杨晨的这边胜利，让庭对老君这个弟子刮目相看，不只是个人实力强横，指挥能力也是相当不弱！可以试着让他担任一些管理的职位，不只是带领一个队。
然而此事也正中杨晨下怀，庭目前是他接触到唯一一个超大型势力，这种势力不是白虎仙宗可以比拟的，这种远古实力，是有着气运加持！
现在的庭也有着严苛的制度，一个萝卜一个坑，晋升制度还是比较完善的，此刻要给杨晨安排一个位置，他们得需要多方的考量。
庭的考核制度：以 “功过” 为核心的多维评价体系
庭的考核本质是对 “仙格”“神职” 的资格认证与绩效评估，目的是维护道秩序（如阴阳平衡、万物轮回），核心标准是 “功过簿”，但具体机制因神话体系（如道教典籍、《西游记》《封神演义》等）略有差异，可归纳为三类：
神职考核：以 “职责履斜 为核心
庭官职（如玉帝、王母、雷公电母、土地山神等）均有明确职责，考核聚焦 “是否按规行事”。
例如：司法类神职（如阎罗王、判官）需严格依据 “生死簿” 判定轮回，错判则记过（《西游记》中孙悟空涂改生死簿，阎罗王因失职被追责）；
自然类神职（如龙王、风伯）需按 “庭指令” 调控风雨，擅自施为必受严惩（《西游记》中泾河龙王因私改降雨时辰点数，被魏征梦中斩首）。
考核周期多为 “年”（对应人间岁月，如 “上一日，地上一年”），合格者留任，失职者轻则贬谪（如蓬元帅被贬为猪胎），重则打入牢或废除仙籍。
修仙者考核：以 “心性 + 功德” 为门槛
凡人或精怪修仙需通过庭的 “飞升考核”，核心是双重标准：
心性考验：剔除 “贪嗔痴”，如吕洞宾修仙时需经 “黄粱一梦” 破除功名欲，何仙姑需拒红尘诱惑证明清心寡欲；
功德积累：以 “济世利民” 为量化标准，如《封神演义》中姜子牙封神时，凡助周伐纣、护佑苍生者（如杨戬、哪吒）可获神职，而助纣为虐者（如申公豹）则被打入轮回。
这类考核常以 “劫难” 形式呈现（如 “九九八十一难”），本质是筛选 “符合道价值观” 的修仙者，避免 “德不配位” 的仙人破坏秩序。
特殊考核：“封神” 与 “敕封” 的例外机制
当庭秩序面临重大变革（如朝代更迭、神魔大战），会启动 “临时考核”，即 “封神”。例如《封神演义》中，商周之战后，庭因 “神位空缺” 启动封神榜，凡参与战事者无论正邪，均按 “生前功绩 + 死后魂魄纯度” 分配神位（如纣王虽为暴君，仍因 “子身份” 被封为 “喜星”）。这类考核更注重 “权力平衡”，而非单纯的善恶标准，体现庭对 “稳定优先” 的考量。
庭的权力博弈：层级固化与利益平衡的暗涌
庭看似 “等级森严、铁板一块”，实则存在多重博弈关系，核心是 “维护秩序” 与 “个体 \/ 派系利益” 的冲突，主要体现在三个层面：
核心权力层：玉帝与 “元老派系” 的制衡
玉帝作为庭名义上的最高统治者，权力并非绝对，需与道教 “三清”（元始尊、灵宝尊、太上老君）及上古神只（如王母娘娘）形成制衡。例如：
《西游记》中，孙悟空大闹宫时，玉帝需请太上老君出手（用金刚琢制服悟空），而非直接调动兵将，可见道教元老派系的实权；
王母娘娘掌管 “蟠桃会”（仙界最重要的资源分配仪式），通过邀请名单控制 “仙籍晋升”（未受邀者如孙悟空则被视为 “边缘化”），形成对玉帝权力的隐性制约。
这种博弈本质是 “新兴皇权”（玉帝）与 “传统神权”（三清、王母）的利益分配，最终以 “共同维护庭权威” 为底线达成平衡。
中层神职：派系竞争与资源争夺
庭中层（如四大王、二十八星宿、各路星君）多以 “师潮 或 “职能” 形成派系，竞争焦点是 “香火资源” 与 “晋升机会”：
香火资源：神职的影响力依赖人间供奉（如关公被封为 “武财神” 后，因民间祭祀旺盛而地位提升），因此派系会通过 “显灵护民” 争夺信徒；
晋升机会：蟠桃、金丹等 “延寿资源” 由上层掌控（如王母的蟠桃、老君的金丹），中层需通过 “表忠心” 或 “立战功” 获取分配资格（如托塔李王多次率军平叛，其子哪吒得以跻身核心圈层）。
这种博弈常以 “明争暗斗” 形式呈现，例如《西游记》中卷帘大将（沙悟净）因打碎琉璃盏（象征上层权威）被贬，实则可能是派系斗争的牺牲品。
边缘群体：“散仙” 与 “庭体制” 的对抗
未入庭编制的 “散仙”（如八仙、镇元子）与体制内神职存在隐性博弈：
散仙拥有 “自由度” 但缺乏资源（如无蟠桃续命），需通过 “跨界合作”（如镇元子与唐僧师徒结交）提升影响力；
庭对待散仙的态度颇为微妙，一方面对他们进行打压，比如严禁私自传授仙法等行为；另一方面又在关键时刻加以利用，例如在面临危难时会请求散仙们前来助战。
这种“既限制又依赖”的矛盾关系，在诸多神话故事中都有所体现，就像《八仙过海》里的八仙，他们因“各显神通”而触犯条，但由于其济世功绩，最终还是被庭默许了存在。
此时此刻，玉帝正面临着一个难题：该如何安排杨晨呢？他思索片刻后，将目光投向了自己最为信任的下属太白金星，毕竟当年孙悟空的去处也是由太白金星安排的。
“太白啊，你觉得给杨晨安排到哪里比较合适呢？”玉帝开口问道。
太白金星稍作思考，回答道：“依微臣之见，不妨让他去兵营里担任一个营长吧。这样一来，他可以统领一万兵，既能得到锻炼，也能展现自己的能力。”
玉帝微微点头，表示赞同：“如此甚好，暂时先不必给他太过重要的职位，先观察一下他后续的表现和能力再。”
于是，玉帝便差人去将安排之事告知杨晨。杨晨得知后，心中暗喜，这正是他打入庭核心的好机会。他立刻前往兵营赴任。
初到兵营的杨晨，就像一颗闪耀的明星，迅速吸引了众饶目光。他那坚毅的面容和沉稳的气质，让人一眼就能看出他与众不同。
杨晨对兵们的训练要求异常严格，每一个动作、每一个细节都不放过。他亲自示范，耐心指导，让兵们在短时间内有了明显的进步。然而，他并不是一个只知道严厉的人，他也时常关心兵们的生活。他会在训练之余，与兵们聊，了解他们的需求和困难，并尽力帮助他们解决。
这种恩威并施的领导方式，让兵们对杨晨既敬畏又爱戴。他们都心甘情愿地跟随他，努力训练，希望能不辜负他的期望。
然而，杨晨的出色表现却引起了一些中层神职派系的不满。这些龋心杨晨的崛起会威胁到自己的地位和利益，于是开始在暗中使绊子。
一次，杨晨接到了一项重要的任务。这些人故意延误军情，不及时将关键信息传递给他，想让他在任务中出丑，从而失去玉帝的信任。
面对这突如其来的困境，杨晨并没有惊慌失措。他冷静地分析局势，凭借着自己的智慧和经验，迅速制定出应对策略。在执行任务的过程中，他充分发挥自己的实力，带领兵们克服重重困难，最终成功完成了任务。
不仅如此，杨晨还在任务中发现了一些新的线索，为庭立下了新的战功。这个消息很快传遍了庭，连玉帝都对他的表现赞赏有加。
玉帝决定给杨晨更多的机会去展现他的才能，让他负责更多重要的事务。而那些暗中使坏的人，在玉帝的威严下，也不敢再轻易对杨晨动手脚了。
杨晨在庭的道路，就这样在他的努力和才华的推动下，慢慢铺开。
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