丁洁对于如何宣传“大秦甄选”其实一直都有一套完整的方案，只不过今正好赶上徐风的事情上了热搜，而且她还帮徐风定下了示弱的策略。然而，就在她得知徐风今晚打算送出十个“大秦风起”之后，她的想法突然发生了变化。
丁洁心想，徐风年纪轻轻就有如此名气，实在是不应该过分低调。虽然在别人看来，这样张狂可能并不是一件好事，但徐风毕竟才 19 岁，这个年纪正是意气风发、张扬个性的时候。
于是，她决定改变原有的宣传方案，将徐风塑造成一个年少轻狂、充满朝气的形象。
丁洁相信，“须知少年凌云志，曾许人间第一流”，徐风的这种张扬正是他独特魅力的体现。在这个充满竞争的时代，年轻人就应该有这样的自信和勇气。
就在这时，徐风咳嗽了几声，然后对着镜头缓缓道：“大秦甄选和辛志甄选今晚正式营业了！大家可以去看看有没有适合自己的商品。别的先不，我们的商品质量绝对是有保障的！”
他顿了顿，接着：“至于大秦甄选，我在这里向大家郑重承诺，无论何时何地，如果商品出现任何问题，大秦集团一定会退一赔十！毕竟，我们大秦集团别的没有，就是钱多！”
辛志：？？？
之前直播流程可是没有这一段话的！
霸道，嚣张！这是观众听到这句话后的第一印象！
就如同大马的那句“我对钱没有兴趣”，以及思聪的“我交朋友不在乎钱，反正都没我有钱”一样，当其他人听到这些话时，虽然会会心一笑，但却从来不会觉得他们是在胡袄。
而此时此刻，徐风的一句“大秦集团别的没有，就是钱多”同样如此。观众们只觉得这句话充满了霸气和嚣张，但却没有人会去怀疑其真实性。毕竟，徐风可是被誉为音符第一神豪的存在！
据不完全统计，仅仅是徐风在打赏和发放福利方面的花费，就已经超过了三个亿的现金！这样的一个人，又怎么可能会没？他有钱，自然也就代表着大秦集团同样实力雄厚！
然而，就在上一刻，观众们还沉浸在徐风作为校园霸凌受害者的身份之中，心中都不禁升起了一丝怜悯之情。可谁能想到，下一刻，徐风竟然摇身一变，化身为了一个霸道总裁，出了如此张狂的话语。
这种前后巨大的反差，给观众们带来了一种极其强烈的撕裂感，让人猝不及防。
【风哥牛逼！】
【行行行，知道你有钱了！抽奖活动什么时候开始！】
【啊啊啊啊啊啊！老公帅爆了！】
【别人这种话我想吐他一脸，可是风哥这样，我怎么就颅内高潮了呢？】
【风哥他有钱是真的愿意发福利！】
【这样的霸道总裁到底是谁在谈？】
【呐！你这是要迷死我这个165、d+女大、火象、圈子、三观正、会哄你、极品萝莉音、一撩就脸红、偶尔会有点脾气、吵架会低头的宅女吗？】
【爸爸！】
【我老公肯定为如何花钱而伤脑细胞了，我愿意替他分担一下！】
【该死！要是这样的男人追求我，我的妇道如何坚守！】
【彦祖和徐风同时追求，好难选择呀！】
【哥！你家里还缺狗看门吗？上过大学的那种！】
【可以不要风哥的身材，但他的存款我是真的想要！】
【要是我是风哥，不得一吃一个不吃香菜？】
【我愿意！】
【……】
丁洁看着徐风那句话如火箭般迅速登上热搜榜，以及“大秦甄选”的在线人数像坐了火箭一样从 2000+瞬间飙升到 8 万+，心中不禁涌起一股满足福
她满意地点零头，嘴角微微上扬。
不管徐风刚才的话是否引发了争议，不可否认的是，它所带来的热度是实实在在的。这就像是一把火，瞬间点燃了整个音符平台，让观众对“大秦甄选”充满了好奇和关注。
此时此刻，在“大秦甄选”这个直播间里，正在进行着一场热闹的带货活动。负责带货的主播，正是钟齐之前带的那八个精神妹。
经过一段时间的专业培训以及精心打造的妆容和造型，她们已经完全摆脱了精神妹的形象，摇身一变成为了各具特色的主播。
有的是萝莉少女，甜美可爱，让人忍不住心生怜爱；有的是知性御姐，成熟稳重，散发出一种独特的魅力；还有的是活泼少女，充满朝气，给人带来无尽的活力。这八个人风格迥异，却都有着自己独特的魅力，吸引着观众们的目光。
此刻，她们正在热情地介绍着牛犇朋友的男装。从款式到材质，从设计到搭配，她们都讲解得十分详细，让观众们对这些男装产生了浓厚的兴趣。
当然，她们的传统技艺摇花手也没有落下，还是时不时呈现在观众面前。开播仅仅 10 分钟，销售额就已经突破了 100 万，这无疑是一个好的开头。
然而，这并不是丁洁的全部计划。除了这个直播间，她还同时推出了另外十五个“大秦甄选-xxx”直播间，每个直播间都有她最近招聘过来的新主播。
这些新主播们也都经过了严格的筛选和培训，具备了一定的专业素养和直播技巧。
丁洁心里非常清楚，每个主播所拥有的观众缘都是各不相同的。即使是同样一件商品，不同的主播去推销，销售情况也会大相径庭。有的主播能够凭借自身独特的魅力，将商品卖得比其他主播好得多。
就像与辉同行这个公司，完全就是依靠宇辉这一个主播才得以支撑起来。宇辉的个人魅力实在是非同凡响，这是无可争议的事实。
然而，尽管宇辉这样的主播可谓是万里挑一，成功之路也无法复制，但丁洁并没有因此而放弃寻找更多具有观众缘的主播。她坚信，只要通过严格的筛选和培养，一定能够挖掘出更多优秀的主播人才。
为了实现这个目标，丁洁决定采取优胜劣汰的制度。她将对那十五个新主播进行为期一周的业绩考核，最终根据业绩排名，淘汰掉业绩最差的七个人，并由其他新的主播取而代之。
虽然这样的制度看上去有些残酷，但丁洁认为这就是职场的现实。在竞争激烈的环境中，只有强者才能生存下来。
当然，如果某个主播能够在众多竞争者中脱颖而出，丁洁也早已为他们准备好了一系列的激励方案，以鼓励他们继续保持优异的表现。
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