尤其是这些工程师。他们靠着这些重要的项目能赚不少的钱呢。项目对资质的要求还是非常的高的。
他们为了能够有能力承接重点项目。可是耗费了很多时间学习并且考取资格的。
这些重点项目肯定是要有很多工程师来参加的。有他们才是安全和质量的保障。
对于普通工人而言，他们的存在并没有那么的重要。工作含金量并不是特别的高。简单的培训之后就能够直接上岗。
陈玉峰加工资之后，还能在黄家的围堵之下招到不少人。可其他技术含量比较高的岗位。就完全不一样了。
就算陈玉峰加价三倍，四倍，甚至五倍。都没有什么人过来应聘。就让陈玉峰非常的为难。甚至是一度开出十倍的价格。但依旧没有人过来。
要是，这些高昂的价格，那些工程师不心动，那是绝对不可能的。毕竟同样都是做工作，能够赚到这么多的钱。
可是，他们都非常忌惮黄家，如果因为工作了这么一次，以后其他的工程就再也接触不到了。对他们而言是万万不行的。
陈玉峰无奈之下求助了萧家。毕竟对方也是想进入这个行业，手下也是有一些工程师的。
萧奥也是非常想帮忙。毕竟他的有黄家这种霸王条款，非常的看不过眼。
只是，他虽然想帮忙，但手下的工程师，他也不能够强制要求对方。这些个人才，也是他好不容易凑齐的。
如果强制要求的话，大概率对方不是答应，而是直接辞职换一个公司工作。
为此，他对于肯杰这件事情的工程是提高了额外的补贴。加上陈玉峰那边的钱。对于这些人才来讲也是一笔不菲的收入。
就是这个样子，他手下肯过去的人才连四分之一的人都不到。这个数量实在是有些太少了。而且，他们最缺的高顶尖人才也是一个都没樱
他们项目的总工程师现在也没有任何的着落。这一切都让陈玉峰着急的不得了。
可是他们进军房地产业的第一站。他这段时间一直在恶补这方面的知识。
虽然对比老牌儿的行业精英还是有不少的差距，但是已经不是个单纯的白了。
更让他感觉到愧疚的是，这一切原本是可以避免的。他在重要场合不给黄家面子。才造成了这一切的后果。
可是，难道因为这些事情就要向对方道歉吗，他不觉得如果自己低头了会有什么好的结果。
对方直接向全领域的工程师喊话所耗费的东西，他们不可能自己吃亏。那些东西可能会转化成其他的东西，由他们来买单。
而且，他们是要进军房地产行业从这个原本就不大的蛋糕里面，硬生生挖出一块利润来的。这次一旦低了头，大家就会觉得他们软弱可欺了。
到时候会产生什么样的不良后果，谁都没办法判断。就这样耽误自己工程的进度也不是个事儿。
在这个时候，他想到了自己的老板。何永柱当时不惧黄家。不定也到了这方面的东西。自己这边没有突破口，但是老板那边不准啊。
于是，陈玉峰带着这段时间的问题，就直接去找何永柱了。
何永柱其实也知道黄家肯定会找事的。他也做好了一些准备。但是没想到第一件事儿就是工程师这方面的事情。
后来发现自己真的是有些东西有点想当然了。他是参照后世的经验。那个时候大学也是比较多了，工程师这个专业其实学的人也非常的多。
而且，像这种商业地产之类的。工程的要求其实并不是那么的强烈。一般研究生，大学毕业的工程师大部分都能担任。
所以他就没往这方面考虑。可他忽略了这个时代背景。
这个时候大学生都是凤毛麟角，尤其是这方面的人才。更是非常的稀疏。
而技术和生产力的发展是需要一定的时间的。这些商业地产的项目，所需要的专业知识也并没有像他想象的那么的稀松平常。没有一个总工程师还是不校
但是，黄家在这个领域很是厉害。非常多的工程师惧怕他们。从什么地方能找到突破口呢？何永柱想了很多。
有一句话的好，敌饶敌人就是朋友。黄家虽然在这个行业里面是老大，但是市面上又不止黄家一家建筑公司。既然是建筑公司他们旗下的工程师应该也是很多的。
何永柱先是吩咐他手下的人，联系一些和黄家有竞争关系的公司。看看能不能从他们那边寻找到突破口。
又示意陈玉峰，这个时候应该充分利用他学生的身份。让他去香江大学找一些建筑方面的教授专家。
他们很多都是非常有威望的。对于这种不道德垄断行为，何永柱就不相信，他们没有任何的意见。
这些也是非常重要的人才。而且他们很多年纪又大了，对于能不能承接黄家的工程，很多人并不是特别的在意。
虽然不是这方面专业的。是陈玉峰也是非常的听话，去大学联系那些教授去了。
结果，香江大学那边，陈玉峰进行的还是非常的顺利的。能当上大学教授的这些人，他们专业知识和能力都是非常高的。
只是，对比在外面找工程之类的。他们更喜欢教书育人。看着自己手下的学生一个一个的成长。
黄家的这种行为，他们可以每个人都非常的厌恶。只要不听他们的话就上黑名单。
这种欺行霸市的行为。他们作为一些老教授，特别看不惯，但是没有人带头。他们作为老师，反对的力量还是非常的有限的。
这一次，陈玉峰以一个学生的身份，向这些老师们求助。建筑学院的这几位教授，全都答应了。连条件都没有讲。
他们不提是他们的事儿，但是作为被帮助的一方，他们可不能让这些老教授们白白出力。
何永柱大手一挥。这些人，他们工作的时候要给他们最高的待遇，而且工资要按照普通市面上工资的十倍发放。
而且，公司的一些产品要当成礼品全部送给他们。各种补贴补助要按照最高标准来。
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