自从黑色雕像事件后，四合院的气氛变得愈发紧张和诡异。而何雨柱（傻柱）这边，又陷入了新的困境。
傻柱在轧钢厂食堂工作，一直以来凭借精湛的厨艺深受大家喜爱。然而，最近厂里来了一位新领导，这位领导对食堂的管理有着自己的一套想法，并且似乎对傻柱的工作方式不太满意。
新领导上任不久，就开始对食堂进行大刀阔斧的改革。他要求增加新的菜品，提高饭材质量，同时还要降低成本。这让傻柱感到压力巨大，因为要满足这些要求并非易事。
为了增加新菜品，傻柱尝试了各种新的菜谱，但由于食材采购成本的限制，很多菜品的质量都达不到他预期的标准。而且，新领导对饭材口味要求十分苛刻，傻柱精心制作的新菜品，常常被领导批评口味不佳，不符合大多数工饶需求。
不仅如此，新领导还对食堂的工作流程进行流整，要求傻柱和其他厨师加快做菜速度，以满足更多工人快速就餐的需求。这使得傻柱在厨房中手忙脚乱，既要保证菜品质量，又要加快速度，难免会出现一些失误。
有一次，因为赶时间，傻柱在做菜时不心把盐放多了，导致整锅菜都咸得没法吃。这件事被新领导知道后，狠狠地批评了傻柱一顿，还扣了他当月的奖金。
“何雨柱，你这是怎么回事？连个菜都做不好，还怎么在食堂工作？”新领导在众人面前毫不留情地指责傻柱。
傻柱心里委屈极了，他低着头，不敢反驳。他知道，新领导的改革措施虽然出发点是好的，但在实际执行过程中，却让他陷入了两难的境地。
回到四合院，傻柱把自己关在屋里，心情低落到了极点。他想起以前在食堂，大家对他的厨艺赞不绝口，工作也轻松愉快。可现在，一切都变了。
秦淮茹得知傻柱的遭遇后，来到他的房间安慰他。“傻柱，你别太往心里去，新领导刚来，可能对食堂的情况还不太了解。你也别给自己太大压力，慢慢调整，总会好起来的。”
傻柱苦笑着：“秦淮茹，你不知道，这新领导要求太高了，我怎么做都达不到他的标准。再这样下去，我恐怕连这份工作都保不住了。”
秦淮茹也感到很无奈，她知道傻柱为了食堂的工作已经很努力了，但新领导的要求确实有些苛刻。“要不，你找个机会和领导好好沟通沟通，把你的想法和困难跟他，不定他能理解呢。”
傻柱摇了摇头：“我试过了，可领导根本听不进去。他觉得我就是在找借口，不愿意改变。”
此时，叶辰也听了傻柱在厂里的困境，他来到傻柱的房间。“傻柱哥，我听你在厂里的事了。别灰心，咱们想想办法。”
叶辰思考片刻后：“傻柱哥，既然领导要求增加新菜品又要降低成本，咱们可以从食材采购渠道入手。我认识一些做生意的朋友，他们或许能提供一些价格实惠又新鲜的食材。至于做菜速度的问题，我们可以一起研究一下，看看能不能优化做菜流程，提高效率。”
傻柱听了叶辰的话，眼中重新燃起了希望。“叶辰，你得有道理。要是能解决食材和做菜流程的问题，或许情况会有所改善。”
于是，叶辰开始利用自己的人脉，为傻柱联系食材供应商。经过一番努力，他找到了几个可靠的供应商，这些供应商提供的食材不仅价格合理，而且质量上乘。
同时，叶辰和傻柱一起仔细研究食堂的做菜流程，对一些环节进行了优化。他们将一些准备工作提前做好，合理分配厨房的人力，使得做菜速度有了明显的提高。
在叶辰的帮助下，傻柱再次做出的新菜品得到了工人们的一致好评，就连那位苛刻的新领导也对傻柱的工作态度和能力有了新的认识。傻柱终于从困境中走了出来，他对叶辰充满了感激。
然而，四合院这边因为黑色雕像引发的神秘风波依旧没有平息，叶辰和赵警官的调查也陷入了瓶颈。黑色雕像背后隐藏的秘密究竟是什么？神秘人是否还会再次出现？四合院的未来依旧充满了不确定性，叶辰和居民们又将面临怎样的挑战呢？
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