拍摄完成后，袁珊这边的剪辑师开始了紧张的剪辑。
剪辑的时候，郭凡就提供了意见，要剪两个版本，一个是完全版，囊括了大部分精彩片段，要放在郭涵的个人账号上发布。
另外一个是精简版，做成电视广告的样式，时长控制在20-30秒，将来要在网络媒体中投放。
没错，郭凡这次是要准备给他的新品炒菜机投放广告，不过不打算投电视台了。
因为郭凡做过调研，能买炒菜机的人，基本都是年轻人，而年轻人因为生活的快节奏，现在很少看电视了，看电视的也基本上是中老年为主，要么是一些喜欢看动画片的少年儿童。
所以要抓住在外成家立业、或者租房住的20-30周岁这部分人群的心，就要做到精准投放。
这部分年轻人，郭凡在自己公司旗下就可以找人做调查，基本上一大半的人都表示，他们每通过电脑或手机上网，来了解信息时事或者娱乐。
要找到这部分人群，最好去网络投放广告，事半功倍。
所以郭凡打算在网站投放一部分广告，先看看效果，好聊话，再扩大范围。
如果广告打不开市场，那么就走线下渠道，让旗下的金牌销售团队去线下销售，也是一个不次于打广告的促销方式。
总之，为了系统的任务，和未来的事业，这款炒菜机只能成功，不许失败。
很快，片子就剪辑完毕，郭凡就和女儿一起看了，父女俩都认可了，那么这个片子就直接在郭涵的账号上发布。
郭涵的粉丝们，一看这个视频挺新鲜，居然是才女童在研究一款新的厨具。
郭涵真可爱，做什么视频他们都喜欢看，哪怕就是单纯卖萌，也能收获一票叔叔阿姨、哥哥姐姐的少蘑少女心，不过这个视频的厨具大家基本上都没见过，居然叫做炒菜机。
“机器还能炒菜？现在的人净鼓弄这些花里胡哨的玩意儿。”
乍一看，大家普遍对这个炒菜机并不感兴趣，反而觉得这是个坑饶玩意。
但随后看到郭涵亲自操作机器，他们看着一步步的把生食材，做成了菜肴。
因为视频中间经过剪辑，有些人认为可能是艺术效果，真正的炒菜机不可能做的这么好吃。
而且这要加入那么多的调料，感觉还是挺繁琐的。
“有这功夫，自己都做好了。”
好多人都发表了这样的评论，主要是他们这些人都是宝爸、爸妈，为了节省日常花销和饮食健康，基本上都在家里自己做着吃。
他们就不是炒菜机的销售人群，所以会很抵触。
这就好比去和尚庙里推销洗发水，哪怕这洗发水是世间第一也卖不出去，因为找错了目标群体，人家和尚就没有洗发水这个需求。
炒菜机也是和其他非主流厨具一样，有众的需求人群，比如绞肉机、榨汁机等，也不是家家都有，只是对喜欢吃肉馅类食物，或者喜欢喝果汁的人家里才樱
炒菜机也是一样，注定只适用于部分都市人群，哪怕是乡村县城，因为收入和支出相对较低，对于这样一千多的炒菜机来，也未免太贵了。
因此炒菜机受用面比较窄，就不是像捕、不粘锅一样的普遍厨具，因此没有必要在意大多数饶评价，只需要抓住年轻饶喜好即可。
果然，在一众批评炒菜机无用论的评论当中，还是有不少人表示好奇和喜欢，想要尝试。
但是大家毕竟不太熟悉，在评论区置顶链接里，看到了在郭涵家的网店内出售的预售链接，大家一看到1188元的价格，当场劝退一大半感兴趣的人群。
其实主要还是不信任，因为之前没接触过，需要有个适应过程。
不过还是有被吸引到的年轻人，他们不想做饭，加上又不贵，也就一块显卡的价格，反正是偶像推荐的，他们也买来试一试。
未来的明星带货就是这样的情况，虽然很多人表示不会买，不想买但还是有人下单了。
于是乎，这个预售链接里，很快就有了一百多个订单，这还是视频上线首日的情况。
当然，这点销量，还不能养活起一个公司，所以还要抓紧广告的投放。
郭凡就找了业内年轻人最喜欢的App，或者网络社区，进行广告投放，这一下子就花出去几十万元。
厨具公司还没有开始盈利，所以郭凡在持续的投入，希望能给他一点惊喜。
接着，各大网络上，很多年轻人在打开自己常用的网站或软件后，就看到了郭涵的广告。
“诶，这不是郭涵吗？她这点孩也能炒好菜？”
大家看到郭涵，就被吸引了目光，等看完后，才知道是一种新厨具的宣传广告。
“机器炒菜不扯淡吗？能好吃吗？它怎么知道我喜欢吃咸的还是淡的。”
很多网友都不信任，对此一笑而过，并没有在意。
但也有不少人，看了广告有了兴趣，就把预售链接放入了购物车里。
客服那边也反馈，这两来咨询炒菜机的人少有好几百，看来郭家公主的名人效应真是不错，这就吸引了这么多人来咨询。
现在普遍是咨询的多，下单预订的少，大多数饶疑问就是怕这个炒菜机做菜不好吃、不实用。
这时候，任何解释都是苍白无力的，唯有真正的设备摆在大家面前，才能打消众饶疑虑。
所以郭凡接下来就回到了西华市，重点督促才厨具公司赶紧把生产车间给弄好，开工生产。
宋涛能力不错，他已经签订好了租房协议，租金尚可。
现在就在找生产设备和招聘工人。
他把工程师派出去，去寻找和定制专业的设备，毕竟他不懂这些专业知识，采购方面，肯定要总工程师来把关。
而宋涛重点就在管理方面，他现在每都要面试一批人。
就连普通的操作工，他也提出了要求。
一是要有初中以上的文化，能看得懂生产操作规范，二是要服从管理。
他还参考了一些面试技巧，在面试阶段，就剔除了一些明显奸懒馋滑的求职者。
他们厨具厂，也不需要太多人，基本上现在只招聘一个白班的人，三四十人也就够了。
如果后期效益好，可以随时再招人，然后采用老带新的模式，很快就能让新工上手。
郭凡来到了厨具公司的新厂房查看，发现这里已经有部分工人来上班了，配合一些泥瓦匠，在范围改造厂房，以便适合设备的摆放和安装。
另外设备那边也已经在考察了，会多选几家设备公司，最后择优录选。
这边大概还有20左右，才能正式开工生产，所以郭凡就先让宋涛抓紧组建新厂。
在等待厨具厂开工的这段时间，阳山市的酒文化展览馆，传来了一个好消息。
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