挫败感如同冰冷的潮水，一波接一波地冲击着林晓晓。
她看着屏幕上那两份敷衍了事的“成果”，以及聊群里那几句不咸不淡、将她拒之门外的回复，感觉自己像被困在了一个透明的玻璃罩子里。她能看见外面的世界，看见项目在推进，看见其他组讨论得热火朝，但她自己，却被一种无形的力量隔绝在外，发出的声音无法传递，伸出的手无人回应。
她尝试过主动。
在一次项目组的日常进度同步会上，当讨论到用户界面视觉风格时，她鼓起勇气，结合自己之前整理的资料和“拂晓”的审美积累，提出了一个关于色彩情绪和符号化表达的建议。她讲得很仔细，甚至准备了简单的情绪板示意图。
然而，她的话音刚落，会议主持人（一位产品经理）只是礼貌性地点零头，了句“谢谢林助理的建议，我们会参考”，便迅速将话题引向了另一位资深交互设计师提出的、更为常规和“安全”的方案上。其他人也自然地顺着那个方向讨论下去，仿佛她刚才那段发言从未存在过。
她坐在角落，看着白板上迅速被写满的、与自己想法无关的内容，感觉自己像个误入他人茶话会的透明人。那种被彻底无视的感觉，比直接的反对更让人难受。
她也试过在午餐时间，主动坐到王姐、李哥他们常坐的那一桌，试图拉近关系，聊聊工作之外的话题，缓和一下紧张（或者单方面冰冷）的气氛。
起初，大家还会出于礼貌跟她寒暄两句。但当她试图将话题引向项目，或者委婉地表达希望得到更多支持时，桌上的气氛就会瞬间微妙起来。王姐会开始抱怨其他工作的繁忙，李哥则会和技术同事讨论起她完全听不懂的代码问题。最终，她只能尴尬地埋头吃饭，听着他们之间默契的谈笑风生，感觉自己像个多余的摆设。
几次之后，她不再试图融入。
她开始习惯一个人去食堂，一个人坐在工位上吃外卖，一个人加班到深夜。
“创意助理”的头衔，没有给她带来想象中的尊重和话语权，反而像是一个醒目的标签，将她与团队隔离开来，凸显着她的“不同”和“格格不入”。她感觉自己像一头被放入细鲨鱼池的型鱼类，表面上风平浪静，实则危机四伏，周围的每一个“同伴”都可能随时亮出冷漠的利齿。
空有职位，却无法有效推动工作。
这种深深的无力感和孤立感，几乎要将她吞噬。
她开始怀疑陆寒州提拔她的决定是否正确，甚至开始怀疑自己是否真的有能力胜任这份工作。那些因为微成功而燃起的信心火苗，在现实冰冷的倾轧下，变得摇曳欲灭。
深夜，她再次独自一人留在办公室，对着毫无进展的任务列表发呆。屏幕上幽幽的光映着她疲惫而迷茫的脸。
【我是不是……根本就不适合这里？】一个消极的念头不受控制地冒了出来。
【也许，回到之前那种默默无闻、只管好自己一亩三分地的状态，才是对的？至少不会像现在这样，像个笑话……】
自我怀疑如同藤蔓，紧紧缠绕住她的心脏。
她看着窗外漆黑的夜空，感觉自己就像那零星散落的、微弱而孤独的星光，似乎随时都会被这庞大的城市黑暗所吞没。
孤立无援的管理者。
这是她此刻最真实的处境。
而她并不知道，这份孤独与挣扎，同样清晰地映入了另一个饶“耳”郑那个位于顶层办公室的男人，正“听”着她内心充满疲惫的独白，和他眼前那份关于团队隐性阻力初步调查报告，眼神晦暗不明。
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