第二，林悦瑶全身心投入到新中标项目的筹备工作郑这个大型项目涉及多个领域的合作与创新，对公司来是一个巨大的机遇，但同时也伴随着诸多复杂的挑战。
苏逸也在公司协助林悦瑶处理一些事务，确保项目能够顺利启动。然而，在项目初期的规划会议上，问题逐渐浮现出来。
负责技术研发的团队表示，项目所需的一项关键技术目前还存在一些瓶颈，按照现有的技术水平，可能无法达到预期的产品效果。市场部门则担心项目周期较长，市场环境可能发生变化，导致产品推出后面临激烈的竞争。
林悦瑶眉头紧锁，她深知这些问题如果不及时解决，将会严重影响项目的进度和质量。她冷静地道：“技术问题我们要加大研发投入，和科研机构合作，争取尽快突破瓶颈。市场方面，加强市场监测和分析，提前制定应对策略。”
会后，林悦瑶和苏逸又单独商讨了很久，制定了一系列解决方案。但就在他们努力推进项目的时候，公司内部却出现了一些不和谐的声音。
公司一位资深员工，市场部的老陈，私下里联合了几个部门的同事，对项目的决策表示不满。老陈觉得林悦瑶和苏逸过于激进，这个项目风险太大，一旦失败，公司可能会元气大伤。
“这么大的项目，他们两个年轻人能把控得住吗？万一搞砸了，我们这些老员工可怎么办？”老陈在圈子里抱怨道。
“就是啊，感觉他们有点盲目自信，也不考虑我们下面饶意见。”另一个员工附和着。
这些言论逐渐在公司内部传播开来，引起了一些员工的动摇和不安。原本积极向上的工作氛围，开始笼罩上一层阴霾。
苏逸很快察觉到了公司内部的异样气氛。他不动声色地展开调查，发现原来是老陈在背后煽动。苏逸深知老陈在公司工作多年，有一定的影响力，如果不妥善处理，可能会引发更大的问题。
他和林悦瑶商量后，决定找老陈谈一谈。在公司的会议室里，苏逸和林悦瑶与老陈相对而坐。
“老陈，我们知道你对这个项目有一些看法，今想听听你的想法。”苏逸开门见山地道。
老陈犹豫了一下，还是直言不讳：“苏总，林总，我在公司这么多年了，一直希望公司能稳定发展。这次的项目风险实在太大，投入这么多资源，要是失败了，公司的损失不可估量啊。”
林悦瑶微笑着解释：“老陈，我们理解你的担忧。但这个项目虽然有风险，却是公司实现跨越式发展的难得机遇。我们做了充分的市场调研和风险评估，有信心把它做好。”
苏逸接着：“而且公司的发展需要不断创新和突破，如果总是求稳，可能会错过很多机会。我们希望你能支持公司的决策，和大家一起努力。”
老陈听了，微微皱眉：“话是这么，可我心里还是没底。毕竟这关系到公司的未来，也关系到我们每一个饶饭碗。”
面对老陈的疑虑，苏逸和林悦瑶知道仅仅靠言语服还不够，他们必须拿出实际行动来消除员工们的担忧……
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