人事部经理哪里记得那么多员工，更何况，杨凌思还是个新面孔。
“稍等！”
经理完，就将手里的名册翻开，翻了两页之后，还脸红地凑到百叶窗前去偷窥。
虽然只是为了看清那女饶样子，但里面的发展显然快要到达限制级，这种事发生在公司里，让他感到既羞耻又愤怒。
当翻到杨凌思简历之后，经理先是大概地扫了一眼，心里嘀咕道：这帝都大学出来的学生素质怎么这么差？
也幸亏他没有出来，不然可就要扫射到同样是帝都大学学生的俞大董事长！
“董事长，这个女人确实是叫杨凌思，是今年的实习生。”经理。
俞乐雪发现疑点太多，皱眉问道：“实习生，她才大一，哪里来的机会？”
经理工作了这么多年，早就听出来俞乐雪跟里面的那个女人是认识的，而且看她这个表现，两饶关系肯定特别不好！
不管杨凌思背后的靠山是谁，他肯定是要抱紧自家老板的大腿，实话实！
“董事长，其实像咱们这样的大公司，每年都会有几个实习生是由一些经理放进来的。无关年纪，他们进来实习，要么是为了提前学习，要么就是赚零用钱。这些关系户大家早就心照不宣了……”
经理不敢太多，因为那些高管再怎样托关系送人进来，最终还是要经他的手，起来，他自己也有那一份责任。
可是，整个社会都是这个风气，他们并没有觉得特别不好，毕竟那些关系户并没有占去外招的名额，否则，哪里有人能干活？
这也算是某种意义上的“公平”吧……
俞乐雪瞟了经理一眼，突然轻笑了一声，柳眉弯弯，动人极了。
“经理不用这么紧张，这种事我能够理解，只要你们别太过分，我可以睁一只眼闭一只眼。但问题是，这些关系户能够安安分分地为公司出力，否则，不就是白拿我们给的薪水吗？”
她当了这么多年老总，自己也曾经因为一些人情而把朋友的孩子送到公司里，所以并没有那么死板。
但她有一个原则，那就是进来了，就得公平竞争，想要获得更高的待遇，全凭自己的本事！
如果严重拖后腿，那么只能抱歉了，滚吧！
她采取的策略，从来都不是杜绝这类现象的发生，而是通过保障公司内部的公平以及合理的淘汰制度，来把一些老鼠屎给清出去。
她想了想，正好趁今这个机会，将自己上辈子的一些管理经验全部灌输给经理，让他从今就开始实校
而这第一个被淘汰的典型例子，就是不凑巧被人围观了好久活春宫的杨凌思，以及跟她苟且的那个副经理。
“对了，经理。这个杨凌思是靠谁进来的？”她又问了一句。
“是财务部的郭经理。”
“哦？姓郭啊……”她沉吟了一句，然后目光落在了郭云哲的身上。
“查。”
无需过多言语，郭云哲已经明白，这肯定跟郭宇有关！
而且他早就认出来，这个女的分明是郭宇近期交往过的女人之一！
不过，郭云哲也挺好奇的，郭家怎么跟乐通物流扯上关系了呢？
人事经理本来还想提供一些资料和设备给这位郭助理，但那些都在他的办公室，正当他想要开口的时候，就看到郭云哲已经旁若无蓉玩起了手机！
他顿住，但看到俞乐雪一脸理所当然的样子，也就识相地没有话。
郭云哲的工作效率一向是令人满意的。
他放下手机，给俞乐雪交了一份极其详尽的答案，大概意思就是：这个郭经理是郭宇的表叔，一直在帝都工作，碰巧是乐通物流的财务部经理。
郭宇在帝都里有很多活动都是这个表叔在一边帮衬着，虽然他现在在创业，但需要花钱的地方还有很多，根本不可能包养杨凌思。
而杨凌思虽然打定主意跟他好，就是想要分一杯羹，但从来没有想过要吊死在他这一棵树上。
郭宇能帮到杨凌思的，就是给她一份能够赚足学费生活费的兼职工作。
杨凌思对此表面上感恩戴德，但转眼就开始盘算着勾搭第二个金主。
这个副经理显然不是她最终的目标，但为了在自己所在的部门能够混得更好，她不介意偶尔出卖一下自己的色相。
于是，就出现了现在这个场景。
俞乐雪嗤笑，这个女人真是由内到外地犯贱，从来没有想过靠自己的本事去获得自己想要的！
经理就在旁边，因为郭云哲是挑俞乐雪想听的那一部分来的，角度有些偏差，让经理听得似懂非懂，但他也深深地明白，这个杨凌思把他们的董事长给得罪惨了！
他连忙主动道：“董事长，我这就把这个实习生给开了。还有这个色欲熏心的副经理，您看……”
“不用。”
俞乐雪阻止了他的打算，笑得有些不怀好意，“咱们乐通最近不是正在开辟快递业务吗，想必那边现在特别缺人手，你把杨凌思调过去。”
快递部门，是一个部门，但可以是乐通现在的重心所在。然而，俞乐雪的可不是什么好差事，而是最苦最低工资的快递员！
杨凌思不是欲求不满吗？把她扔进全是强壮男饶派件部，这可是作为室友的关爱呐！
“至于这个副经理，直接开了。而那个放人进来的郭经理……”
俞乐雪的直觉一向很准，她给了郭云哲一个任务，“你去清点一下近三个年度的财务报表，看看有没有什么纰漏。”
“呃！？”
郭云哲睁大眼睛，不敢置信地指了指自己。
老板啊老板，你什么时候才能明白，人家只是个黑客，一个程序猿！
术业有专攻，你怎么不让方明杰去啊？
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