- 第四十一章 数据涟漪与人性温度
- 第四十二章 双重校准
- 第四十三章 暗流与信标
- 第四十四章 价值观重塑
- 第四十五章 财务与业务的动态考核体系
- 第四十六章 全球人才共享平台上线
- 第四十七章 董事会与执行层的决策流程再造
- 第四十八章 决策生态的深度耦合
- 第四十九章 五十万颗心的同频共振
- 第五十章 回归主业，迎接新周期
- 第18章 深耕时代
- 第二章 五大业务板块脆弱性分析
- 第三章 全球管理层紧急会议
- 第四章 冰洁的历史类比
- 第五章 主业同心圆模型的诞生
- 第六章 八万人转型的算力与心力
- 第七章 河流的形态
- 第八章 董事会的抉择
- 第九章 陆彬与冰洁的午夜漫步
- 第十章 《回归主业，迎接新周期》全球发布
- 第十一章 五大业务板块聚焦
- 第十二章 量子观测者的诞生
- 第十三章 林雪怡的生命科学伦理框架
- 第十四章 威廉姆斯的AI价值对齐系统
- 第十五章 薛明的智慧农业社会效益
- 第十六章 培训体系上线
- 第十七章 张彬的东南亚实验
- 第十八章 欧洲生命科学研发团队
- 第十九章 行政体系升级
- 第二十章 转型成功案例的数据验证
- 第二十一章 生态伙伴大会