经过第一次演练的惨痛教训后，姚广孝、李存孝以及李元霸深刻认识到团队协作与默契配合对于成功至关重要。
于是乎，他们决定摒弃个人成见并积极展开沟通互动，旨在深入洞悉彼此内心真实想法及日常行为模式特点。
自此以后，姚广孝一改往昔独断专行作风，每逢拟定战略规划时都会详尽细致地向李存孝与李元霸阐释各个环节具体实施意图所在。
而李存孝跟李元霸亦不再一味盲从命令行事，反倒能够结合自身实际情况大胆建言献策，并针对某些关键问题发表独到见解观点。
如此一来二去之间，三人逐渐建立起紧密无间信任关系且合作愈发顺畅自然起来。
站在一旁默默观察着一切变化发展的王晨见状不禁喜出望外心花怒放，他心知肚明眼前这三位朝气蓬勃意气风发年轻才俊皆乃璞玉浑金实难能可贵。
时光荏苒岁月如梭转眼来到某一清晨时分阳光明媚鸟语花香之际，王晨特意传召姚广孝、李存孝还有李元霸一同前往自家书房密谈要事。
待得众人落座之后，但见王晨面色异常严肃郑重其事开口言道：“今日老夫欲传授尔等一门至关紧要独门绝技——如何精准识别人才善加利用其才能禀赋。”
“识人用人，乃是统帅最为关键之能事啊！”
王晨语气沉稳地道，他那深邃而睿智的目光扫过众人，仿佛能够洞悉每个人内心深处的想法与渴望。
接着，他语重心长地对在座诸人言道：“诸位日后皆需肩负重任、独挡一面，如果连识人之明和善用之才都不具备，那么想要成就一番惊动地的伟业恐怕就只是痴人梦罢了。”
言罢，王晨将目光投向了姚广孝，缓声道：“广孝啊，依你之见，究竟应当怎样去识别他人呢？”
姚广孝闻言，稍稍思考片刻后答道：“启奏太上皇陛下，微臣以为欲要识人，须得从多个方面入手观察。
其一，要留意此人平日所言所行，通过言语举止来判断其为人处世之道。
其二，则需洞察其内在心性，了解其真实品性及道德操守。
其三，可以关注对方的人生目标与抱负，借此推测其未来发展方向以及可能取得的成就大。
最后一点也同样重要，便是考察这个人是否拥有相应的才干与技能，并根据实际情况合理安排工作岗位以发挥出最大效能。”
“嗯，所言甚是。”
王晨微微颔首，表示赞同地点头道，“不过，这仅仅只是一些外在表现而已。
真正高明的识人者，应该能够看透一个饶本质所在。有些看似老实巴交之人，暗地里却阴险狡诈至极。
而另一些外表看起来粗鲁莽撞的家伙，不定心思比谁都细腻缜密。所以啊，你们一定要学会拨开迷雾看清真相，切莫被事物的表象所迷惑。”
完这番话之后，王晨的视线随即移到了李存孝身上，并开口问道：“存孝呀，关于如何用人一事，你可有什么独到见解吗？”
李存孝低头沉思片刻后缓缓开口道：“用人应当根据每个人不同的才能来合理任用他们，并充分发挥其长处、避免使用短处。”
王晨点零头表示赞同地：“嗯，所言甚是，但更为关键之处还在于需知晓怎样去激起他人内在潜藏之能力。
世间之人形形色色，有的人表面看上去平凡无奇毫无出彩之处，然而实际上却具备着非凡之大才。
亦有部分人乍一看似乎颇为精明强干办事得力，可真到关键时刻却往往难以委以重任难当大任。
故而尔等不仅要善于发掘那些潜在的优秀人才，同时也务必要掌握好栽培培育这些良才的方法技巧才行啊！”
言罢，王晨将目光转向一旁的李元霸身上轻声问道：“元霸呀，那依你所见究竟该当如何驾驭统率属下呢？”
只见李元霸有些茫然失措般地抓了抓自己的脑袋，结结巴巴回答道：“我……我不晓得哇。”
对此，王晨嘴角微扬露出一抹淡淡的笑容，然后语重心长地对他讲起话来：“所谓驭下之法门，其实就在于能够恰到好处地运用恩惠与威严这两种手段相结合。
一方面必须得令手下众人心生畏惧不敢造次，另一方面又要设法使得众人对你心怀感激之情。
若只是一味地采取严苛峻厉的态度对待部属们，那么久而久之必然会导致众叛亲离离心离德。
反之，如果过于宽容仁慈放纵无度，同样也会造成军令政令无法顺利贯彻执行这样糟糕的局面发生。
所以嘛，这其中的尺度拿捏可是相当需要好好琢磨一番哦！”
时光荏苒，转眼间已过数日。在此期间，王晨有意让姚广孝、李存孝和李元霸三人接触并参与到一些具体而务实的事务之中去。
首先，他委派姚广孝专门负责整理繁杂琐碎的军务文书工作。
其次，则派遣李存孝全权掌管新兵的操练事宜。
最后，又交由李元霸来统管军中各类兵器装备之事。
表面看来，这三项任务似乎都颇为简易平凡，但实际上它们对于初出茅庐的三位年轻人而言，却是一次难得的学习历练机会，并使得他们从中获益良多。
尤其是姚广孝，通过埋头整理那些堆积如山的军务文件资料，慢慢地对整个军队内部错综复杂的运行机理有了更为深刻透彻的认识理解。
与此同时，李存孝也在日复一日地指导训练新兵时，逐步摸索掌握到怎样才能最大限度地调动起每个士兵内在潜能的窍门方法。
至于李元霸嘛，经过长时间全身心投入到管理军械这项重要工作当中后，亦渐渐领悟到该如何巧妙合理地调配安排各种武器装备资源才最为妥当合适。
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