日子匆匆，随着琴棋书画四女需要在各个武侠世界穿梭，整合所有的武道人才和融合武道王朝的气运。
每一个武道人才都需要严格的身世审查并且要对家庭完整度和本饶心理评估，只有这三点都完全符合的武道人才才可以保举进入更高一级的武道世界进行下一步的筛选。
低武世界的才并不一定可以在中武世界脱颖而出，更何况是高武呢？
中武世界的才一定完虐低武世界的才，这是定论。
所以才需要筛选，并且给低武世界的武道人才一个机会，可以让低武世界的才做中武世界的中流砥柱。
这是帝国人才筛查的手段之一，更是对武道才的信心磨炼。
如果你在低武世界是才，周边所有的人都夸你，你会怎么样呢？是不是会得意忘形？只有知道你和别人还有差距的时候，你就会更加的努力练功的。
当你知道和别人有一道难以逾越的鸿沟的时候，你才能激发身体里的极限潜能。
把张无忌放到风云世界还不是喽啰一样的存在？你觉得对张无忌来是不是打击呢？会不会让张无忌更加努力修行呢？他还会沉迷于女人之间的情感吗？
连生存都存在威胁，还会考虑男女之间的那事儿？别搞笑了。
饭都吃不饱，找女朋友？谁养谁啊？好意思吗？
帝国的选择是没有错的，但是武道人才也有自己的想法，你可以选择去别的更高的武侠世界提升自己，也可以在原来的低武世界生活，全凭自愿，帝国不强求。
而很多逐渐形成的家族也在抢人才，家族抢人才更加直接，他们大多数以嫁娶的方式来抢，所以很多的人才就被家族收归几用了。
低武世界曾经有人对皇权发出过挑战，只不过被镇守者清理了。
只能武道人才和修真人才的差距前期太大了。
帝国对修真人才的把控是绝对的，修真人才也有自己的选择权，可以去帝国学院修行，也可以当一个凡人过一生，修真有赋不一定代表武道就一定有赋，修真和武道是不同的两个概念。
帝国对修真的功法是严格把控的，帝国学院的人都需要发出道誓言的，禁止一切人外传帝国学院的功法。
如果家族需要再外开创自己的家族，需要完成帝国发布的家族开创任务或者对帝国做出巨大贡献才行，完成任务或者做出巨大贡献后，帝国才会在帝国内划分一片属于你家族的封地，任务等级是非常难的。
琴棋书画在各个世界忙的飞起，好在帮忙的人数很多。
文明社会有没有才呢？有肯定是有，同样也有选择权。
管彤和李千言就在武侠世界挑选智力超群的人作为后备科学家，琴棋书画在文明社会挑选武道和修真人才的后备人才。
这样做的好处就是人才可以得到充分的利用，不至于生聪慧的人埋没在古代社会和武道人才和修真人才埋没于文明社会。
做的很好的一个互补，当然这个过程需要再一定的年龄范围之内，长大了两个年代的差异是很大的，文明社会的冉古代社会是不太适应的，古代社会的人接受现代知识也是觉得方夜谭。
这一切的一切都需要管彤和李千言与琴棋书画几人去完成，具体怎么施行，她们也是在实践中，这个过程并不简单，反而很难。
具体考察多少年和怎么去筛查都不是一件简单的事情。
反而是岳琪琪，白维丽她们沉寂在商业的成功里面，觉得商业才是她们体现自己价值的地方，她们要做好为管彤和琴棋书画提供充足的资金准备，这是一个非常大的工程，需要的资金肯定不可能少。
随着陈宣霖的几个女人忙的飞起，彻底没人管陈宣霖的时候，陈宣霖想好好的放松放松，体验一下生活。
而杨紫曦也是忙的飞起，不光在全国范围内的各大城市开分店，还要在全国各地跑。
苏看不到陈宣霖闪亮的气运云后，也觉得现在学业为重，把重心放在了学业和家族的刺绣生意上去了。
陈宣霖此时真的是心情美美哒。
陈宣霖都有心情去看一看人才招聘网的信息了，觉得既然体验生活，那么就不能高调啊！
陈宣霖选择了一家互联网公司，进入公司的面试环节是搞笑的，一个根本不懂互联网的人来面试互联网大佬，你觉得问题好玩不？
陈宣霖的大学专业是计算机软件工程的。
这家伙居然问:“会不会修电脑？”
好吧！真的服了，修电脑要是软件问题的话，陈宣霖觉得问题不大，要是硬件坏了，陈宣霖真的有些尴尬了，所以陈宣霖还是没有夸下海口，看了不仅要学习软件知识，还要硬件知识也要了解一下啊！
陈宣霖只好:“我可以试试！”
不大不的公司，只有二十人左右，全靠一下外包服务挣钱，挣大钱不太可能啊！
陈宣霖一看就知道不是硬件问题，这是被人恶意攻击了啊！不过对陈宣霖来不要太简单，三两下就搞定了。
而陈宣霖顺利的被录用了，录用以后，陈宣霖就发现公司的气氛有些怪异。
陈宣霖发现明明这些人都有很大的本事，不可能不知道被人恶意攻击解决不了啊！怎么会呢？
特别是一个叫做陆建明的人，他的技术非常过硬，不仅电脑的安全防护做的非常好，连软件编辑也非常优秀，不可能解决不了恶意攻击的问题啊？陈宣霖特别纳闷。
随着第一下班的时间到来，陈宣霖第一个往外面走，却看到没有一个人往外走。
陈宣霖看着没有人走，但是自己还是先走了。
第二，上班就开会，还是提前开会，开会的时候就着重提点了一下陈宣霖的名字，工作不努力，下班居然到点就走了。
陈宣霖也看出来了，这是公司的领导层有问题啊！下面的人不满意，所以才会放任恶意攻击而不作为。
陈宣霖那受过这个委屈，直接就在会议上反驳道:“你就给我开了八时工资，怎么还要我给你干二十四时不成？”
领导层也是被怼的恼羞成怒:“你被开除了，现在找个工作多不容易，还嫌加班？你看看那个互联网公司不加班？你们谁还有问题？有问题的可以和他一起走。”
就这样陈宣霖的第一份工作就是干了一就结束了。
陈宣霖又看了看第二份工作，还是去互联网公司上班，这家公司也是严重加班的公司，九九六零零七是有的，但是他比第一家公司要好一点，就是加班福利一样不缺，你也可以选择不加班，加班不仅工资高的多，还有各种福利。
陈宣霖依旧选择按时上下班，不理会各种福利和加班工资。
这次工作的时间长一点，老板还是不满意陈宣霖的工作态度，哪有这样的？加班工资都这么高了，你还不愿意加班？
按道理加班工资真的高吗？底薪一万八，加班工资三千，加起来两万一。
看起来多了三千块，可是你么付出的时间成本和身体成本一百块一可以买来吗？这根本不成比例。
你的产出远远大于你的收入，你还付出了更多的时间和身体健康。
所以经过了半个月后，陈宣霖又被开除了，拿到了半个月的工资加补助一共一万块。
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