鼎盛商贸的高层会议室内,空气仿佛凝固在紧绷的弦上。闭门讨论持续了整整一个时,门外等候的员工们窃窃私语,眼神里满是焦灼与好奇。吴梦琪端坐在角落,指尖无意识地摩挲着笔记本边缘,表面平静无波,心底却如嘉陵江的水流般翻涌 —— 她知道,这场关乎权力格局的最终宣判,将决定她未来在公司的职场轨迹。
终于,会议室的门被推开,赵成率先走出,身后跟着面色各异的几位高层。王强挺胸抬头,眼神中带着志在必得的傲慢,仿佛已经胜券在握;周海涛则面无表情,让人猜不透心思;张雯站在人群中,目光平和地望向吴梦琪,带着一丝默契的期许。
“所有人都进来吧,宣布竞聘结果。” 赵成的声音沉稳有力,打破了门外的骚动。
员工们鱼贯而入,迅速回到自己的座位。吴梦琪起身时,无意间瞥见李伟正躲在王强身后,嘴角挂着隐秘的笑意,显然还沉浸在 “稳操胜券” 的幻想里。
赵成走到会议桌主位坐下,目光缓缓扫过全场,最终定格在众人最关注的核心区域:“经过高层一致讨论,结合竞聘答辩表现、过往业绩及团队适配度综合评估,现在宣布战略客户攻坚组负责人及核心成员任命。”
他顿了顿,拿起桌上的任命文件,清晰地念出最终决定:“任命吴梦琪为战略客户攻坚组负责人,直接向我汇报工作,全面统筹战略客户的拓展与维护;任命张雯为副负责人,协助吴梦琪推进团队管理与跨部门协作。”
话音落下的瞬间,会议室里一片哗然。吴梦琪微微一怔,随即迅速平复心绪,起身鞠躬:“感谢公司信任,我定不负所望,带领团队创造佳绩。”
张雯也起身致谢,眼神中满是真诚:“我会全力配合吴经理,共同把攻坚组的工作做好。”
而另一边,王强脸上的傲慢瞬间僵住,脸色由红转青,再转为铁青。李伟更是如遭雷击,猛地抬起头,不敢置信地看向赵成,嘴唇翕动着,似乎想什么,却被王强用眼神制止。
“至于李伟,” 赵成的目光转向脸色惨白的李伟,语气严肃,“因多次违反公司规定,涉及窃取同事工作成果、伪造凭证等行为,取消本次竞聘资格,调离核心业务区,前往区县分公司负责基础客户维护,即刻生效。”
李伟的身体晃了晃,声音带着哭腔:“赵总,我冤枉啊!那些都是误会,是吴梦琪陷害我……”
“误会?” 赵成挑眉,示意身边的助理拿出一叠证据,“It 部门的电脑入侵记录、陈的证词录音、你修改假方案的痕迹,铁证如山,还敢狡辩?”
证据被依次传递,李伟看着那些熟悉的文件,脸色彻底失去血色,瘫坐在椅子上,再也不出话来。
赵成继续道:“王强作为部门经理,管理不善,纵容下属违规操作,对团队内部派系斗争放任不管,造成恶劣影响。经研究决定,扣除季度奖金,给予口头警告,后续将纳入年度绩效考核重点观察对象。”
“我不服!” 王强再也按捺不住,猛地拍桌而起,指着吴梦琪,语气激动地反驳,“赵总,吴梦琪入职才多久?资历浅、管理经验不足,怎么能担任这么重要的职位?攻坚组掌握着公司核心客户资源,交给她,我担心会给公司造成损失!”
他环顾四周,试图争取其他高层的支持:“各位领导,我在公司任职多年,对战略客户的情况了如指掌,李伟虽然这次犯了错,但业务能力尚可,就算不提拔他,也该选更有资历的老员工,怎么能轮到一个新人?”
吴梦琪静静地看着他,没有辩解。她知道,此刻任何言语都不如过往的业绩和竞聘时的表现有服力。
赵成看着情绪激动的王强,语气平静却带着不容置疑的权威:“王经理,职场晋升看的是能力和业绩,不是资历。吴梦琪入职以来,拿下重庆机床集团 200 万续约订单,打造‘老街味道联盟’年销售额突破 1200 万,拓展了奢侈品、文旅等多个跨界领域,这些实打实的成绩,比所谓的‘资历’更有服力。”
他拿起吴梦琪的竞聘方案,“她的方案创新务实,既结合了重庆本地文化特色,又有清晰的落地路径和数据支撑;答辩时面对尖锐问题,思路清晰、应对得体,展现出的格局和能力,远超同龄人。反观你推荐的李伟,方案漏洞百出,毫无可行性,这样的人,怎么能带领攻坚组前行?”
赵成的话字字铿锵,直击要害,让王强哑口无言。其他高层也纷纷点头表示认同,显然对这个结果没有异议。
“我知道你心里不服,但公司的决策基于客观事实和长远发展。” 赵成的语气缓和了一些,“如果你能放下成见,积极配合吴梦琪的工作,把你的经验用在正途上,公司依然会重视你。但如果继续纠结于派系斗争,忽视团队利益,后果自负。”
王强的胸膛剧烈起伏,却再也找不到反驳的理由,只能恨恨地瞪了吴梦琪一眼,重重地坐回椅子上,脸色阴沉得能滴出水来。
会议室内的气氛终于缓和下来。赵成宣布会议结束后,不少同事立刻围到吴梦琪身边,纷纷表示祝贺。
“吴经理,恭喜啊!实至名归!”
“以后跟着你干,我们放心!”
“早就觉得你肯定能当选,你的能力大家都有目共睹!”
吴梦琪一一笑着回应,感谢大家的支持。张雯走到她身边,真诚地:“吴经理,恭喜你!以后我们并肩作战,一起把攻坚组打造成公司的王牌团队。”
“张姐,以后还要多仰仗你。” 吴梦琪伸出手,与张雯紧紧握在一起。经历了这场风波,两人之间的同盟关系更加稳固。
这时,吴梦琪的手机不断响起提示音,打开一看,全是联盟商户发来的贺电。周叔发来消息:“吴经理,恭喜当选!我们跟着你干,心里踏实,以后联媚事,你尽管吩咐!”
张婆婆也发来一段语音,语气激动:“梦琪啊,听你当上负责人了,真为你高兴!以后我们蜀绣工坊一定全力支持你,做出最好的产品!”
看着那些朴实而真诚的祝福,吴梦琪心里涌起一股暖流。她知道,这份荣誉不仅属于自己,更离不开团队成员的支持和联盟商户的信任。
她走出会议室,窗外的阳光正好,解放碑的钟声悠扬传来,透过玻璃幕墙洒在身上,温暖而有力量。但吴梦琪并没有沉浸在胜利的喜悦中,反而感到肩上的担子更重了。
她清楚地知道,这只是权力斗争的阶段性胜利。王强和李伟虽然受到了处罚,但绝不会善罢甘休,未来必然还会暗中使绊;公司内部的派系斗争也并未彻底平息,周海涛的态度依然不明朗,后续可能还会面临新的挑战;攻坚组内部也需要重新整合,王强的亲信们未必会真心配合工作。
陈子墨发来消息:“恭喜你!我就知道你一定可以。晚上有空吗?想为你庆祝一下。”
吴梦琪回复:“谢谢!庆祝就不必了,还有很多工作要做。攻坚组的情况比较复杂,我得尽快制定团队规划,稳定人心。”
“好,我支持你。” 陈子墨回复,“如果需要帮忙,随时告诉我,重庆文旅集团这边,我可以提供资源支持。”
吴梦琪收起手机,深吸一口气,挺直脊背,大步走向自己的工位。她知道,真正的挑战才刚刚开始。接下来,她需要快速整合团队资源,制定清晰的工作规划,化解内部矛盾,同时还要应对外部的各种潜在风险。
但她并不畏惧。从入职时被刁难的新人,到如今独当一面的部门负责人,重庆火锅般的热辣韧劲早已融入她的骨血。那些摔过的跤、流过的泪、应对过的危机,都成了她成长的勋章。
回到工位,吴梦琪打开电脑,开始梳理攻坚组的现有客户资源和团队成员情况。她知道,想要带领团队走得更远,必须公平公正地对待每一位成员,凝聚人心、团结一致,才能应对未来的各种挑战。
同事们还在陆续向她道贺,办公室里一片喜庆的氛围。吴梦琪微笑着回应,眼神却愈发坚定。
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