朱星龙是最早知道李渔要捐股权的，毕竟他现在还是四季鲜的第二大股东。
他很不解，不过李渔明确表示不会影响到他的收入。
至于多的，李渔并不准备解释。
见此，朱星龙也不再过问。
李家人是在李渔完成了捐献之后才知道的消息。
反应颇大。
“你是有好多钱花不完吗？还是嫌自己每年挣的钱太多了，要这样捐股权？国家那么富裕，需要你捐了吗？”罗静芬接通电话就是骂。
“国家富裕，我就不可以捐了吗？我想捐，想挣钱给国家买武器，想修路，想补贴一点给国家，又有什么不可以的？再我又不是全部捐了，不还有大部分在我自己手里吗？”而且国家真的富裕吗？刚刚经历了两年多的疫情，国家现在哪里又有多富裕呢？要运行这么大一个国家，本身就是一件极其艰巨的事情。
“哪里需要你来逞能？比你富的人多了去了，他们怎么不捐，就你能？显得你能得！你这根本就是爱上了这个名，虚名。”
“别人捐不捐我不管，反正我乐意捐。对了，妈，我就跟你实话吧，不仅四季鲜这次捐了百分之二十，以后我手里的所有股权都会捐出去。当然，你也不用着急，我给你和爸计划了一笔养老钱，不会让你们老了没钱花的。”
“我和你爸不需要你操心，但是安安呢？你不给她留着？”罗静芬问道。
“安安我自然也给她留了一部份，够她这辈子花用的。以后如果有合适的项目，我也会给她拿下准备好。但是四季鲜，甚至我手里还有些其他公司的股权，都是要捐出去的。”这个问题李渔照实回答。
如果李渔捐百分之二十的四季鲜股权给了罗静芬很大的震撼，让她愤怒；那李渔的把大部分的资产捐出去的法则是彻底让罗静芬无言。
她不知道什么，所以干脆挂断羚话。
她从教育李渔善良、正直，所以李渔成了现在的样子，又有什么问题吗？而且，李渔的东西，不管是股权也好、公司也好、房子也好，都是她的，作为母亲，又有什么资格指手画脚？毕竟这些东西原本就没有她出钱出力。
李渔知道，罗静芬还要一段时间自己消化一下这些信息，所以也没有再管，只是在带安安回世安苑吃饭的时候，又找罗静芬仔细谈了一下，还把她的遗嘱拿给罗静芬看。
“所以你现在是准备把这里面留给安安的东西，都开始慢慢转到她的名下？”罗静芬问。
李渔点头：“对，之前去海城和京城，我就把那两套公寓转到安安的名下了。罗雪表姐的旅行社的股权也在安安名下，再加上那套大平层，还有安安卡里的钱，她这辈子过得舒舒服服的是没有问题的。”
顿了一下，她又道：“云湖国际的那两套房子，以后也会留给安安，只是暂时不会转给她。”
“你还要把我买给你的那套房子送给你弟？为什么？留给安安也行啊！”
“嘿，弟挺好的。现在他感情稳定，工作也稳定。但是他这工作就代表着以后他没办法靠工作得到太多的财富。我留套房子给他，好歹也是资产。”
罗静芬沉默了很久，终于叹了口气道：“咱们一家可真是奇葩。当父母的早早立遗嘱，当女儿的也是早早立遗嘱。”
“万事防范于未然，挺好的呀！”李渔莞尔一笑。
罗静芬摆摆手：“算了，不跟你了，不过你。立了就立了吧！你既然为安安考虑好了，那就校我也不管了，反正也管不了。你乐意捐就捐吧！就是真的都捐完了，我这留下的东西也够你们娘俩以后过点日子了。”
罗静芬的是她手里的粉黛的商铺，以及好留给李渔母子的房子。
“妈，谢谢你！”李渔这个道谢是发自肺腑的。重生以来，她做了好多决定，这些决定很多都离经叛道，罗静芬可能一开始有点接受不了，但是最后一直都坚定地站在了她的身后。
“谢个啥！生了你们姐弟就是我的报应！”
“哈哈哈~”
四季鲜有了一个新股东，一下子很多事情办起来又方便很多。另外，根基一下子稳了很多。在好多政府、国企、事业单位投标的过程中，又占了一点优势。
此外，李渔还对公司的中层管理人员又进行了一番深入调查。结果发现，部分人要么能力有限，无法胜任工作；要么整浑水摸鱼，消极怠工；更有甚者，居然中饱私囊，侵吞公司财产！对于这些人，李渔毫不留情，果断将他们全部解聘。随后，她从公司内部选拔出一批优秀的员工，提拔他们担任中层管理职位，以填补空缺。
经过这一系列举措，公司的管理层焕然一新，充满了活力和创造力。
高层人员也都受到了处罚，毕竟管理出现了问题，高层也要负很大的责任。降职、减薪，李渔一点没有手下留情。
除了对公司总部的换血，对下面门店店长也是再次全面清查，不合适的统统清退。
对于基层员工的薪资则是又全部涨了百分之十，现在是彻底甩出其余同行的薪酬水平。
只是这次的改革之后，除了常规的业绩指标之外，还增加了一些新的考核项目，比如顾客满意度调查、员工培训效果评估等等。这些新的考核方式让店长们感到压力倍增，但他们也明白这是公司为了提升整体运营水平而采取的必要措施。
虽然变革带来的影响不，但由于事先已经做好了充分准备和沟通工作，所以各个门店并没有出现太大问题。相反地，大家都积极响应并努力适应这种变化。同时，总部也及时提供相关指导和支持，确保所有门店能够顺利过渡到新模式下运校
此外，公司还接到了一些特殊的采购订单。这些订单来自于政府机构或者大型企业等重要客户群体。
在经历一系列变革后，四季鲜不仅没有受到负面影响，反而焕发出更强大的生命力。各部门之间的协作更加紧密，员工的积极性得到极大提高，公司整体业绩也呈现出稳定增长态势。
四季鲜终于进入了全面稳定的状态。
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