盛，星辰传媒总部。
林悠盯着电脑屏幕上那份赵高传来的文件叹了口气。
《龙国影视内容出海现状及星辰传媒潜在机会分析》。
这东西她已经反复看了四遍，不得不承认，其中一半以上的内容她都看不懂。
但有一点林悠可以确定。
在那些密密麻麻的文字背后，她清晰地感受到了对方无与伦比的自信，以及......
毫不掩饰的张扬。
【oK】
她想了想，只回复了这两个字母，连标点符号都没加。
手机屏幕暗下去，林悠摘下眼镜，揉了揉隐隐作痛的太阳穴。
她拿起桌上的保温杯，里面的枸杞菊花茶已经凉了。
抿了一口，苦涩的味道让她微微皱眉。
“国际业务......”
电脑屏幕上还开着七份文件：与赵家班的合作协议终稿、音乐板块预算报表、艺人经纪部季度考核方案、财务部现金流预测、人力资源部招聘计划......
每份都需要她今晚审阅。
林悠看了眼时间，23:47。
自从上次赵高“强制命令”她调整作息后，她确实把工作时间从08-02改成了09-20。
但现在，那份来自外企高管的专业报告像一块大石头，压的她有些喘不过气来。
要不要回到以前的工作状态？
这个念头刚冒出来，她就摇了摇头。
赵高一定会发现的。
虽然谢涵调去了大京，但那个新来的叫唐柔的总助，显然比谢涵更难糊弄。
林悠重新戴上眼镜，点开许灵汐的报告。
三十七页的专业分析，数据详实，图表清晰，到处都是需要她靠翻译软件才能勉强理解的专业术语。
她快速浏览着目录：全球流媒体市场格局、亚洲内容消费趋势、龙国影视Ip海外变现路径......
“content localization strategy......”
她挠了挠头，手指停在触摸板上。
这个词汇好像见过，但具体指什么？与普通的翻译本地化有什么区别？
林悠打开浏览器，迅速搜索起来。
五分钟后，她皱着眉头关闭了七个标签页。
太浅了，这些解释都太浅了。
她需要更系统的知识架构。
办公室的门被轻轻敲响。
“进来。”
“林总，您要的咖啡。”
助理安苦着脸探头进来：“那个......后勤的张总催过好几次了，最晚12点就要断电了......”
“我知道了，咖啡放那吧。”
林悠指了指桌角：“对了，明上午十点，安排所有高管开会。主题是......”
她顿了顿：“国际化战略预备会议。”
安愣了一下：“国际化？赵总不是还在新海谈音乐人签约吗？”
“提前准备。”
林悠摆了摆手：“通知李晴、江晚舟、老张、董红以及其他各部门总监。对了，让蒋南星视频接入。”
安点点头，轻手轻脚地退了出去。
林悠拿起咖啡喝了一口，苦涩的液体滑过喉咙，让她精神一振。
她打开邮箱，快速起草会议议程，终于赶在办公室断电前将邮件发了出去。
来也是挺无语，老张做事极其负责，不管什么任务交到他手里都可以放心。
但他同时也很认死理，当同时接到两条互相冲突的指令时，会毫不犹豫执行更高层级的安排，而对另一条完全无视。
就像现在，赵总12点断她电，她请求多给半时......
0:00整，办公室准时陷入黑暗，连一秒钟都没多给。
林悠靠在椅背上，眯起眼睛，思绪飘向未来。
国际化意味着什么？
新的市场、新的规则、新的竞争对手......
当然，还有像许灵汐这样的专业人才。
呵......
名校毕业的学院派么......
......
第二上午9:50，星辰传媒一号会议室。
林悠提前十分钟到达，发现李晴已经坐在里面，正对着笔记本快速打字。
“早。”
林悠放下文件夹，目光落在她的电脑屏幕上：“在准备材料？”
李晴抬头看了她一眼：“嗯，连夜做了个初步方案，你看看。”
屏幕上是一份《艺人管理部国际化人才储备计划》，足足二十多页。
林悠快速浏览了一遍，惊讶地发现李晴不仅列出了可能的引进渠道，还附上了全球主要娱乐市场的艺人经纪模式分析。
“你昨晚没睡？”
“睡了三个时。”
李晴揉了揉太阳穴：“虽然不知道发生了什么，但看你昨晚那封邮件杀气腾腾的......”
林悠点点头，心里涌起一丝暖意。
会议室的门再次打开，江晚舟和老张一前一后走了进来。
“蒋南星连线接好了吗？”林悠转向门口问道。
安探头进来：“设备正在调试，两分钟后可以接通。”
林悠环视一圈，目光在每个人脸上扫过：“在正式开始前，我想先明确一点。今的会议内容暂时不要外传，包括对各部门员工。”
众人纷纷点头。
这时，大屏幕亮起，蒋南星的脸出现在画面郑
她似乎在分公司的会议室里，背景是一面落地窗，能看到大京的标志性建筑。
“能听见吗？”蒋南星的声音通过扬声器传来。
林悠点点头：“可以，我们开始吧。”
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