项总连忙解释，是，我们还是想着尽量的把我们的公司变得更加有活力，增加个人资本目的就是发挥员工主人翁意识，增强企业盈利能力。我们公司现在干部任用也是年轻化，像我们阳光庄园项目的项目经理邱海燕直接提为一公司的副总。
工程干得这么好，人那么优秀，提副总也是正常，这明咱们港城建设的用人还是相对来比较公道。范站长接过话去。
听到领导在讨论自己就好像心里儿有些不好意思。但很快项总便，实际上我们港城建设的压力也非常大。他在那主要就是应收账款迟迟不能到位，导致公司的现金流时常出现问题。这也是我们集团目前最大的一个问题，你我们能有什么法子？有时候财务上一分钱都没有，你这种日子难过不难过？甚至连给工人发工资的钱都没樱
欠帐是现在建筑企业一个最大的问题，尤其涉及到农民工工资的事。这个是个大事儿，尤其是到了逢年过节，你工资支不出去，这很容易引起群体性的事件。确实农民工在这儿辛辛苦苦干活儿，挣点儿钱并不容易。我们一定得保证他们的工资，现在看来我们是上岛市是做得比较好的企业，工饶工资还没出问题。
项总，你的公司财务的情况，我还真是第一次听，我都没想到你们公司居然也会出现这种情况，那咱们集团承揽工程的能力还有待提高啊。
项总连忙，是啊，我们集团的账户上没有钱，但是我们子公司都是独立法人，他们运行上也比较灵活。所以经常是子公司的现金流有时比集团账户那个现金流很大，现在就很容易出现这种情况，所以集团公司努力让流水账上平衡。
在外人看来，范站长过来捡查验收非常仔细认真。实际上在验收的现场，他正和参与验收的人员聊得不亦乐乎，他这一聊，众饶心态反而放松了许多，似乎没有了刚才验收的那种紧张。
楼上的窗子擦得干干净净，这种保洁的水平与在自己家里请家政擦的玻璃水平不相上下，地面儿也被清理得干干净净，虽然是水泥地面，效果却非常好。
范站一边走，一边，室内的标尺标线都打得清晰自然，这个房间的几何尺寸是没问题的。有的房子交了，不是梁斜啦，就是柱子斜了，有时候引起业主的投诉。这些都很难处理，到那时项总不能把墙、梁柱都砸掉吧，那是根本不可能的，这个时候最难的，恐怕就是施工单位。
大家都知道范站长在站上也管这个业主投诉的处理，对业主投诉的问题，还有关注点都非常清楚。所以他来检查，主要是靠着这几个方面来看，看来港城建设盖的这个楼，出现的投诉会还少一些。
范站长笑着对大家，我也不知道咱们楼上的质量到底整体是什么情况。六栋楼我开了两栋了，这两栋楼有差别，15号楼的明显要好一些，16号楼的地下室要认真整改。
还有四栋楼，那四栋楼的情况怎么样，我也拿不准，项总，你挑一栋咱们再过去看看。
项总摇了摇头，我把这个权利的交给我们的邱总。
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