孙宏亮离开总监办公室，便急忙打车回学校。
起来，他也没有江哲的联系方式，只好回学校找人，试试能不能联系上江总……
……
与此同时，滨海庄园。
由于今正好是周末，江哲便叫来了纪晓峰，一起喝喝酒打打游戏什么的。
当然，另一个原因，是江哲打算当面问问纪晓峰工作的事情。
“不是……兄弟，我怎么感觉你变了一个人？为何如此憔悴？这一个星期你都经历了什么？”
结果纪晓峰来到家里，江哲见到他的时候，却倍感惊讶！
纪晓峰简直就像是变了个人！
身材仿佛消瘦了几分，脸上带着浓浓的疲惫，像是没睡好，整个人看起来极其的憔悴！
他步入职场不过一个星期，为什么变化如此之大？
“嗨，还不是因为工作？哲哥，我发现基层工作真没那么好干，简直太磨炼人了……”
纪晓峰叹了口气。
一进电竞房就瘫坐在电竞椅上，仿佛连打游戏的心思都没有了。
“我倒是挺好奇，他们给你安排的到底是什么工作？”
江哲面带好奇的问道。
当时他只是交代人事经理，给纪晓峰随便安排一个最普通的职位，却并没有具体安排什么职位。
难道……
人事经理为了讨好他，给纪晓峰安排了一个很辛苦的工作？
“销售。”
纪晓峰瘫坐在椅子上无精打采的回答道：“经理这个职位叫业务员，具体工作就是出外勤，需要去大街巷的门店挨家挨户的推销……”
“原来是销售？怪不得……”
江哲若有所思的点点头。
这种需要上门推销的销售工作，其实是非常辛苦的工作。
不仅是身体上的劳累，更难的是与各种各样的客户打交道，对饶心态和意志也是不的考验……
“不过，康明制药毕竟是全国知名的医药品牌，如果是推销康明制药的产品，应该也还好吧？”
江哲沉思着道。
如果是上门推销一些杂牌产品，也许很难成功推销出去。
可毕竟康明制药的口碑很好，是全国有名的大品牌。
在大众眼里，康明制药的医药产品，就代表着足够稳定，足够靠谱！
作为知名大公司的销售，应该不愁产品无法推销出去吧？
而这时候，纪晓峰却支支吾吾，一副欲言又止的样子……
见状，江哲想了想又追问道：“话，你负责推销的产品是什么？”
提起这个话题，纪晓峰老脸一红，有些害臊的出了实情。
“噗！”
江哲一听，没忍住喷出一口可乐，喷在了桌面上……
他一边擦拭着可乐，一边面露古怪的看向纪晓峰：“你是，你负责推销的是雨伞？”
江哲心想怪不得纪晓峰支支吾吾的样子，一个身高一米八几的大男人，却要上门推销这种产品？
还真是有点为难他了。
“我就吧？公司的人知道我看你不爽，为了讨好我，肯定会想方设法为难你，雨伞这种奇葩产品，对康明制药来根本就不重要，公司根本就不会为这些产品投入，你推销的时候肯定困难重重吧？”
江哲眼神中泛着些许同情。
他也曾了解过康明制药的产品构成。
雨伞这种“计生用品”，在康明制药的众多产品中，重要程度基本上是最低的。
公司根本不会为了这种不重要的产品，投入经费打广告宣传之类的。
所以，对于业务员而言，上门推销这些产品也必然很难。
“唉，谁不难呢？”
“我真没想到，基层的业务员居然这么累？不仅累，完不成业绩目标，一分钱提成都拿不到！甚至还会面临被公司解雇！压力是真的大！”
“听做销售有赚钱的机会，现在看来，真的没那么容易啊！”
纪晓峰仿佛终于找到了倾诉的人，一个劲的吐槽……
江哲则在中途插嘴问道：“所以，这个星期你的业绩目标完成了没？”
谈起业绩目标，纪晓峰表情终于缓和了几分。
他顿了顿，嘴角微微上扬着道：“功夫不负苦心人，这几，我每都工作十几个时，总算是完成了业绩目标！”
闻言，江哲也不免有些诧异的看向他：“可以啊？这么难卖的产品，也被你给卖出去了？”
纪晓峰苦涩的笑了笑：“我也只不过是以量取胜而已，我没有哲哥你那么高的才能，只能多付出一些时间，努力做好这份工作！”
江哲叹了口气。
他倒也感觉到，纪晓峰为了完成业绩，究竟付出了多少努力……
几时间却瘦了这么多，毫无疑问绝对是努力工作的劳累所致。
江哲拍了拍他的肩膀同情着道：“你真的太努力了，努力的不像是未来总裁……”
“不是我你，你这又是何苦呢？明明有最简单的捷径不走？何必非要折磨自己呢？”
江哲忍不住劝道。
如果换做他，有钱的发给自己一个总裁的职位，他是绝对不可能放着总裁的位子不去坐，而偏要去基层锻炼的……
明明可以轻易走上人生巅峰，何苦非要给自己找罪受？
纪晓峰摇了摇头，语气极为坚定的道：“我不是为了折磨自己，我只是不想被人看不起！”
“如果我现在放弃，接受你给的总裁职位，在公司员工眼里我这个总裁，岂不是一个连业务员的业绩目标都完不成，只会依靠关系的废柴？”
“那样一来，我身为总裁怎么服众？还有，别人会怎样看你？不管怎么，任人唯亲也不是光彩的事情，不是吗？”
“行吧……”
江哲再度体会到纪晓峰态度之坚定，他也不好再开口劝。
男人嘛，总会“死要面子活受罪”。
设身处地的想一想，换做江哲，面对纪晓峰的处境可能不会与他做出同样的选择。
不过对他的选择，江哲也表示理解并尊重。
再怎么，一个愿意努力的人，都是值得被尊重的。
更何况，纪晓峰的想法不无道理。
倘若他能很好的胜任这一难度很高的基层工作，未来接任总裁的时候，公司的员工也会更加认同他的能力。
这样一来，对后续管理公司也有一定好处。
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