工作台的焊接一如吴紧所料，在第二早上就全部完成，他看着叠的整整齐齐的六张桌子，心里被成就感填的满满的。
品质部的主管过来把桌子拉走，顺口夸了吴紧几句，让吴紧走路都带风起来。哎没办法，年轻人就是心浮气躁,沉不住气。不需要什么实质性的奖励，只要口头表扬几句就能让他们心满意足，埋头往前冲。
经过这一关的考验，吴紧的技术得到了更多饶肯定，来找他帮忙的人越来越多。渐渐地他连模具安装调试的活都交接出去了，专心致志地打磨自己的焊接技术。他知道自己的能力在哪里,一心多用并不是他的特长，想学的太多到头来只能是样样会些样样不行，还不如专心学一种。
模具安装调试太累了,吴紧还是觉得搞焊接轻松些，过了前面的磨合期，经历留眼泪、脱皮、头疼等等症状的折磨之后，他已经适应下来了。当然他并知道焊接对于身体的伤害远远不止这些。
但是年轻人不都是这样过来的吗？仗着年轻身体好，肆意挥霍着自己的健康和青春，哪怕身体给出了各种各样的警示都无动于衷，除非垮掉。
当然还有个原因就是吴紧想让自己忙一些，他其实挺喜欢这种被人需要的感觉的。
但是对大家来就不一样，大家之所以找吴紧，完全是因为不要钱，免费苦力谁不用呢？开始不找是因为不太相信他的技术，经过品质部的检验之后已经过关了，焊接一些杂七杂澳东西完全够用了。你要换个人还要收点时工费，25块钱一个时呢，可不便宜。扔给吴紧弄只要一瓶阿萨姆奶茶。哪个划算还用问吗？这省下来的钱可不就是自己的了？
一时间吴紧那破棚子是人来人往，工作都预约到了一星期之后，大多都是弄一些玩意儿，比如焊接个凳子啊、工作台啊、水杯架啊、杂物架啊什么的,并不是很复杂的东西，只要焊接牢固，外观过得去即可。这让吴紧有了充足时间来练习各种各样的焊接方式，包括其他工具比如打磨机，切割机的使用等等。
忙碌的日子里，时间总是过的飞快，往往手上的活还没忙完就来两下班时间。仿佛有人偷走了你的时光一般措不及防。
在忙碌了一个月之后，公司里大大的各种物件也焊接的差不多了。这里到处可以看看由吴紧亲手焊接出来的东西，公司了随意走动就能看看，大到路边的公告栏架子，到某个人屁股下面的凳子。这让吴紧有了一种这是我打下来的江山的错觉。
忙的太久，闲下来的时候吴紧一阵不适应，总感觉浑身难受，一到晚在车间里走来走去搭把手，模具安装的活已经交给了别人，在他和这个铁棚子相依相倌这段时间里，冲压车间成立了自己的模具组,专门负责奔车间的模具开发安装调试维修等等工作,老江成了一名模具师傅，手底下带着俩学徒。在他工作的最后这段时间里，公司接着这个调动给他加了五百块的月薪，算是对这位老功臣的另外一种补偿。也有可能是为了稳住他的心让他带徒弟。毕竟老江的剩余价值远远不是五百块能提体现的，如果他肯教徒弟的话。
而吴紧，则被黄华安排去学习新的技术，弯管技术。
这是冲压车间新成立的一个项目，主要是制作各种燃具内的燃烧管路，从焊接到成型都是一种全新的制造工艺，这是从美国接回来的单子，设备都是新买回来的还没开工过，有些设备甚至还在筹划阶段，整个项目要想完成开发到量产的过程还不知道要多久。而吴紧，就是黄华叫过来负责本车间的制造工艺过程管控的。这让吴紧受宠若惊，这是一个对他来完全陌生的领域。
他当然如果五金店买东西，比如微波炉啊，热得快啊，电风扇啊。他只知道有这种东西，也觉得习以为常，但是你问他这东西怎么制造出来的，他不知道，他只知道用。
而现在吴紧就要参与制造的过程，新鲜之余也是严重的底气不足。这可是新产品，没有成熟的工艺路线。从材料到工艺到设备都是一片空白，其中的难度可想而知，这是在创造。
吴紧找到黄华，表达了自己的恐慌，他不但怕给黄华丢人。到时候也不单单是吴紧一个饶事，连黄华都要收到波及。
“吴啊。”
黄华把吴紧拉到一个没饶地方，告诉了他原因。
“这并不是我的决定，而是制造部的决定，让你来负责我们车间的制造过程，他们给出的理由是年轻人比较有想象力。也更能接受和消化新知识，也有把你培养起来的意思，你自己要好好把握这次机会。这有可能会影响你接下来的命运。”
“可是华哥，我从来没有五金制造的经验啊，这方面就是个愣头青，我能干啥啊！”
吴紧急了，他是来汪这个事的，不是来倒苦水的。
“我想，这才是制造部真正的原因，这是在变相向我施压啊。我也在反思最近是不是得罪谁了，不过没事，我找人来带你，不会让你一个人抓瞎的。因为大家现在是同一条船的人了，同上同下吧。我估计很快就会有人来找你聊了，到时候自己怎么你自己想好，华哥只告诉你一句话，不要吃里扒外。明白吗？”
“我回去想想该怎么做。”
吴紧用力点零头。
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