马本亮知道妻子苏玉梅虽已解开多年的心结，但要真正放下过往恩怨，终究需要时间沉淀。他见状连忙举杯打圆场，语气带着几分熟稔的热络：\"好了好了，这些陈年旧事暂且不谈，大家赶紧动筷子，尝尝我爱人特意准备的几道家常菜。\"
话间，他侧身向王睿介绍身旁的年轻人：\"王县长，这是我家旭辉，现在在团县委任职，还得多承蒙您关照。\"
马旭辉闻言立刻端起酒杯，身体微微前倾准备敬酒。王睿却笑着摆了摆手，指尖在杯沿轻叩两下：\"按规矩该喝你这杯酒，但我这酒量你也知道 —— 在西山酒厂时他们都喊我 ' 王半圈 '，实在不敢逞强。这样吧，咱们今儿个随意就好，别拘着礼。\"
马旭辉听闻王县自嘲，心中了然，便不再强求，将杯中酒一饮而尽：\"王县长您随意，我先干为敬。\" 酒液入喉时，他瞥见王睿嘴角那抹意味深长的笑意，不禁多了几分留意。
果然，王睿话锋一转，看似随意地问道：\"旭辉，方才听你父亲，你现在在团县委工作？\"
马旭辉立刻明白，这并非简单的寒暄，而是在询问自己的履历。他放下酒杯，坐直身子应答：\"是的，王县长。此前我在宣传部新闻科任科长，今年刚调任团县委书记一职。\"
\"嗯，不错不错。\" 王睿指尖轻点着桌面，目光在他脸上停留片刻，\"年纪轻轻就走上正科岗位，看来是个有想法的年轻人。\"
马本亮连忙谦逊道：\"王县长过奖了，这孩子性子实，还得跟着您多学本事。\"
王睿闻言，忽然将话题引向西山县的经济：\"旭辉，你在县里工作这些年，对西山县的经济情况有什么看法？\"
这个问题让马旭辉心头一紧。西山县作为国家级贫困县，经济常年垫底，这是摆在明面上的事实。但他转念一想，王睿既然发问，必然是想听听他对经济建设的深层思考。
一旁的马本亮和李晓阳也察觉到谈话的微妙走向，不约而同地将目光投向马旭辉，餐桌上方的吊灯在他们脸上投下明暗交错的光影。
马旭辉斟酌着开口：\"王县长，论经济工作，我远不如李晓阳同志经验丰富，他在项目落地方面很有一套。\"
\"李晓阳的能力我清楚，\" 王睿打断他，语气带着不容置疑的坦诚，\"现在我就想听你，想到什么就什么，不用拘束。\"
马旭辉深吸一口气，坦言道：\"咱们西山县地处太行山东麓，虽矿产资源不少，但地理位置偏僻、交通闭塞，加上山多地少的地形限制，发展先不足。县域面积虽大，可经济数据始终不理想。\"
王睿放下筷子，身体微微前倾：\"别用 ' 不理想 ' 这种词，西山县就是贫困县，经济全省倒数。你直接，你觉得问题出在哪儿？\"
马旭辉脸上掠过一丝尴尬，却还是硬着头皮接话：\"自然条件制约是客观因素，比如土地贫瘠、山区机械化种植难，交通瓶颈又导致招商引资困难。非煤矿山虽有储量，但规模有限，撑不起经济大局。但我认为，更关键的问题在干部队伍。\"
\"哦？\" 王睿眼中闪过一丝锐光，\"你觉得经济落后主要责任在干部？详细看。\"
这话一出，马旭辉明显感到后背泛起一丝凉意。他知道自己即将触及敏感话题，喉结滚动着，有些支吾：\"王县长，这话... 出来可能要得罪人...\"
\"但无妨，\" 王睿端起茶杯轻抿一口，目光扫过众人，\"今晚就是家常闲聊，你你的，我听我的，在座各位都是自家人，没人会乱传。\"
见众人纷纷点头附和，马旭辉心一横，索性打开了话匣子：\"我觉得西山县部分干部思想太过保守，普遍存在 ' 不求有功但求无过 ' 的心态，缺乏敢闯敢拼的劲头。一方面是西山县底子太薄，干部们怕担风险，不敢放手去干，生怕把那点家底折腾没了；另一方面，不少干部眼界不够开阔，思维固化，只会按部就班走老路，缺乏创新意识。\"
王睿听得十分专注，手指无意识地敲击着桌沿：\"有道理。看来很有必要在全县开展一次 ' 解放思想大讨论 '，让干部们都醒醒脑、换换思路。\"
这番话虽像是自言自语，却让在场的人都屏住了呼吸。这种涉及全县干部作风的议题，没人敢轻易接话。就连一旁的李晓玉也放下了筷子，心翼翼地观察着众人神色。
马旭辉见状，连忙端起酒杯转向李晓阳的父母，话题巧妙地转向了家常：\"李叔叔、邹阿姨，这道红烧肉是我妈特意做的，你们尝尝合不合口味。\" 苏玉梅也顺势给李晓玉夹了一筷子青菜，饭桌上的气氛暂时缓和下来。
就在这时，王睿突然正色看向马旭辉，抛出一个更直接的问题：\"旭辉，假如现在让你主政一个乡镇，你打算怎么干？\"
这句话如同一颗石子投入深潭，整个饭桌瞬间安静得能听见吊灯的电流声。马本亮握着酒杯的手指微微收紧，李晓阳也抬眼看向王睿，心中暗自揣测：难道王睿真有意让马旭辉下乡镇锻炼？乡镇基层虽缺人手，但领导岗位向来竞争激烈...
马旭辉更是瞬间绷紧了神经。他清楚这是王睿对他的关键考验，回答的好坏直接关系到未来的发展。他迅速回忆起王睿到任后的一系列动作：下乡调癣重启电商、推动开发区建设，即便遭遇洪灾，核心思路始终围绕经济发展。
理清思路后，他沉声答道：\"王县长，我一直认为 ' 郡县治则下安 '，乡镇治理是县域经济的根基。若让我负责一个乡镇，第一步是走遍所有村落，与村干部、乡贤深入座谈，把当地的资源禀赋摸透，这样才能因地制宜谋划发展；第二步是盘活干部队伍，把每个饶积极性都调动起来，只有拧成一股绳，才能干出成效。\"
王睿挑眉追问：\"调研是基础工作，调动积极性才是关键，这个大家都知道。你打算怎么具体做？\"
马旭辉迎上他的目光，语气果断了许多：\"干部也是普通人，各有各的诉求。想掌权的，就给他施展的空间；想干事的，就提供平台；想改善待遇的，也得有合理的激励机制。没必要事事都让一二把手站在台前，要营造 ' 百花齐放 ' 的干事氛围，让每个干部都有奔头，这样整个队伍才有活力。\"
王睿听完没有立刻评价，只是放下茶杯，语气平和却带着分量：\"旭辉，抽空多研读些经济学和管理学的书籍，理论基础扎实了，实践中才能走得更稳。\"
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