“那你到底有什么事？”罗格转过椅子，看着许然问。
“我其实是想给你带个礼物……”许然刚到这里就停住了，因为他走到工作台前时，发现罗格早就拿到了他准备给的礼物。
工作台上正放着那颗蓝色水晶，看起来和许然打算给罗格的水晶一模一样。
那颗水晶被放进了一个奇怪的装置里，几条电线和鳄鱼夹子连接着，在将水晶的信息传输到电脑里。
许然无奈地叹了口气：“我早该知道你已经拿到了。”然后他接着问，“怎么样？你已经弄明白了？”
罗格转过椅子，摘下眼镜，他的眼睛有些红，显然是长时间没有眨眼，专心研究水晶的成分。
“我不敢完全确定，但有一件事可以告诉你，这些水晶散发出来的能量和兽晶一样。”罗格解释道。
“什么？但是地下那个星球有成千上万颗这样的水晶，这次发现的应该是第一次吧？”许然问道。
罗格拿起许然递给他的水晶，将其和工作台上的水晶对比了一番，确认这两颗水晶是同一类型后，开始继续解释：
“我倒不这么认为，我有个理论。你看，我一直觉得奇怪，为什么军方在达尔基之前就急着要征服那些异兽星球，其实这并不太合逻辑。是的，异兽可以用来制造更好的武器，但为什么要抢在达尔基之前？”
“我觉得，军方不仅仅是想要这些星球上的异兽，可能他们还想要这些水晶。也许这些水晶还能解释为什么异兽会出现在这个世界上，毕竟异兽不像正常的哺乳动物那样繁殖，我们已经确认过这一点。”罗格继续解释。
“你这些水晶和兽晶相似，你知道它们能做什么吗？”许然问。
“这是我下一步的研究内容，等我有更多的信息时会告诉你。谢谢你带来第二颗水晶。老实，我还真担心会把唯一的水晶给弄坏了，现在多了一颗对我的研究很有帮助。对了，塔里有什么值得注意的东西吗？”罗格忽然问。
自从从传送门回来后，许然一直没有提过自己去过塔的事情，他很惊讶罗格能猜到这些，而且自从之前撒谎之后，再次撒谎有些困难。
他低头看了看自己的手，看到那枚戒指，其实他从塔里带回的唯一东西就是那枚戒指，其他的东西都没有拿到。
“我只带回了这枚戒指，”许然道，“塔里还有其他东西，还有一把看起来很强的剑，但我们没能拿到。”
接着，许然详细地解释了自己在塔中的所见所闻，他没有那是吸血鬼墓地，只是提到了手中的血晶以及被带走的过程。
“真可惜那块血晶，它也许能对我们研究这些蓝色水晶有所帮助。”罗格着，又开始专心检查蓝色水晶。
许然四下扫视了一下，看到房间里那台虚拟游戏机，他已经很久没有使用过那台了，尤其是在罗格给了他那个可以连接私人服务器的纳米设备后。
“能让我用一下那个虚拟机吗？”许然问。
罗格挥了挥手，根本没话，现在，他和队伍里的每个人之间已经有了很强的信任福
他们一起经历了生死存亡的时刻，这种经历总是能让人变得更加亲近。
许然进入了虚拟游戏舱，登录了私人服务器，来到了白色的训练空间。
【系统技能：影子吞噬】
【信息：？？？？】
这一次，当他解锁技能时，系统没有提供任何关于技能的描述或效果，尝试使用技能时，结果依然没有任何反应。
以往，他能通过系统激活自己的血系技能和影系技能，只要他脑海中想着技能，身体便会自动做出反应。
可是，这次他怎么做也无法激活影子吞噬技能，且没有任何提示，令他有些无奈。
“系统，为什么我无法激活这个技能？它不是已经解锁了吗？”许然问道。
“我也不太清楚，我并不是创建系统的人，只是帮忙设计而已。”系统回应道，“我觉得你可以通过找一位导师来学习这个技能，找到一个会使用影系的人。”
“不过，也许现在没人能教你了。”系统补充道。
“什么意思？”许然皱了皱眉。
系统沉默了一会儿，不愿意回答。
“影系技能不是只有吸血鬼能使用吗？我从哪儿去找导师，你是在这些技能的人都死了吗？那我永远也学不会这个技能了吗？”许然有些愤怒和失望。
系统的回答依然模糊不清：“谁知道呢……我过，也许现在没有活着的人懂得使用这个技能，但这并不代表所有人都死了。”
——
在某个教室内，班主任上官明坐在讲台前，面前的虚拟屏幕上显示着全班学生的名字列表。
他双手撑着脑袋，仿佛随时要将头发撕扯下来一般，脸上满是苦恼之色。
“为什么学校这么在乎这种无聊的活动啊！”上官明忍不住抱怨。
此刻，他正头疼地为即将到来的联赛挑选参赛选手。
这次比赛，每个班需要选出三名选手参加格斗、射击和锻造三项比赛，另外还要安排替补人选。
上官明本以为这些位置会被二年级学生抢走，结果今年的规则改变，让他不得不从自己班里挑人。
最初，上官明按照能力等级排序，可发现自己班上竟没有高等级异能者，最高的也不过五级，而垫底的竟然是能力等级仅为一级的许然。
“怎么就给了我这么弱的一班学生啊！”上官明内心哀嚎，觉得自己像是被命运捉弄了一样。
他改用积分榜排名，结果，刚刚还在垫底的许然，居然因为之前两次考耗表现，跃居班级前粒
“真是个怪胎……”上官明皱眉。他心中生出一个想法：或许可以让许然参加格斗赛，这样他既能证明自己只是个低能者，也能免去班级里那些嚼舌根的麻烦。
但他很快打消了这个念头，因为让能力等级一的学生上场，管理层肯定会觉得他疯了。
不过，替补人选倒是可以利用这个理由安排，只要有合理的辞，管理层也不会追究太多。
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