- 第87章 八爷府也看上了那铺面？
- 第86章 李侧福晋的生日KPI
- 第85章 第一笔天使投资：我的嫁妆
- 第84章 说服四爷的一百种方式
- 第83章 新式学堂企划书
- 第81章 福晋的“五年发展规划”
- 第82章 四爷，签个合伙人协议吗？
- 第80章 府邸新象与未来序章
- 第79章 守岁夜话与＂五年规划＂
- 第78章 年终赏罚与“人性化”管理
- 第77章 雪夜归途与无声的暖意
- 第76章 岁末宫宴与“隐形”的锋芒
- 第75章 双线告捷与“年终总结”
- 第74章 老臣病危与“雪中送炭”
- 第73章 风声鹤唳与“舆情反制”
- 第72章 戏台下的暗箭
- 第71章 京华烟云与“夫人外交”
- 第70章 暗流涌动与“加密”传书
- 第69章 送别与“远程支持”体系
- 第68章 北巡前夕与“应急预案”的意外之功
- 第67章 归途暗涌与“舆情监测”
- 第66章 雨夜温情与“标准化”救灾
- 第65章 骤雨突至与“危机指挥”
- 第64章 山庄夜话与“利益分析法”
- 第63章 温泉庄子的“团队建设”
- 第62章 数据背后的黑手与“流程图”破局
- 第61章 漕粮危机与“统计学”的初显锋芒
- 第60章 独当一面与归途温情
- 第59章 新官上任的“甜蜜烦恼”
- 第58章 尘埃暂落与权力交接
- 第57章 御前陈情与“项目汇报”的艺术
- 第56章 闭门岂是困兽斗
- 第55章 雷霆之怒与“合伙人”的担当
- 第54章 夜半私语与冰山的裂痕
- 第53章 风平浪静下的暗礁
- 第52章 铜佛藏奸与“战略收缩”
- 第51章 暗账迷局与“合伙人”的深夜茶话
- 第50章 线索浮现与信任的砝码
- 第49章 人命关天与“老板”的非常规支持
- 第48章 符咒疑云与“员工关系”的暗流
- 第47章 KPI考核与“企业文化”的威力
- 第46章 流言再起与“危机公关”2．0
- 第45章 西苑“出差”与老板的非常规操作
- 第44章 十三爷府上的“团队建设”
- 第43章 荷包风波与“直球”试探
- 第42章 玉簪为凭与心照不宣的晨光
- 第41章 风波暂息与心防的裂痕
- 第40章 风暴前的寂静
- 第39章 账本深处的惊雷
- 第38章 账册如山与“审计项目”的启动
- 第37章 “心病”还需心药医？
- 第36章 共鸣的涟漪与暗流的预兆
- 第35章 知识管理系统与“标准化”的威力
- 第34章 农书为媒与“书房”禁地的首次踏入
- 第33章 皇庄之行与“田野调查”初体验
- 第32章 首次“公务合作”与“老板”的意外邀约
- 第31章 谣言猛于虎与“公关危机”的化解
- 第30章 论功行赏与“人力资源”的巧妙布局
- 第29章 宫闱觐见与“大老板”的亲自考核
- 第28章 首次“家庭聚餐”与“商务餐”礼仪
- 第27章 釜底抽薪与“供应链”危机
- 第26章 成果验收与“投资人”的沉默赞许
- 第25章 官面上的刁难与“数据化”破局
- 第24章 第一个“项目里程碑”与无声的支持
- 第23章 团队组建与“钉子户”难题
- 第22章 意外邂逅与“潜在盟友”的评估
- 第21章 新副本开启与“项目组”搭建
- 第20章 默契的边界与“项目”邀约
- 第19章 木盒疑云与“老板”的突击检查
- 第18章 石缝中的秘密与“员工隐私”的边界
- 第17章 结构化报告与“特殊津贴”
- 第16章 危机公关与“问题员工”的处理
- 第15章 御前“述职”与冰山微融
- 第14章 第一次正面交锋与数据的力量
- 第13章 厨房里的“精益生产”试点
- 第12章 账本里的猫腻与“杀鸡儆猴”的打算
- 第11章 数据不会说谎
- 第10章 新官上任的“三板斧”
- 第9章 晨昏定省与第一次“部门会议”
- 第8章 合卺交杯与“上岗”面谈
- 第7章 大婚前夜与“项目”启动
- 第6章 BOSS的背调与压力测试
- 第5章 御花园里的“非正式面试”
- 第4章 职场第一课——规矩与破局
- 第3章 情报收集与人力资源初评估
- 第2章 初试锋芒，HR对阵老嬷嬷
- 第1章 上班猝死，上岗清穿