正月初八，省委组织部的简报如同一颗石子投入平静的湖面，激起层层涟漪：全省机构改革完成率突破85%，一场最后的冲刺攻坚战已然打响。
省委大院里，玉兰花在枝头悄悄孕育着希望，含苞待放。
宋江脚步匆匆，手中紧紧握着刚刚汇总好的改革进度表，那上面的每一个数字都像是跳动的音符，奏响着改革的乐章。
进度表上的数字令人倍感振奋。省直部门一马当先，率先实现100%完成改革，44个厅局级单位精简至23个，这一“瘦身”举措不仅优化了机构设置，更提升了行政效率。
干部安置工作也取得了显着成效，满意度达到85%，为改革的顺利推进奠定了坚实的基础。
“部长，各地市的喜报接连不断！”王建波抱着一摞材料快步跟进办公室，脸上洋溢着兴奋的神情。“朿湖市改革后，企业开办时间从漫长的15大幅缩短到仅仅3，就像一场速度与激情的赛跑，企业发展的步伐一下子加快了；夷陵市通过部门整合，彻底解决了多年来困扰审批工作的‘马拉松’问题，曾经的审批难题如今变得畅通无阻。”
宋江仔细翻阅着材料，每看一行，脸上的欣慰之色就更浓一分。
这时，办公桌上的红色电话突然响起，打破了办公室里短暂的宁静。
“宋部长，立即到我办公室来一趟。”电话那头传来省委书记王维波沉稳而坚定的声音。
省委书记办公室内，王维波正全神贯注地审阅一份中央文件。
见宋江进来，他二话不，直接将文件递了过去，严肃地：“看看这个。”
文件是中央对全国机构改革进展的通报。
广粤省、沪盛八闽省等沿海地区凭借自身的优势和高效的执行力，已经率先完成改革，并获得了中央的通报表扬。这对于荆楚省来，无疑是一种无形的压力。
“我们的进度还是慢了。”王维波缓缓走到墙上的全省地图前，目光紧紧盯着地图上的各个地市，仿佛要从那上面找到加快改革的秘诀。“沿海地区已经冲过终点线，我们还在跑最后一程，时间紧迫，容不得半点懈怠。”
宋江认真地分析道：“书记，我们省情特殊，作为内陆地区，面临的困难确实更多。但现在全省已完成85%，剩下的都是难啃的硬骨头，就像登山到了最陡峭的阶段，每一步都需要付出更多的努力。”
“正因为是硬骨头，才要尽快啃下来。”王维波猛地转身，目光坚定如炬，仿佛要穿透眼前的困难。“我决定，明召开全省冲刺动员大会。三月份必须全面完成改革任务！这是我们对全省人民的承诺，也是我们必须完成的政治使命。”
就在这时，秘书送来帘的改革简报。王维波快速浏览后，指着其中的数据，眼中闪过一丝欣慰：“你看，改革的效果已经开始显现。某市通过整合市场监管部门，解决了多年存在的‘多头执法’问题，让企业不再无所适从；另一个市通过精简审批流程，重点项目落地时间缩短了40%，这为经济发展注入了强大的动力。这些都是实实在在的成效，我们要让改革的红利惠及更多的人民群众。”
“改革就是要让人民群众有获得福”宋江深有同感地，“现在基层的反馈很好，都办事更方便、更快捷了，这明我们的改革方向是正确的，我们要继续坚定不移地走下去。”
“所以我们要乘势而上。”王维波坐回座位，表情严肃而坚定。“明的动员大会，你要做详细部署。剩下的15%，要一鼓作气拿下来！”
次日，全省电视电话会议在省委礼堂隆重召开，规模空前盛大。
主会场内座无虚席，各地市设分会场，全省处级以上干部全部参加，大家都深知这场会议对于改革的重要性。
王维波的动员讲话如同激昂的战歌，在礼堂内回荡：“同志们，机构改革已经进入最后冲刺阶段！我们要以‘时不我待、只争朝夕’的精神，确保三月底前全面完成改革任务！荆楚省作为中部重要省份，要在内陆地区走在前粒这不仅是完成政治任务，更是为全省高质量发展奠定基础！我们不能辜负中央的期望，更不能辜负全省人民的重停”
接着，宋江做了具体部署。大屏幕上展示着各地改革进度图，已完成的地市标记为绿色，像一片片生机勃勃的绿洲；进行中的是黄色，仿佛在提醒着人们加快脚步；进度滞后的是红色，如同一个个警示信号。
“从现在开始，实挟三日一报’制度。”宋江的声音清晰而有力，“进度滞后的地市，主要领导要向省委明情况。组织部将派出督导组，驻点指导最后阶段的改革工作，确保每一个环节都不出差错。”
会议结束后，宋江立即召集组织部全体干部开会，他神色严肃地：“从现在到三月底，组织部进入战时状态。每个人都要分包地市，责任到人。我要每都能看到进展！为了改革的胜利而奋勇拼搏。”
王晖补充道：“特别要注意干部安置工作。越到后期，难度越大。要确保每一个干部都得到妥善安排，让他们在改革中发挥自己的最大作用。”
动员令下达后，全省上下迅速行动起来，犹如一支训练有素的队伍，朝着改革的目标奋勇前进。
然而，改革的道路从来都不是一帆风顺的。在进展顺利的同时，也出现了一些新问题。
一晚上，宋江接到楚门市委书记吴世横的电话：“宋部长，我们遇到个难题。文化局和旅游局合并后，两个局长都符合留任条件，这让市委很为难，不知道该如何抉择。”
宋江沉思片刻，给出了明确的指导意见：“要按照‘人岗相适’原则，选择最合适的人选。另一个同志可以交流到其他岗位，或者安排学习培训。记住，改革不是要埋没人才，而是要人尽其才，让每一个干部都能在合适的岗位上发光发热。”
正月十五，元宵节的喜庆气氛弥漫全省，大街巷张灯结彩，人们沉浸在节日的欢乐之郑
但省委组织部大楼依然灯火通明，那一盏盏明亮的灯光，如同改革的灯塔，指引着前进的方向。
“部长，好消息！”王建波兴奋地走进办公室，手中挥舞着简报，脸上写满了喜悦。“又有三个地市完成改革，全省完成率突破90%！这是一个重要的里程碑，我们离胜利又近了一步。”
宋江接过简报，仔细审阅。数据显示，改革带来的红利正在持续释放：全省行政审批事项平均减少40%，办事时限平均缩短50%，群众满意度持续攀升，荆楚大地处处洋溢着改革的活力。
“不过，还有五个地市进度较慢。”王晖提醒道，“特别是少数民族地区和偏远山区，由于地理环境、文化习俗等方面的原因，改革的难度确实较大。”
“越是困难，越要加大指导力度。”宋江毫不犹豫地做出安排，“王部长，你带队去少数民族地区；顾部长去偏远山区。要帮助他们解决实际困难，但不能降低标准，我们要确保每一个地区都能在改革中不掉队。”
就在这时，王维波打来电话：“宋部长，刚刚接到消息，中央改革办要派人来我省调研，时间定在三月初。”
这是个重要信号。宋江深知，这既是对荆楚省改革工作的检验，也是展示成果的机会。他坚定地：“请书记放心，我们一定做好充分准备，以最优异的成绩迎接中央的检查。”
距离三月底只剩下一个半月时间。最后的冲刺已经开始，每一分每一秒都格外珍贵。
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