“校长，人事处的招聘工作一直在进行郑”
很快轮到李华话了。
“截至目前，山水科技学院及附属中专、黑白餐饮、瞳桥导盲犬培育基地在职教职工和研究人员一共超过500人，本科及以上学历占比超过60%，教师团队研究生学历占比达到50%以上。
目前学校大学教师招聘要求研究生起步，中专要求重点本科起步。新开设专业的教师招聘进度达到90%。”
明确的学校人员团队数据从李华的嘴里出。
这些数据听的在场领导个个面露喜色。
学校的教职工人数已经有这么多了，遥想当初学校只有100来个人，现在足足增加了四倍。
“要注意新入职教职工的培训，保证所有教职工可以尽快熟悉学校的工作和生活节奏。”
李华完之后，申阳照例点评了一句。
很快，整场会议步入尾声，学校绝大部分部门都总结完成，只剩下最后一个安全处。
“校长，各位领导，安全处现有职工共计108人，基本可以覆盖校园目前投入使用的约2000亩校园面积。
根据负责的安保方向不同划分成了不同的科组，具体负责各自的安保任务。
但在实际工作中也存在一些问题，比如进行校园巡逻时进度较慢，需要学校的一些支持。”
安全处处长还是孙建军，上任以来一直兢兢业业的负责全校的安全保卫工作。
“导致进度较慢的原因是什么？”
申阳皱了皱眉，问道。
按理来自己给的工资不低，而且平时他在路上遇见的安保人员工作状态也很好。
“校长，主要原因是安保处的人员吃紧和巡逻车数量不足。”
“学校目前已经投入使用的校园面积大约是2000多亩，但安全处的安保人员只有100多个，还有学校的部分重点保护地点和未投入使用的地方，100多人安排的巡逻面积很大，再加上安全处现有的校园巡逻车也不多，大部分地方的巡逻都需要步行，这些是效率低的主要原因。”
孙建军解释道。之前招了一批没招够。
申阳听完之后马上理解了前因后果。
看来是自己有些忽略安全处的工作任务了。
按照孙建军的话，100人出头的安保人数确实不够。虽安全处有100人出头，但安全处有一些只负责行政工作的职工，所以能够用于巡逻和安保的人数估计将将100人。
而且安保工作又不同于行政类的工作，行政类的工作一也就8个时，安保工作需要全24时不停歇，100人就要分成三班倒，讲这些安保人员放到全校范围内确实有些紧张了。
一个学校，它的安保人数和学校面积是存在一定的关系的。
像山水科技学院这种目前划定占面积5000亩大学，它的最佳安保人数在250到350人之间。
“人手不够就打报告继续要人，会后你把招聘要求发给李处长，然后联系市武装局和区武装局的两位局长，记住，招聘的要求一定不能忘。
还有巡逻车的事，安全处出一份巡逻车的要求，后勤处进行招标采购，一次性配齐安全处巡逻需要的数量。
这件事钱校长负责。”
两人很快应下。
“各位的总结都做的很到位，部门都有哪些工作成果和问题都的很明白，我就不多什么了。
现在我一下一些以后的要求。
主要是财务方面，现在学校也越来越大了，各种开销也不，有一些以前没有注意过的开销尽可能的规范一下。
对于全校的每个部门，除去人员工资和福利待遇由人事处负责之外，本部门的办公运营经费由各部门自己列出一个单子，所需数额算出来之后报到财务处审核，每一年你们的办公经费就这么多。
多花了就向我解释一下多花的理由，没花完的就留着自己处理，是放到下一年继续用还是给本部门当做部门福利我不过问。
其他的经费保持原来的不变。
财务处记得严格审查各部门的所有经费，确保有理有据。”
最后申阳做了个强调，因为最近他发现有些地方的经费有些异常，为了学校的资金状态健康，申阳还是决定加强经费的管理。
“还有，从明开始，学校的计算机网络信息中心的主任一职我不再担任，中心主任由副主任唐旭和担任，继续对我负责，新的副主任由唐旭和报到李华那里审核。
最后，关于17年度各位的年终奖，每个教职工的年终奖数额定为自己过去12个月的平均工资x2，人事处核算完成之后财务处跟着1月份的工资一起发下去。”
末了，申阳决定发一回年终奖，辛辛苦苦干一年了，多发点钱过个好年。
顺便还把自己的计算机网络信息中心的主任给辞了，自己已经够忙了，没必要再给自己加点工作。
“没事了就散会吧。”
看了看会议室里的众人，发现没有谁还有问题之后，申阳宣布了散会。
会议结束之后，各个部门开始按照申阳的要求将本部门的办公经费仔细细的算了一遍报给了财务处。
这可是把财务处的老师们给累坏了，不过这样一来也确实规范了学校的经费使用状况。
和办公经费一同进行的还有申阳的年终奖的消息。
人事处和财务处的通知很快通过学校的办公系统发到了全体教职工的办公软件上。
“哈哈，今年过年又有2万块可以花啦！”
“我要给自己买点新衣服。”
“我要换个手机，这手机也用了好几年了。”
“下班以后要不要去吃火锅？我听四季广场那里新开了一家火锅店。”
“走着，去吃一顿庆祝一下。”
收到年终奖消息的老师们很快就有了想法，马上将这一笔钱安排的明明白白，丝毫不担心这笔钱要在一个月之后才能发到手。
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