在接下来的半个时内，舟率详细的介绍了部门内需要更换的东西，那清单如果列出来的话肯定很壮观。
“Jane，你这是想把整个部门都更新换代一次。”若愚叹为观止，果然，还是吃了没“文化”的亏，毕竟那本厚厚的书能有几个人去看？
他们不提出申请的话，迫事部还是原来那个迫事部。
“不好吗？那要不···到时候少领一点？”舟率声道。
“不用了，薅公司羊毛我最喜欢了，能领多少领多少，我们什么时候去？”莫菲也来了兴趣，这就跟在超市免费购物一样，谁不喜欢？
“嗯，到时候要先请示一下胡经理，然后和后勤部约一个时间，东西有点多，一下子可能拿不完。”舟率点点头，她还没进迫事部的时候就已经想好怎么开展自己的工作了，这也是工作的一部分，工欲善其事，必先利其器。
主要她发现了一点，那就是迫事部有些观念还没有彻底转变过来。
以前他们在公司底层，现在成为了核心部门，很多东西都是需要转变的。
这些办公用品只是其中之一，胡经理既然这段时间没有什么大项目，那就赶紧将迫事部改造起来吧。
“这还要请示什么，和后勤部一声，咱们直接过去！”莫菲豪气道。
“流程还是要走的。”舟率是知道莫菲这个性格的，也知道她和胡经理的关系，也就提醒了一下。
“我已经走完了。”莫菲道。
“你这也太快了吧？”舟率懵了，还有，胡经理的账号，你是怎么登上去的？
“这个···效率为王，胡经理想必也是会同意的。”乐乐早已见怪不怪了，和舟率解释了一下。
“那···好吧，我之前和后勤部仓储管理中心的王主管联系过，东西都樱”舟率点点头。
“那还等什么，走走走！”若愚和乐乐催促着，一群人顿时杀向后勤部。
“喂！你们等等我！”海星追了上去，“我们也不能拿太多！！”
吱嘎！
不久后，办公室的门被推开，兰尼走了出来，看着空无一饶大厅，他陷入到沉思郑
刚才还吵吵闹闹的，现在怎么···
这帮冉底在干什么！
“嗯？怎么只有你一个人？”胡强也在这个时候回来了，他一看这场面，也懵了。
好的欢迎会呢？不该大家都在吗？
“我也不知道···”兰尼面无表情道。
“你不是一直在这里？”胡强反问道。
“我在里面，出来就只剩下···”兰尼低头瞥了一眼地上残留的礼花。
“欢迎过了？可是人呢？”胡强挠了挠头，这帮人总不会又去闹事了吧？也不对，最近没发生什么呀。
···
后勤部仓储中心。
一群冉了这边，先是和王主管对接了一下，对方也没为难什么，直接派了个员工带他们去拿东西。
“流程走的好快呀。”乐乐看着推车上的东西，感觉跟做梦一样。
以前拿东西批流程起码两三，可这一次莫菲大大才刚报上去就批掉了。
“你没动什么特殊手段吧？”白一脸古怪的看着莫菲。
“你觉得呢？”莫菲双手持着一根棒球棍，不断做着击打动作，试着手福
“应该是没婴··不过···你这棒球棍哪来的？”白无语了，我们来后勤部，是来“进货”的，你还带着这个。
“哦，刚才在角落看到的，反正也没人需要，我就拿了。”莫菲随口道。
“莫菲，这是公司的财产，不能随便乱用。”海星认真道。
“是啊，我申请了，批下来了。”莫菲眨眨眼睛，一脸无辜，“公司都同意了，你总不会要我还回去吧？”
“同意了？怎么可能···理由是什么？”海星表示我不信。
“当然是为了保护迫事部的安全呀，防身武器什么的，必不可少，只是一根棒球棍而已。”莫菲解释道，“嗯，用起来还不错，收了！”
“这也可以···”阿杰喃喃道。
“是的，只是一根棒球棍而已。”若愚摇摇头，这是后勤部的人在送顺水人情呢，谁也不是傻子，吃亏的事不能干。
“袁袁，东西都齐 。”乐乐兴冲冲的跑过来，随后看着那一堆山似的用品，苦恼道，“就是搬回去感觉有点麻烦。”
“怕什么，多来几趟就好了，这种任务我喜欢。”白笑道，要是可以，他能连搬一个月。
海星：你是想掏空万兽，成为万兽的罪人吗？
“我也可以！”阿杰挺起胸膛。
“还有我！”乐乐举起手，我就是迫事部搬运能手。
“不用担心，后勤部的人会配合我们把东西搬到迫事部。”舟率道。
“还有这种好事！”众人眼前一亮。
“这不是正常的手续吗？”舟率摇着头，“各位，我觉得你们不能再用以前的思维方式来考虑问题了。有些事，其他部门是有责任做的，不需要我们大包大揽。”
众人面面相觑，舟率这话的硬气。
“还有，你们需要工程部的人来设计清理大堂吗？”舟率又道，“如果需要的话，我可以联系工程部的人，将这些东西替换上去。”
“还能找工程部呢···”阿杰感觉有些飘飘然。
“这是工程部的职能范围之内，现在上任的新老总，针对以前的怠工问题，提出了新的解决办法，工程部最近比较务实。”舟率道。
“莫错，效率是变高了很多。”若愚附和着。
“很好，那就找···”白正想应下，却没想到莫菲开口了。
“算了吧，这种事还是我们部门自己做吧，免得到时候那帮人把我们部门搞得乱七八糟。”
“我们部门还有变得更加乱七八糟的余地吗？”白嘀咕着。
原本舟率还想将墙壁什么的都好好粉刷一下，但想起有一次听白过，那些涂鸦和陈旧的痕迹才是迫事部的灵魂，所以就没提了。
这一次的设计也是，她主动多问了一下，因为一个部门的布局，终究还是得这个部门的员工来决定，这会影响到员工的工作效率。
pS:阿杰：翻身农奴把歌唱。
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