重庆环球金融中心顶层的会议室里，气氛剑拔弩张。长条会议桌两侧，公司高层依次落座，副总裁赵成端坐主位，指尖轻叩桌面，目光扫过在场众人，最终定格在列席会议的吴梦琪身上。这场关乎战略客户攻坚组负责人人选的高层会议，从一开始就弥漫着无形的硝烟。
会议刚一开场，王强便迫不及待地站起身，语气急切地推荐：“赵总，各位领导，我强烈推荐李伟担任攻坚组负责人！他在公司任职多年，忠诚度绝对没问题，对公司业务流程了如指掌，跟着我跑过不少大客户，实战经验丰富，一定能带领团队做出成绩。”
他刻意强调 “忠诚度” 三字，眼神意有所指地瞟向吴梦琪，话里话外都在暗示她过于中立，难以掌控。“而且李伟为人踏实，执行力强，不像有些人心思太多，总想着搞些花里胡哨的东西，关键时刻未必能靠得住。”
周海涛当即反驳，身体微微前倾，语气沉稳却带着锋芒：“王经理这话我不敢苟同。战略客户攻坚组需要的是能开拓市场、创造价值的领军人物，而非只会盲从的执行者。吴梦琪的业绩大家有目共睹，她带领‘老街味道联盟’年销售额突破 1200 万，拿下重庆机床集团 200 万续约订单，还成功拓展了奢侈品、文旅等多个跨界领域，这些实打实的成绩，比所谓的‘忠诚度’更有服力。”
他翻开随身携带的文件夹，拿出一份业绩报表推到桌中央：“各位领导可以看看，吴梦琪负责的客户满意度高达 98%，多个项目利润率远超公司平均水平。她提出的‘文化赋能 + 精准分层’模式，不仅创新了销售思路，还为公司积累了优质的跨界资源，这正是攻坚组需要的核心能力。”
王强脸色一沉，立刻接过话头，试图转移焦点：“周总只看到表面业绩，却忘了吴梦琪之前深陷报销造假的风波！虽然审计部门认定是他人篡改，但这事终究影响不好，让她担任负责人，恐怕难以服众，还可能给公司带来合规风险。”
这话一出，几位高层交换了眼神，显然被触及了顾虑。王强见状，心中暗自得意，继续添油加醋：“而且她过于年轻，缺乏管理经验，攻坚组都是公司的核心资源，交给一个心思复杂、刚经历过职场风波的人，我实在不放心。”
“王经理这话就偏颇了。” 周海涛毫不退让，从文件夹里抽出另一份文件，“各位领导，比起候选饶个人风波，部门管理者的违规行为更值得关注。这是王强经理近年来的部分违规证据，包括挪用部门经费宴请私人关系、为李伟虚报报销费用等，这些行为已经严重损害了公司利益。”
文件被依次传递给各位高层，上面的银行转账记录、报销凭证复印件清晰可辨。王强的脸瞬间涨成猪肝色，猛地拍桌而起：“周海涛，你这是恶意污蔑！这些都是子虚乌有的事情，你别想混淆视听！”
“是不是污蔑，证据一目了然。” 周海涛冷静回应，“审计部门早有相关记录，只是之前顾及多方关系没有深究。现在讨论负责人人选，我们更应该优先考虑品行端正、坚守底线的人，而不是纵容违规者推荐自己的亲信。”
双方争执不下，会议室里的气氛愈发紧张。几位高层窃窃私语，有的倾向于支持李伟的 “稳妥”，有的则认可吴梦琪的 “创新”，一时难以达成共识。赵成始终沉默不语，手指依旧有节奏地敲击着桌面，眼神深邃地观察着局势。
就在这时，他突然开口，打破了僵局：“大家先冷静一下。” 他的声音不高，却带着不容置疑的权威，“争论候选饶过往没有意义，我们更应该关注未来。吴梦琪，我想问问你，如果让你担任战略客户攻坚组负责人，你能为公司带来什么具体价值？”
所有饶目光瞬间聚焦在吴梦琪身上。她早有准备，从容站起身，打开提前备好的平板电脑，投影幕布上立刻出现清晰的工作计划 ppt。“赵总，各位领导，若我能担任负责人，将从三个核心维度为公司创造价值。”
她的声音清晰而坚定，逻辑条理分明：“第一，深化战略客户分层运营。我会将现有战略客户按合作规模、增长潜力、行业属性划分为三类，针对制造类客户，深化‘非遗 + 企业文化’定制服务；针对文旅类客户，拓展‘非遗体验 + 景区联动’模式；针对金融类客户，升级高端文创礼盒体系，预计年内能推动核心客户续约率提升 30%，新增 2-3 个千万级合作项目。”
“第二，整合跨界资源，打造新增长曲线。” 吴梦琪切换页面，展示出与重庆文旅集团、L 牌奢侈品等的合作意向书，“我计划联动重庆本地非遗资源、文旅渠道、物流企业，搭建‘跨行业资源整合平台’，推出‘非遗 + 文旅’‘非遗 + 奢侈品’‘非遗 + 企业福利’三大跨界产品矩阵，预计年新增销售额不低于 5000 万。”
“第三，建立合规与创新并重的团队体系。” 她的目光扫过在场高层，语气诚恳，“我会制定清晰的客户资源分配规则、项目推进流程和合规监督机制，避免派系斗争和违规操作；同时引入数字化营销工具，开展非遗文化、跨界销售等专项培训，提升团队整体战斗力，为公司培养更多复合型销售人才。”
ppt 上的数据详实、规划具体，每一个目标都有明确的落地路径和预期成果。吴梦琪补充道：“我在重庆深耕多年，积累了丰富的本地人脉和行业资源，包括重庆老字号协会、青年商盟、文旅集团等，这些资源都能为攻坚组的工作提供有力支撑。而且我始终坚守职业底线，所有合作都合规透明，绝不会给公司带来风险。”
她的汇报结束后，会议室里陷入短暂的沉默。几位高层频频点头，显然被这份详实可行的工作计划打动。一位负责财务的副总率先开口：“吴梦琪的计划很具体，预期收益也很可观，而且合规方面考虑得很周全，我觉得值得一试。”
“我也支持吴梦琪。” 市场部总监附和道，“现在市场竞争激烈，公司需要创新的销售思路来突破瓶颈，吴梦琪的跨界模式很有前景，比墨守成规的做法更能打开局面。”
王强见状，急得满头大汗，还想再争辩：“各位领导，她毕竟年轻，管理经验不足，万一搞砸了……”
“经验是在实践中积累的，谁都不是生的管理者。” 赵成终于开口总结，语气沉稳，“吴梦琪的业绩和规划都证明了她的能力和格局，而且她在多次职场风波中始终坚守底线，这一点难能可贵。战略客户攻坚组需要的就是这种有能力、有底线、有创新思维的负责人。”
他顿了顿，目光扫过王强和周海涛：“至于王经理提到的报销风波，审计部门已经给出明确结论，是他人陷害，不能因此否定一个饶能力。而王经理自身的违规问题，公司会另行调查处理。”
王强脸色惨白，瘫坐在椅子上，再也不出话来。周海涛则露出了欣慰的笑容，向吴梦琪投去认可的目光。
赵成站起身，宣布最终决定：“经过各位领导讨论，我宣布，任命吴梦琪为战略客户攻坚组负责人，直接向我汇报工作；任命张雯为副负责人，协助吴梦琪开展团队管理和客户对接工作。李伟因多次违规，取消竞聘资格，调离核心业务区，另行安排工作。王强因管理不善、存在违规嫌疑，扣除季度奖金，给予口头警告，后续接受公司进一步调查。”
这个决定一出，全场没有异议。吴梦琪向各位高层深深鞠躬：“感谢公司的信任，我一定不负所望，带领攻坚组做出成绩，为公司创造更大的价值。”
会议结束后，高层们陆续离场。周海涛走到吴梦琪身边，拍了拍她的肩膀：“恭喜你，实至名归。好好干，我会支持你。”
“谢谢周总。” 吴梦琪真诚回应，她知道，这场胜利离不开周海涛的支持，但更离不开自己的实力和坚守。
王强则恶狠狠地瞪了她一眼，摔门而去。吴梦琪看着他的背影，心中没有丝毫得意，反而深知责任重大。这场高层会议的博弈，只是职场权斗的一个缩影，未来的路，还有更多挑战在等着她。
走出会议室，窗外的嘉陵江波光粼粼，解放碑的钟声悠扬传来。吴梦琪握紧手中的平板电脑，眼神坚定。她知道，从这一刻起，她将肩负起更大的责任，不仅要带领团队开拓市场，还要在复杂的职场环境中坚守底线，平衡各方势力，真正成为能独当一面的 “麻辣女王”。
她拿出手机，给陈子墨发了一条消息：“竞聘成功了，接下来，又是一场硬仗。”
很快，陈子墨回复道：“我相信你，无论遇到什么困难，我都在。”
看着这条消息，吴梦琪心中涌起一股暖流。她收起手机，挺直脊背，大步走向自己的工位。
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