身心同治’‘理事圆融’ 的究竟之道。
“去练吧，从处理好你们自己生活中的下一件事开始， 看看在情绪平复后，能否用更智慧、更从容的方式，将事情导向一个更光明的方向。这便是 ‘借假修真’最踏实的每一步。”
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